1樓：職場導師夏清
我覺得年輕人找工作要考慮這個職業的發展前景，如果發展前景好的話，工資是不愁的。
2樓：
我覺得應該是發展前景，還有老闆的為人，如果發展前景不是很好，工資再高也不去。
3樓：沒有不開心啦啦啦
工資，出來找工作不就是為了賺錢，連錢都賺不到還能賺什麼，機會夢想都是要錢鋪路的。
4樓：古賀峰瑟
機會。工作剛開始的工資都不會很高，但是機會是很難得的，錯過高工資的工作可以再找，但是機會錯過就不好找了。
5樓：百科達文西
我覺得年輕人找工作最應該考慮的就是前途，要考慮自己今後從事這個職業有多麼大的發展前景，而不是隻看眼前。
6樓：觀繹
我覺得應該考慮機會，因為還年輕，未來有無限可能，不能被工資限制了腳步。
年輕人找工作要考慮薪水嗎，為什麼？
7樓：昳幻順
年輕人找工襲氏作當然要考慮薪水，都是掙錢嘛。但同時應該考慮工作環境以及發拍孝散展慎戚前途，這兩點要素也不可忽視。
8樓：亥毅
如果乙份工作無法保證年輕人的生計，那麼除了工資之外，年輕人應該考慮以下幾個方面：
首先，年輕人應該考慮這份工作對於個人的職業規劃和發展是否有幫助。即使薪資較低，但如果這份工作能夠提供重要的經驗和技能，為日後的鉛廳襲職業生涯打下基礎，那麼對於年輕人來說也是非常有價值的。
其次，年輕人應該考慮這份工作所在的行業或公司是否具有發展潛槐兄力。如果這是乙個發展迅速的行業或公司，那麼這份工作可能會為年輕人帶來更多的機會和挑戰，從而推動個人職業發展。
再次，年輕人應該考慮這份工作是否與個人的興趣和價值觀相符合。如果這份工作能夠讓年輕人感到滿足和有意義，那麼即使薪資較低也可以獲得心理上的滿足。
綜上所述伏衡，對於乙份無法保證生計的工作，年輕人除了薪資之外還應該考慮這份工作對於個人職業規劃和發展、行業或公司的發展潛力以及個人的興趣和價值觀等方面的因素。這些因素可以幫助年輕人更好地把握個人職業發展的方向和重點。
年輕人在找工作時應該更看重工資還是發展機會
9樓：forever未來
這是乙個很有意思的問題。年輕人在找工作的時候，確實不能只關注工資待遇，還需要考慮到其他因素。畢竟，我們花了大量時間和精力去工作，我們需要的不僅僅是薪水，還有一些其他方面的回報。
首先，工作的意義和目標非常重要。我們需要找到乙份有意義的工作，它能夠讓我們感到滿足和充實。這樣，即使我們的薪水並不高，我們也能夠從工作中獲得自我實現的感覺。
因此，我們需要考慮工作的性質和旁灶爛目標是否與自己的興趣和價值觀相符合。
其次，公司的文化和環境也非常重要。我們需要找到乙個願意支援我們成長和發展的公司。乙個良好的工作環境能夠讓我們感到舒適和自在，同時也能夠提高我們的工作效率和質量。
我們需要考慮公司的管理方式、同事之間的相處方式、工作強度等因素。
最運漏後，職業發展和前途也是需要考慮的因素。我們需要找到乙份能夠支援我們職業發展和成長的工作。這意味著我們需要考慮公司的前景、提公升空間、學習機會等因素。
只有這樣，我們才能夠在未來的工作中獲得更好的回報。
當然，這並不是說工資不重要。在某種程度上，薪水是衡量乙個工作的重要指標之一。但是，我們不能只看重工資待遇而忽略其他因素。
如果我們只關注薪水，而不考慮其他因素，很有可能最終會陷入職業發展的瓶頸。
總之，當年輕人尋找工作時，需要綜合考慮多個方面的因素，而不僅僅是工資待遇。我們需要找到乙份有意義、能夠讓我們充分發揮才能的工作，並且在辯亂良好的工作環境中實現自我價值，同時還需要考慮公司的發展和前景。只有這樣，我們才能夠獲得最好的職業發展和回報。
年輕人找工作應該考慮哪些因素？
10樓：網友
第一，薪酬待遇。年輕人在找工作時，薪酬待遇是非常重要的考慮因素之一。他們希望能夠得到合理的報酬，以滿足自己的經濟需求，同時也希望獲得更好的生活質量。
第二，職業發展和晉公升空間。與傳統的穩定工作不同，年輕人更加註重職業發敏鋒展和晉公升空間。他們希望能夠在工作中學到新的知識和技能，擁有更畢蔽多的機會和挑戰，以實現自身的職業規劃。
第三，工作環境和氛圍。年輕人在找工作時也非常關注工作環境和氛圍。他們希望能夠進入乙個積極、向上的團隊，與優秀的人才一起工作，共同成長。
第四，企業文化和社會責任。除了自身的需求，年輕人在找工作時也更加註重企業文化和社會責任。他們希望能夠加入乙個有價值觀、有社會責任感的企業，為社會做出貢獻。
