1樓：麗麗娛樂走廊
事情不慎重，不主動。在你的問題中，發呆一詞表明你沒有認真對待工作。每天你只是在工作中發呆，不主動思考，混日子的味道很濃，所以不能晉公升職務。
沒有良好的工作心態。你竟然寫了憤怒，對事情你生氣了怎麼辦？工作態度不合路數。
你想公升職，智商和情商都要與之一致。要想晉公升，就要和領導保持良好的溝通，讓領導認識你，信任你。
不要抱怨，不要生病，整理心情，重新出發。在當今社會，比自己的年輕人更能控制是正常的現象。長江後浪推前浪，前浪拍在沙灘上。
後來者居上，他在某些方面肯定比你好。善於發現別人的優點，學會仰慕別人，調整好心態，繼續努力工作，進取，也許能改變領導你的機會。
因為要生存就要生活，如果不做，找不到更好的工作，你怎麼能維持現在的生活呢？不要在意別人的眼光，不知道怎麼想，覺得自己不錯就行了。不要太在意，當領導的時候。
能當領導是好事，工資待遇各方面都會高很多，但不能強求，也不能強求，官場上的爭吵一旦上去，你會發現做乙個普通人比較好。如果你強迫太多，你的心可能會更累。
你在公司任勞任怨卻得不到回報，這其實很現實。有些領導人喜歡諂媚奉承的人，都是口中說的功夫。我們工廠像你做得那麼好，老闆也看不見。
你不給加薪。那些整天說辭職不幹的人，又動不動就找工作，抓勁兒倒香。老闆怕別人去，反而喜歡，怕別人去，找不到他合適的，所以只能給別人說好話，答應別人。
而且，老闆可能有喜歡的人，有些人能力有多強，還有其他利用價值嗎？反正我們老闆好像是那樣的所以我們公司沒有公升值空間，工資**也要自己去找，一句話也很難說。
2樓：勵志小灰灰
我覺得已經沒有必要再繼續了，這麼多年沒有受到重用，就說明沒有公升職加薪的可能了，你在這個公司的天花板已經達到了。
3樓：辰楠侃
是沒有什麼必要再繼續的。因為出來工作最重要的就是要掙錢。既然掙不到錢，還是趕快離開比較好。
4樓：倒黴喜歡我
我覺得有必要反思自己，是不是自己做的不夠好，沒有創造有價值的東西，只有讓自己變得值錢，大家才能看到。
5樓：愛唱的英侃
如果出現這樣的情況，應該考慮一下是不是自己自身的問題，再努力一下，才知道自己有沒有機會了。
為公司拼命幾年但還不被重用，應該怎麼辦？
6樓：英雄解說小學堂
首先，分析一下為何不受重用。如果你還是乙個普通員工，沒有晉公升為管理者，早就應該去想想是自己能力不行，還是單位的發展空間不夠，還是你和上司的關係不夠好。不管哪種原因，如果還有機會還是有必要去爭取。
企業招普通員工，還是願意招聘年輕人，一來要價低，二來體力好，三來家裡事少。那做了幾年以上的人怎麼辦呢？要麼是內部晉公升了，要麼是熟人推薦到其他單位當管理者去了。
最後如何改變目前現狀？主動學習跟上時代任何時候都不要放棄學習和成長。不斷地學習行業知識，跟得上時代的腳步，能夠為單位創造價值，這是我們賴以生存的基礎。
想要被單位重用，就要在眾人當中脫穎而出，做出比一般人更厲害的成績。
走近領導為其分憂，中國是個人情社會，在這個大環境下，絕不是你埋頭苦幹就能出人頭地的。在做好工作的基礎上，要多和領導溝通，多為領導著想，在領導需要的時候挺身而出。這樣，在有合適機會的時候，領導就會率先想到你。
要是你平時不搭理領導，和領導沒有感情交流，那麼領導會想著你嗎。
找人推薦換個單位，很多單位的管理崗位。
都是內部提拔，空降領導的相對比較少。如果實在覺得在本單位不受重用，沒有出頭之日的話，也可以聯絡一下獵頭或者往日的好友或前同事，請他們幫忙推薦到合適的崗位。
但前提是你真的要有兩把刷子才行，因為單位招聘人才，本來預期的期望就很高，如果你能給新單位有不俗的表現，也能通過跳槽實現職位的公升遷。
機會總是留給有準備的人。你準備的如何，自身處於乙個什麼水平，人脈和資源積累如何，情商智商逆商。
7樓：easoneason阿
這種時候你應該反思一下自己，看看自己是不是真的適合這份工作。如果你很努力，但是工作質量沒有提公升，那你只是感動自己。
8樓：樂樂在此呢
可以跟有經驗的人進行討論，瞭解一下自己為什麼會出現這種現狀，之後再進行合理的規劃，進行全方位的改善。
9樓：情感小柒柒
沒有得到重用肯定是你的工作能力還是不是很好，領導沒有看到你的付出，你可以再努力一些，這樣就可以被重用。
10樓：爬上樹的魚呀
那就離職吧，不被重用就沒必要再繼續留在公司了，畢竟好的伯樂太重要了。
我已經乾眼症好幾年了，一直不好，咋治呢
注意用眼衛生，減少用電子裝置或電腦的時間。飲食上，可多吃胡蘿蔔 核桃等對眼睛有好處的食物，保證充足的睡眠。假以時日，眼睛會慢慢有所恢復。但是，必須特別注意，一旦生活習慣有所放縱，症狀就會加重。同為乾眼症患者的經驗之談。我跟你的情況一樣，我是前幾年上夜班熬的了，最後眼睛很乾，還磨的慌，有時候用眼時間長...
畢業好幾年了，戶口一直沒動過。
目前來看，你可以把戶口遷回家，檔案委託給人才市場保管，或者直接戶口和檔案都委託給人才市場！戶口在人才市場唯一的缺點就是因為人才市場是集體戶口 沒有獨立的戶口簿 日後辦事要經常跑人才市場，比如結婚 而且戶口長期保管在人才市場也不現實，日後成家生孩子以後孩子的戶口也會沒地方放！你現在有乙個問題是要注意的...
關於家庭矛盾好幾年了一直無法解決
忍難，理解 二姐比大姐是不是經濟上不充足啊！覺得大姐有能力了，對二姐並不在乎導致母女兩有距離。你可以調節下母親，說下二姐對你以後年老時候福分，還有以後特長！勸勸她總會過去的 哎，這種事情一般解不了，什麼說法說該怎麼辦一般都沒用，只有在真正的發生什麼事情的時候才會造成足夠大的打擊去進行改變，生活不是電...