1樓：不許叫我波波
一般人覺得性格內向的人肯定就不適合與人交往，他們內心敏感，對任何人、任何事基本都帶有情緒化。內向的人也不容易活躍整體氛圍，很多人都覺得內向的人比較悶。如果乙個內向的人沒有能力的話，那麼很多人都不願意與其成為朋友。
嗎？與我們想的正好相反，有一組知名資料說，精英層的管理者近70%是性格內向人。外向性格可能會給你的管理能力。
加分，但是他不能決定你的管理能力。相同的道理，性格內向也不能決定你的管理能力。性格內向一般指的是那些內心敏感的人，並不意味著他們不擅長協調、溝通。
一般內向性格的人內心活動更多，更會傾向於思考，所以管理層還是很適合的。一般性格外向的人多是跑業務。管理層並不需要多麼的會交際，與人多麼能聊。
管理層更看重的是能力，這個人的設計方案是否會帶給公司積極性，產生更高的效率。業務基礎打的紮實，專業過硬，具有大局觀，善於思考，這些方面內向者並不差反而更加優秀。不過性格內向者如果能開啟自己的心扉，不要設立太多的心牆。
增進人與人之間的溝通，那麼他一定會很受歡迎的。內向的人管理層還是可以做的，內向的人更能沉住內心，但是他不能決定你的管理能力。相同的道理，性格內向也不能決定你的管理能力。
性格內向一般指的是那些內心敏感的人，並不意味著他們不擅長協調、溝通。一般內向性格的人內心活動更多，更會傾向於思考，所以管理層還是很適合的。一般性格外向的人多是跑業務。
管理層並不需要多麼的會交際，與人多麼能聊。管理層更看重的是能力，這個人的設計方案是否會帶給公司積極性，產生更高的效率。業務基礎打的紮實，專業過硬，具有大局觀，善於思考，這些方面內向者並不差反而更加優秀。
2樓：網友
暫時不是很適合做管理崗位。管理人是需要了解人性，瞭解資源分配，瞭解每人長短處和適合分配地方並能監督督促指導他們為你所用。內向、沒有自信、比較自卑這些性格就註定不喜歡和人打交道，害怕對別人發號施令或起衝突，所以即使待管理崗位也會很痛苦。
但如果真的想做管理崗，內向不自信是可以通過比如客服崗位、銷售崗位不斷鍛鍊改變的，但一定要堅持學習和突破自己舒適圈才能慢慢改成稍微外向和自信。
3樓：帳號已登出
不太合適，會處理不來。首先能不能主動跟別人溝通打交道是乙個問題。沒自信，自卑。往往做決策會優柔寡斷，容易被人影響，做事會束手束腳。
性格內向的人適合做管理崗位嗎？原因是什麼呢？
4樓：小未來
性格內向的人並不適合做管理崗位。因為從事管理崗位，需要時刻和下屬保持溝通的狀態。而且也要通過語言表達的方式，讓下屬明白需要進行的工作內容。
所以性格內向的人，根本不適合做管理崗位。
很多人都覺得只要有工作能力，就一定能夠讓自己在管理崗位上面擁有更好的發展。但是並不是每乙個擁有工作能力的人，都能夠讓自己成為管理崗位上面的人員。因為想要成為管理崗位上面的人員，也和性格有著密不可分的關係。
性格內向的人不適合做管理崗位。
之所以這樣說，主要是因為性格比較內向的人根本不善於言辭。並且在進行工作的過程中，可能不願意主動和自己的下屬進行溝通。從而在這種情況下，根本無法讓自己的下屬明白自己需要工作的內容。
所以性格內向的人，即使做了管理崗位也無法順利開展自己工作的內容。所以說一般性格比較內向的人，並不適合做管理崗位。<>
性格開朗的人比較適合做管理崗位。
而且我個人覺得對於一些性格比較開朗的人來說，如果擁有比較好的管理能力。在這種情況下就可以讓自己成為管理崗位上面的人員。因為性格開朗的人一般都會處理人際關係，而且也能夠通過語言的方式讓自己下屬去完成一些工作內容。
從而這種人能夠在自己成為管理崗位人員之後，能能夠讓自己的工作擁有更好的業績。<>
