工作乙個月就想辭工，因為上班好無聊，又不敢和同事講話，尷尬？
1樓：匿名使用者
<>你說上班無聊想辭工？你要看到，你上班無聊主要原因是不敢與同事講話，如果真的是這樣的話，你在這裡不敢與同事講話，你到**上班也一樣不敢與同事講話，同樣感到無聊。現在要緊的是，建議你要改變你這種不敢說話的習慣，才不感到上班無聊。
鑑於當前工作難找，建議你不要辭工，下決心改變不敢說話的性格，與同事交流多了，交朋友也多了，你的腦海裡漸漸會開朗起來，你上班就不會感到無聊了。祝你開心！
2樓：崗亭
上班無聊一般是因為沒有事情做導致的，剛入職，可能因為各種原因沒有被派到活，或者被派到自己手裡的活很少，這個時候就需要你自己找工作做了，可以選擇去幫其他同事分擔一下工作量，也可以自己去學習一下自己工作上相關的知識，要學會自己打發時間。
不敢和同事講話確實是個問題，這種困難就只能你自己鼓起勇氣去克服了，可以在同事聊天的時候在旁邊聽著，在聊到自己能說話的地方的時候鼓起勇氣插個嘴，剛開始可能會感覺到不適應和尷尬，但多湊過去幾次就會發現自己和同事就慢慢的熟絡了。
總而言之不建議你辭職，因為即使你辭職了，以後再找工作的時候還是會遇到同樣的問題，所以還是希望你能鼓起勇氣克服吧，畢竟每個人都是這麼過來的。加油吧！共勉。
3樓：琉璃如心
上班都挺無聊的，你要是真的不想做這個工作的話，我是覺得你就辭職吧。因為工作雖然說是為了賺錢，但是如果工作的時候完全提不起精氣神，那說明你和這個工作真的不太適合。同事之間交流的少，說明公司氛圍也一般般。
工作真的很看重工作氛圍的，一群友好的同事，可以在老闆不在的時候插科打諢放鬆一下，聊聊八卦，約個晚飯啥的。這樣就算工作內容很無聊，你也可以排解一下鬱悶。如果你辭職的心不是那麼重，那你可以和同部門的人交流下工作上的事情，一步一步熟悉起來，如果你們有公司群就更好啦，你可以直接加他們的微信交流，後續等大家都熟起來了，再拉個沒有老闆群，在裡面快樂聊天。
4樓：吳子牛的牛
那你準備自己回去當老闆嗎？
上班肯定只有自己適應工作環境了！
5樓：情感智多星
和人講話。有什麼怕的。
膽子大一點。
又不會吃了你。
自信一點。時間長了。
就熟悉同事了。
嘗試著和同事交朋友。
慢慢地就會適應的。
6樓：熊妮妮的蜜罐
這取決於工作的目的是什麼了，如果是努力賺錢，有目標的話應該就不會很無聊了。
7樓：網友
工作單位肯定有它的管理制度，對員工的要求也比較高。不是你到到自甴市場，想怎麼就怎麼。當然在單位工作經常乾的就是這些工作，週而復始。
你感覺上班無聊，另外你剛剛工作不久，和同事的關係還不熟悉。工作久了就和同事熟悉起，幹起來就不會感覺寂寞，也不會感到尷尬。但是人總是參加工作，無論幹什麼都會受到約束。
不是想怎麼樣就怎麼樣。
8樓：痛快狗帶
為什麼不敢和同事講話呢？這一點你要鼓起勇氣哦。另外，你可以多想想怎樣把業務做得更好，多總結，就不會無聊了。
9樓：老來樂
人想要活下去就得工作。不工作想不勞而獲嗎？到了共產主義也要勞動，也要工作。所以你這種觀念是錯誤的。是懶惰懶漢的表現。繼續下去終將一事無成，
10樓：順順利利過好初
上班工作不是旅遊，無聊是必須的，但為了生活，不上班行嗎？
辭職不幹了,和同事說點啥？
11樓：營營苟苟
很高興和你們共事的這段時間，多謝你們這段時間對我的照顧。雖然我離開了，但我會想你們的，我們要常聯絡。
辭職：辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係。
