1樓：匿名使用者
養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前後生活保障水平差異的基本指標之一。養老金替代率的具體數值，通常是以「某年度新退休人員的平均養老金」除以「同一年度在職職工的平均工資收入」來獲得。
如：2002年某一城市新退休人員領取的平均養老金為650元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元/月，則：2002年該市退休人員的養老金替代率為（650÷1100）×100% = 。
由於我國目前實行的城鎮企業職工基本養老保險制度，是乙個以向城鎮企業退休人員提供基本生活保障為目的的制度。因此，這個制度設計的基本養老金目標替代率為60%左右。
為提高退休人員生活保障水平，彌補基本養老金替代率不足，我國城鎮職工養老保險體系的總體方案還同時設計了補充養老保險（即企業年金）的替代率和個人儲蓄性養老金的替代率。
2樓：匿名使用者
所謂替代率是指退休人員養老金水平與其在職工資收入水平的比率。通常是以「新退休人員的平均養老金」除以「當年在職職工的平均工資」。替代率數值越大，表明養老待遇水平越高，養老保險**支付就越多，支付壓力就越重。
按國際慣例，要保證養老**總體收支平衡，養老金替代率不得超過55%，而我國企業養老保險制度設計時替代率就為60%。
3樓：匿名使用者
養老保險替代率是衡量老年保障程度的關鍵性指標，它指退休金價值佔某一時期內員工收入(退休前一年，前五年，或終生平均工資的比例；各國採用的基準有所不同)的比例。從某職工的退休金替代率可知道其退休後的生活大概可以維持在什麼水平。
4樓：老楊聊社保
瞭解養老金替代率概念，簡單測評下未來自己社保養老金是否能夠滿足生活保障，適時調整現在的繳費方式。
養老金替代率
5樓：創作者
養老金替代率是勞動者退休時，養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。國際勞工組織《社會保障最低標準公約》規定，養老金的最腔兆低替代率為55%。按照國際經驗，養老金替代率大於70%，就可以維持退休前現有的生活水平；如果達到60%至70%，即可維持基本生活水平；如果低於50%，圓灶則生活水平對比退休前會有大幅下降。
中華人民共和國社會保險法》第十二條。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家伍腔租規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
養老替代率現在是多少
6樓：曼德企服
目前，我國城鎮企業職工基本養老保險制度設計的目標替代率約為，是指以職工平均工資連續繳費35年（含視同繳費年限。
的參保人員，60歲退休時養老金。
約為上年職工平均工資的。
法律依據侍指：
中華人民共和國社會肢鋒保險法。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及老飢配**補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶。
未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。基本養老保險**出現支付不足時，**給予補貼。
養老金替代率
7樓：張青峰
養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退州衫休前工資收入水平之間的比率。
養老金替代率是衡量勞動者退休前後生活保障水平差異的基本指標之一。養老金替代率的具體數值，通常是以「某年度新退休人員的平均養老金」除以「同一年度在職職工的平均工資收入」來獲得。如：
2002年某一城市新退休人員領取的平均養老金為650元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元/月，則：2002年該市退休人員的養老金替代率為（650÷1100）×100%
決定替代率的基本條件：一是社會經濟的發展水平，**的承受能力；二是養老金的計發辦法；三是養老金的增長機制。
替代率可以分不同層次計算，它包括：個人退休時的養老金與其在職時工資收入之比；企業退休人員平均養老金與其企業在職職工平均工資收入之比；行業退休人員平均養老金與其行業睜枯在職職工平均工資收入之比；地區退休人員平均養老金與其地區在職職工平均悉跡洞工資收入之比；全國退休人員平均退休金與全國在職職工平均工資收入之比五種。根據工作或研究需要，可採用不同的比值（比率）來說明個人、企業、行業、地區、全國養老金替代率狀況、平均值、縱橫向水平比較和變動趨勢。
養老金替代率
8樓：餘佳
常用的替代率口徑有四種：棗嫌仔。
一是制度設計的目標替代率，指連續參保繳費的代表性個體職工退休時養老金相對於上年職工平均工資的比例。其中代表性個體職工是指，在勞動年齡階段就業、連續參保繳費，工資與同期職工平均工資一致的職工。目標替代率反映制度設計，特別是基本養老金計發辦法者鍵的目標保障水平。
目前，我國城鎮企業職工基本養老保險制度設計的目標替代率約為，是指以職工平均工資連續繳費35年(含視同繳費年限)的參保人員，60歲退休時養老金約為上年職工平均工資的。
二是當年新增退休人員本人養老金實際替代率，指當年新增退休人員本人養老金與本人退休前一年工資的比例。它衡量個體退休前後收入差異。職工退休前一年工資如果是3000元，退休當年養老金領到1500元，其替代率就是50%。
三是全部新增退休人員養老金平均替代率，指當年全部新增退休人員平均養老金與上年職工平均工資的比例，它衡量當年新增退休人員與在職人員收入差異，反映養老金計發辦法的實際保障水平。由於人員結構原因，凳汪譬如一些人繳夠15年就不再繳費，一些人繳費時未按實際工資水平為基數繳納，繳費工資基數較低，這一比率低於的目標替代率。
養老金替代率
9樓：長沙張樂
養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率世數。
養老金替代率是衡量勞動者退休前後生活保障水平差異的基本指標之一。養老金替代率的具體數值，通常是以「某年度新退休人員的平均養老金」除以「同一年度在職職工的平均工資收入」來獲得。
決定替代率的基本條件：早鎮一是社會經濟的發展水平，**的承受能力；二是養老金的計發辦法；三是養老金的增長機制。為了保障職工退休後的生活水平不致有大的下降凱神，讓退休職工得以分享社會發展成果，實現尊嚴養老，養老金替代率必須保持在合理的水平上。
養老金
又名退休金、退休費，是一種社會養李孫銀老保險待遇。按照國家有關檔案規定，養老金定義為：在勞動者年哪宴老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
邊際替代率是怎麼算的？邊際替代率計算公式是什麼？
邊際替代率。其計算公式為 mrs mu mu x x p p。這就表示放棄第二種商品 x個單位，獲得第一種商品 x個單位，前面加乙個負號是為了使邊際替代率成為正數。當商品數量的變化趨於無窮小時，上述公式可表示為 mrs dx dx 表明無差異曲線。某一點的邊際替代率就是無差異曲線上該點的切線斜率的絕...
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養老金基數是每年社保部門計算後公佈的，它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資 薪金稅項的月平均額來進行確定。所以這個你只能接受社保部門公佈的數字，沒有自己調整的權利，而且他們計算要通過很多步驟檢查，一般也不會出錯的。社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年...
個人交養老金與單位交養老金,交同樣的基數,同樣的年限,退休以後領的錢是不是一樣的
愛丫丫愛生活 同一省之內，你說的情況下退休金是一樣的，退休計算養老金時其二者採用的計算辦法 參考的歷年社平工資等都是一樣的 只是存在個人繳費額的差別 企業裡參加的是職工養老保險，個人繳費比例為8 個體工商戶和靈活就業人員養老保險個人繳費比例為20 是職工養老保險的2.5倍。 在其他條件相同的情況下，...