性格內向的人需要進行適當的改變。
雖然性格內向的人總是會給人一種比較忠厚老實的感覺。但是從目前的社會情況來看，性格內向的人並不是特別受歡迎。特別是在進行工作的過程中，可能會由於內向的性格，會得到同事對自己的排擠。
所以我個人覺得性格內向的人，在生活中一般都需要進行適當的改變。
5樓：山西巨集盛星辰
不適合， 想要從事管理崗位，一定要有特別強的語言溝通能力，而且要有特別強的震懾力，說話的時候要服眾，但是這樣的人性格比較內向，平時的話比較少，所以溝通過程中有可能會出現問題。
6樓：殷琬
我認為性格內向的人一般不適合做管理崗位，因為在管理崗位上難度還是比較大的，尤其需要學會與他人溝通，溝通才能解決事情，性格內向的人一般不善於表達或者交流，如果做管理崗位會加大其難度。
7樓：阿斯達歲的說
我覺得可以；因為性格與管理崗位沒有必然的聯絡，重要的是自己有能力。
乙個人內向自卑，不善於交際，這種人適合怎樣的工作？
8樓：情感諮詢師半暖陽光
這種人適合一些不用怎麼和人打交道的工作，例如養殖工作，例如統計工作等。
有些人性格比較內向，當他們和別人說話的時候，他們會感到緊張，害怕，他們更不願意和別人主動打招呼。這種人如果去做一些經常要和人打交道的工作，他們可能會做不來，他們可能也會感覺壓力很大。適合內向的人做的工作有以下這些：
開**。雖然開**的時候你也要和別人溝通，但是你不用和他人正面溝通，你不用面對他。例如當你要和消費者溝通的時候，你可以在網上打打字，這種情況不會讓你感到恐懼。
一些不喜歡和人打交道的人就很適合自己開**自己當老闆，他們只要在網上和別人溝通，之後將貨發出去就可以，他們不用直接面對客人，這樣他們的人際關係壓力不會那麼大。
做養殖工作。有社恐症的人也可以去做一些和動物打交道的工作，比如在養殖場工作，你每天面對的是那些動物，你只要將這些動物照顧好、養殖好就可以。
做統計工作。統計員他們的主要任務就是將物品統計好，核對好數量，他們的工作也是和物品打交道。
科研類工作。如果你要找比較高階的工作，你可以考慮科研這一類的工作。科研人員他們大部分時間是投入在他們所研究的領域上面，他們不用經常和人打交道。
科研人員只要研發出一定成果，他一年365天都不用和人打交道，不用和人交際。
打字錄入類工作。打字錄入員的工作也很簡單，工作人員只要坐在電腦前，之後把相應的資料輸入到電腦就可以，這類工作也不需要和別人打交道，內向自卑的人也很適合做這類工作。
9樓：小新愛科技
這種人適合做程式設計。因為程式設計不需要過多的去和人交際，只要寫好**就可以了。
10樓：沒結婚呢
這個內向不善交際的人更適合做一些技術方面的工作，比如設計師，計算機開發人員，或者去研究所進行學術研究，這些工作對於知識和技術要求較高，對於人際關係要求較低。
性格內向的人，適合做管理崗位嗎？
11樓：網友
這四個崗位專為性格內向的人設定，越內向越厲害。
12樓：青袂清
相比於外向善於言談的人來說，內向很是沒有優勢的，畢竟管理的崗位還是多依靠交際能力的。
13樓：acbcf唐嫣
還是適合的，這就需要看他怎麼管理了。當然強硬的人做這個比較好。
14樓：肥宅快樂
我覺得有點困難，管理者還是要善於交際的。
15樓：賞各地人文美景
確實會需要很多問題，自己還是應該鍛鍊一下溝通能力。
極度內向缺乏自信，不敢跟人交流，在職場中，能混的開嗎？
16樓：信弘闊
極度內向缺乏自信，不敢跟人交流，在職場很難混得開，所以想要混得開，性格就一定要有所改變。
17樓：不爽的爽朗菌
這樣的情況是不爛遲能夠在職場中混得開的飢衝李，判顫想要混得開，應該有一些比較強大的實力，也應該讓自己更加自信開朗。