的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
同事：基本解釋分列為4條謂行事相同、相與共事。執掌同一事務、共事的人，後指在同一單位工作的人，相同的事物。
回原單位與老同事、老領導們敘敘舊，應該是一件非常愉快的事情。再說，這本是個小世界。
說不定哪天大家就會在另外的一些場合繼續合作，彼此都會有照應。即使在新單位遇到什麼疑問，也可以想原來的老朋友們請教，多聽聽旁觀者的見解，或多或少會對你的新工作有所幫助。要是原單位有什麼需要你的時候，盡力去做，那麼你的風度就盡在不言中了。
12樓：赤雍
1、離別的眼淚是海，重逢的相擁是帆。離別是為了再相逢。離別是為了再相逢。
親愛的同事們，祝願大家用成功者的態度做事，用心做人。親愛的同事們，祝願大家用成功者的態度做事，用心做人。
2、無論時光如何改變，讓真誠永遠；無論世事如何變遷，讓善良永遠；無論眼前還是天邊，讓美好永遠；無論距離是近是遠，讓朋友永遠！
3、你別時的叮嚀，在我心頭波動著深遠的音響，散發著幽蘭般素淡的清香。
4、地球是圓的，今天的離別是為了他日的重聚。
5、花開花落，半年的時間，並不長。此時的我們，又佇立在十字路口，也只有此時的我們，才真正嚐到別離的滋味。
13樓：小知小會
還是對同事表示感謝吧，感謝這段緣分，感謝對你的關心照顧，感謝你們一起度過的開心時光。以後還是朋友，希望大家都越來越好。
14樓：網友
辭職不幹了，走之前跟見到的同事打聲招呼說自己離職了就行了，儘量不要多說太多，尤其是對公司不滿的話語，畢竟公司領導會擔心你的離開會動搖人心。
15樓：最愛哆啦a夢
如果從該公司離職，辭職不幹啦，跟同事們好好的道個別就說以後多聚一下，有什麼好的工作了，我們都互相說一下。
16樓：木棉小橡樹
就相互祝福吧，辭職以後和前同事再聯絡的情況也不多見了。
17樓：網友
雖然你在這個公司辭職了，將來也不一定會有機會和這些人打交道，但是生活的事情充滿了很多的隨意，因此保留一些朋友，總比什麼都沒有強。在辭職的時候應該跟同事道別，最好有乙個聚會，這樣才能夠讓你們的感情更加牢固。
18樓：海之藍
如果說辭職了，一般離別感言都會是感謝同事們的關心和照顧，和大家在工作中相處的十分愉快，也許以後的路不能同行了，祝大家生活開心，工作順利。
19樓：劉水冰
與你同事一場是我的榮幸，感謝一直以來的關照，以後雖不在一起工作了，但是一定要常聯絡哦。
20樓：我是小貓
你好，和同事們好好道別一番就好了，人走茶涼，其他的說太多了也不好。
21樓：帳號已登出
其實如果辭職不幹了，和同事說的時候，一定要以鼓勵為主，不要有太多傷感的情緒，因為這個選擇是自己選擇的。
22樓：螞蟻上大樹
即使你辭職不幹了，跟同事的話，如果比較要好的同事可以聊聊，如果一般的同事的話也沒有必要說什麼。
23樓：南曦情感
還能說啥，以後常聯絡，有機會再聚這些吧。
24樓：波羅密
什麼也不用說，悄悄走人吧。
工作了三天，發覺自己不適合這份工作，該怎麼開口說辭職呢？
25樓：
摘要。領導您好：根據公司試用工作建議發現自己並不適合這份崗位，因為個人原因提前三天向公司提出辭職，我已經通過微信和書面辭職。
報告傳送自己的主管領導也向人力資源報備一下，請提醒注意事項三天後，我辦理辭職交接手續。
工作了三天，發覺自己不適合這份工作，該怎麼開口說辭職呢？
領導您好：根據公司試用工作建議發現自己並不適合這份崗位，因為個人原因提前三天向公司提出辭職，我已經通過微信和書面辭職。報告傳送自己的主管領導也向人力資源報備一下，請提醒注意事項三天後，我辦理辭職交接手續。
