1樓：匿名使用者
基礎養老金只是退休金的一部分，不知道你問**的情況，各地的養老金計發辦法不一樣。由於採取了指數化的辦法，因此要算基礎養老金，關鍵是算每年的繳費工資指數，因此得知道你歷年的繳費基數、歷年全省職工的月平均工資等資料。
比如，江蘇的規定是：
參保人員本人指數化月平均繳費工資，是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數。
參保人員本人平均繳費工資指數，是指2023年1月1日至退休上一年本人歷年繳費工資指數的平均值。
參保人員某年繳費工資指數，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工平均工資的比值。
希望採納
2樓：蘑菇家的小怪獸
以上海為例，目前的養老金計算（07辦法）分為3部分：1、基礎養老金－－全部工作年限×辦理退休時上年市平均工資的1％；2、個人帳戶養老金——辦理退休時個人帳戶儲存額本息除以個人退休係數（55歲退休的話係數就是170）；3、過渡性養老金——工齡和97年底儲存額換算成個人帳戶除以120。這個辦法計算出來的養老金金額再和用老辦法計算得出的養老金進行比較：
1、老辦法高的按照老辦法的養老金金額進行發放；2、07辦法高的，高出部分在100元只內的，按07辦法計算得出的金額發放，高出部分大於100元的，大於120元的部分發給10％。
老辦法的計算方法：1、基礎養老金——上年市平均工資的20％；2、個人帳戶養老金——辦理退休時個人帳戶儲存額本息除以120；3、過渡性養老金——97年底儲存額本息對應的過渡性養老金，從120到264不等（這個有一個表的）；4、工齡性養老金——92年底前的工齡×15.3元（93年以後的叫做繳費年限，不計入工齡的）；5、其他養老金——包括固定的80元增發、企業退休的還有2元交通費及房貼等。
我的養老金怎麼計算
3樓：簡而潔
休前1年當地的社會平均工資+個人指數化工資）/2*交費年限*1%+（個人帳戶裡的錢/120）
有點難算，公式給你慢慢算
4樓：可怕的騙術
不知道您問**的情況？各省市的養老金計發辦法有所不同。但是可以肯定的是，養老金的多少，不僅僅看繳費年限還要看每年的繳費基數、退休年齡、何時退休、當地歷年全省職工的月平均工資等，比較複雜。
這養老金如何算出來的？
5樓：史
新的養老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養老金計發辦法分作三個型別：（1）2023年1月1日後參加工作的人員（稱作「新人」），基本養老金由兩部分組成，一是基礎養老金，月標準為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%；二是個人帳戶養老金，月標準為退休時個人帳戶全部儲存額除以120。（2）2023年12月31日以前參加工作，之後退休的（稱作「中人」），其基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和各種補貼調節金四部分組成。
過渡性養老金計發辦法為：以本人退休前的本人指數化月平均繳費工資為基數，乘以過渡性養老金計發比例（1.4%），再乘以2023年底以前的繳費年限（含視同繳費年限）求得。
（3）2023年底以前退休的（稱作「老人」），按原辦法計發養老金不變。
養老金比例是怎麼算出來的？
6樓：
計發辦法改革後養老金如何計算？勞動和社會保障部有關負責人表示，這次計發辦法改革，是採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。
關於「新人」 標準:《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(2023年)實施後參加工作的參保人員。 計算方式:
繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金。基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
關於「中人」 標準:《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(2023年)實施前參加工作、2023年1月1日後退休的參保人員屬於「中人」。 計算方式:
由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民**在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加，保證他們的待遇水平能有所提高。
關於「老人」 標準:2023年1月1日前已經離退休的參保人員。 計算方式:他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。
我不知道您的 具體情況 假設您是新人
做個假設的演算法告訴你 交的多 拿的多 以個體交納為例
假設去年您當地月繳費基數為 1000 元 您個人繳費 應該繳納 200元每月 也就是 2400元每年
這些錢有 960元進入您的 個人帳戶
假設每年全部交納這些（實際不可能，基數每年會上調）再假設您交納 20後到了退休年齡
那麼您的個人帳戶裡 有 960乘20 19200元 那麼您的個人帳戶養老金是 19200/139=138元每月
而上年基數為 1000每月 那您的 基礎養老金為 1000*20%=200元
您月養老金為 200+138=338元
看這是不是很少啊
其實上面全部是用1000月每月的基數算的
現在一般地區都2000到3000每月的基數了 而且20年後大概到幾萬元每月了
所以就是大個比方 告訴您演算法 而且就是交的多拿的多 交的長拿的多。
請問養老金怎麼計算？
7樓：小魚教育
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。
基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數化月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
從上述公式分析來看，領取養老金的金額與領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。不難看出，繳費年限越長，繳費的基數越高，領取的養老金就會越多。
而社保養老最大的好處就是活到老領到老，即使個人賬戶的養老金領完了，國家仍然會繼續發放基礎養老金，而且養老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。
8樓：二姐聊保險
計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
9樓：職業導師禾夏
回答養老：
單位14%，個人8%。2200*14%=308，2200*8%=176；
醫療：單位5.2%，個人2%。2200*5.2%=114.4，2200*2%=44；
工傷：個人不用買，單位0.07%，2200*0.07%=1.54；
失業：單位0.56%，個人0.3%。2200*0.56%=12.32，2200*0.3%=6.6；
生育：個人不用買，單位0.45%，2200*0.45%=9.9；
每月社保費用合計:672.76元 每年社保費用合計：672.76*12=8073.12元（如社會保險費用調整，以調整的資料為準）
每年工資總額為2200*12=26400元（以工資的形式發放銀行賬戶）
共計費用為34473.12元。（如社會保險費用調整，以調整的資料為準） 公司管理費用為9600元（800*12=9600元）
希望我的回答能夠幫助到您
更多8條
10樓：匿名使用者
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
11樓：官詩筠修乾
根據2023年最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金
=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.
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