18樓：小美生活小集錦
是混不開的，自己沒有這樣外向的乙個性格，而且又不敢和別人說話，就失去了很多人的支援。
19樓：王祿
可以的。這種情況下就應該積極的改變自己，讓自己的性格變得開朗一點，這樣是可以得到認可的。
20樓：馮耿馮莊村村通
極度內向，缺乏自信，不敢跟人交流，在職場中能混的開嗎拿答，你說的這個情況，我認為在職場中是很難會的開的蘇菲他要改巖清變自己，卻還有缺乏自信，也不消棗慧敢跟人交流，在職場中她屬於特別內向的一種人，所以說像這種人在職場根本混不開，這個社會都裝置適應不了他們。
21樓：網友
剛入職場的大學生無非是缺或寬少豐富的工作經驗而已。
但是現在的大學生已經今非昔比。很多在畢業前都已經有了一定的社會閱歷，不再像從前我們那樣初出茅廬，稚嫩得很。
年輕人有的是精力，每天都精神抖擻，就像太陽一樣，充滿朝氣，給人溫暖，讓團隊充滿活力，帶來一片生機。
如果你有特長或者愛好，那麼在公司活動中積極參與，充分展現，讓更多的人認識你瞭解你，減少陌生感，相處就容易了。自信隨之而來。
如果崗位不熟，就多花點時間鑽研，反正年輕，有的是精慶團絕力，還怕不會？
剛入職場，多展現自譽姿己的真誠和能力，而不僅僅只是讓人看到你的幼稚。多和同事接觸交往，虛心學習，不怕麻煩，積極努力，很快就能找到歸屬感，輕鬆度過適應期。
22樓：c柯言你好
你好朋友！我覺得現在的職場中競爭對手太多了，壓力是很大的。如果你的性格很內向，又不愛表達，又沒有自信，可能很難長久工作下去兆弊，所以你要多參配襪加一些社交活動，讓自己慢慢適應外界的環境，這樣對族賣族你以後的工作都是有好處的。
23樓：皇港坡哈劍牛
如果極度內向，缺乏自信，不敢跟人交流，那麼在職場中可能只能一臘指賀逗團個人在自己輪派的崗位上和機器一起工作，他不適合那種要需要和人打交道的工作。
24樓：勤奮的苦海
缺乏自信，在職場當中是中配很難混得開的，我們應該想辦族培祥法培養自己的自信心，都和別人打交道，兆搏這樣才能夠讓自己以後混的風生水起。
25樓：獨行俠客行萬里
極度內向缺巨集洞高乏自信，不敢跟人交流在職場上絕對會不開。
所以人都要學會長大，一定要試著跟大家交流，一天學樣時間久了你也就顫槐會與人溝通了這個時候你的自信心也會找回來蔽尺。
26樓：八面來風
極度內向，缺乏自信，不敢跟人交流，培冊在職場中是團頃混不開的，但是呢，你可以通過學習和努力改變自塌中陸己，這樣才能夠在職場中有更好的發展。
27樓：小小果凍
極度內向，缺乏自信滑肢，不敢跟人交流，在職場中是混不開的，銀亮因為這一開始就會受到別人的拒絕，在做事情鋒讓寬上也不會得到太多人的指點，會走很多彎路！
28樓：伏爾雅
內向，缺乏自信的人，在職場中也能混下去的，這就是，必須找適合你性格的崗位，內向，顫蔽不敢與人交流，肯定不適判消合，茄衝州營銷崗位，但可以當收銀員嗎。
29樓：帳號已登出
極度缺乏自信，你正常情況下是比較難的，會出豬型巖碰壁，但是當你的業務能力，工作能力都會達到乙個非常卜正御優秀的階段之後，你的人生也會因清攔此而分為恒大。
30樓：豐秋梵
看從事什麼行業了，如果是業務銷售，那麼有點難度。衫首如果是或敏數技術類的工拿手作，考驗的是個人能力，人際關係不重要。
31樓：戢尋菱
我覺得乙個人極度的缺乏自信，在職場當中不敢跟人交流指虛，我覺得這種情況是不行的唯並燃。我覺得肯定是混不開的，我覺得你不和別人交流，別人蔽陵怎麼知道你心裡在想什麼？
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