在辭職過程中，最重要注意就是試用期，提前三天一定要遞交辭職報告或者辭職通知書工作要做好交接，必須是書面行為，如果是公司的辭職申請就必須要公司同意辭職報告和辭職通知書，不需要同意，但也要做好工作交接和考勤確認立即同時發放結算工資，如果滿意可以進行評價，如果有新的問題還可以繼續提問歡迎點贊加關注，謝謝！
工作太無聊，是不是該辭職了？
26樓：縱情入詩篇
<>人們在工作中的態度和動機是非常重要的。如果你對你的工作感到無聊或不滿意，可能需要考慮改變工作，尋找更有意義和滿足的工作。同時，要考慮自己的職業發展和個人成長，不要停滯不前，也不要滑向過度放鬆的狀態。
所以，要時刻反思自己的工作狀態和職業規劃，做出正確的決策。相信乙個有夢想、頃戚不甘現狀的雀冊陵人，他不會隨波逐流，會勇敢的前行，找到自己適合的工作姿早！加油小夥伴。
第一天上班就感覺到非常無聊，很想辭職，這是怎麼回事？辭職真的合適嗎？
27樓：小龍兒說說事
第一天上班就感覺到非常無聊，很想辭職，這是怎麼回事？辭職真的合適嗎？如果去意已決，那就不要猶豫，可以直接跟人事部打招呼，然後瀟灑的離開，根本不需要什麼流程。
合同都會有霸王條款，如果學習期離職，是沒有工資的。企螞猜業在招聘新職工的時候，一般會安排試崗期限，3-5天不等，這算是讓企業熟悉員工，也是讓員工自己確認是否適合這份工作的時間段。這個時間段又叫學習期或者培訓期。
新員工在職時間幾天而已，理論上是沒有工資的，也可以說是義務勞動，畢竟這麼短的時間，求職者為公司創造不了多少社會價值，公司還需要專門找老員工培訓新員工，企業也是有付出的一部分，一定程度上說是浪費了時間成本以及培訓新員工的人力成本。
<>所以說，入職第一天就想離職，沒有必要提前三天提出辭職，企業也不會為難個人。如果是個人作坊類小公司另當別論，本就沒有合同一說，在提前口頭約定的情況下，有可能拿到一天的工資報酬，當然一天的工資大部分人不會要吧！
試用期三個月是企業與求職者雙向選擇的期限，無論哪一方覺得不合適都可以提出分手，對於求職者來說叫辭職，而對於企業來說叫做勸退。但是針對上班第一天就想辭職的人，必須自己心裡明白箇中的緣由，這對於自己來說是好事。究竟要不要堅持下去，自己心裡也要有主見，這也是對自己判斷力的乙個考驗。
首先，上班第一天就要辭職，那請問在面試時是什麼樣的心態？如果說確實是技術類崗位，或者高難度崗位，必須經過嘗試才能決定去留那無可厚非。如果是普通的工作崗位，在入職前的面試就應該明白，入職意味著什麼。
比如房產中介工作，入職前公司要求三天試崗期，期間明確規定沒有工資，但是這三天裡會讓你體驗銷售的種種心酸，開啟某同城**，不停打**，約客戶，工作繁瑣至極，確實此梁物察類工作，有些人並不合適的，所以這種正式入職前的體驗是必要的！必須讓求職者明白，以後工作都是如此，合適不合適自己來定。沒幹過此類工作，沒經歷過肯定不知道這份工作有多辛橡茄苦，所以試崗期的存在對於企業和個人來說都是好事。
如果這種工作，第一天就不想幹了，那可以理解，畢竟能力有限，那就趕緊離開，選擇更好的適合自己的工作，別浪費自己的時間。
28樓：可追憶
感覺工作無聊是你的工作內容簡單、沒有壓力，時間久了沒有新鮮感指仿渣了！有了更好的機會可以選擇。新公司的條件不大察符唯悄合自己的期待。
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