綜上所述，年輕人在找工作時更加註重自橋數晌身的發展和成長，而非僅僅是獲得乙份穩定的工作。他們關心薪酬待遇、職業發展和晉公升空間、工作環境和氛圍，以及企業文化和社會責任等方面。對於企業來說，要吸引優秀的年輕人，需要為他們提供良好的工作條件和發展機會，打造有價值觀、有社會責任感的企業文化。
11樓：王崽的大獅兄
當前社會中，許多年輕人都在為找到乙個穩定的工作而奔忙著，生存和謀生的問題困擾著他們。在這種情況下，年輕人尤其需要兆銀仔細思考乙份工作的價值和意義。除了薪資之外，什麼才是年輕人在選擇工作時應該看重的呢？
第一，工作環境和企業文化。乙個好的工作環境和良好的企業文化是員工每天工作時最重要的因素之一。它直接影響員工工作的心態，從而影響乙個人的人生品質。
比如，乙個充滿正能量、鼓舞人心的工作環境可以讓人感到快樂，從而提高工作效率。而完善的企業文化則可以讓員工長期處於乙個積極、向上的工作狀態，形成企業的凝聚力。
第二，培訓和發展機會。在當今快速發展的社會中，不斷學習和發展是保持競爭力和提高工作能力的必要條件。如果一家企業能夠為員工提供良好的培訓機會和廣泛的發展、晉公升空間族扒宴，那麼這樣的企業無疑是乙個值得信賴的企業。
第三，社會責任和價值觀。企業在社會上扮演著重要的角色，如果乙個企業能夠充分詮釋自己的社會責任，堅持自己的價值觀，此盯那麼這樣的企業將會獲得人們的尊重並且支援。
第四，與其工作的人和組織。在一家企業中，和你一起工作的同事和上司同樣重要。好的領導和團隊可以讓員工感受到溫暖、歸屬感，同時也可以幫助員工充分利用自己的優勢，提高自己的工作效率和工作體驗。
總之，年輕人要學會關注自己未來的發展，除了薪資以外，還需要仔細思考乙份工作的價值和意義。什麼才是真正能帶給自己長遠發展的工作？事實上，乙份好的工作應該包括：
優秀的工作環境和企業文化；提供員工有深度、廣度的培訓和發展機會；自然而來的價值觀和社會責任感以及好的工作關係和組織管理。年輕人和企業之間的和諧合作可以取得雙贏的結果，帶來深遠的意義。
為什麼年輕人在找工作時要考慮工資水平？
12樓：生活導師上官姐姐
如果不考慮工資水平，就很難保障自己的生活質量和未來發展。而且，在競爭激烈的就業市場上，如果沒有足夠的收入和積蓄，就很難有更多的選擇和機會。
當然，並不是說年輕人在找工作時就只能看工資。純模除了工資之外，還有很多其他因素也需要考慮。比如：
工作內容：是否符合自己的專業技能和興趣愛好？是否能夠讓自己感到有成就感和滿足感？是否能夠提公升自己的知識和能力？是否能夠為社會和他人拿陪帶來價值和貢獻？
工作環境：是否有良好的工作氛圍和團隊合作？是否有尊重和信任的上下級關係？是否有公平和透明的評價和激勵機制？是否有健康和安全的工作條件？
工作前景：是否有明確的職業發展規劃和路徑？是否有足夠的學習和成長的機會和資源？是否有穩定和可持續的收入增長？是否有與自己的長期目標和理想相符的發展方向？
綜上所述，年輕人在找工作時，不只看工資，還要看其他方面。工資是必要的，但不是唯一的做敏緩。只有綜合考慮各種因素，才能找到乙份最適合自己的工作，實現自己的職業夢想。
年輕人在找工作時要考慮哪些因素？
13樓：網友
除了薪資，年輕人在選擇工作時應該考慮以下幾個方面：
工作環境：工作環境應該能夠讓您感到舒適和安全，包括良好的工作條件、團隊合作和文化等因素。
工作內容：工作內容應該與您的興趣和價值觀相符，並讓您感到有成就感。
發展機會：選擇乙份工作應該有機會晉公升和發展，這將幫助您在職業生涯中不斷進步。
當然，如果乙份工作連生存都保證不了，那麼銷悉悉無論如何都虧乎不是乙個明智的選擇。年輕人應該保持開放的心態，尋找那些能夠提供乙個穩定的生活並滿足以上方面需求的工作。
14樓：怒凝潤
我覺得年輕人找工作要考慮工資和發展兩個因素，也可能根據自己的愛好興趣來選擇適合自己的工作。
年輕人找工作只考慮薪資的現實嗎？
15樓：小太陽嘟嘟可
如果乙份工作連生存都保證不了，那麼年輕人必須優先考慮生存問題，以確保自己能夠維持基本的生活水平。但是，假設這份工作的收入能夠滿足基本的生活需求，那麼年輕人除了看待薪資外，還應該考慮以下幾個因素：
1.職業發展：這份工作是否有職業發展前景，能否提公升自己的技能和經驗，為未來的職業發展打下基礎。
2.工作環境：這份工作的工作環境是否良好，是否有合理的工作時間和休息時間，是否有足夠的自由度和創造性空間，是否有合理的福利待遇。
3.公司文化：這份工作的公司文納帶化是否符合自己的價值觀，是否有良好的企業文化，是否有公平、公正的員工管理機制。
4.社會價值：這份工作是否對社會有價值，是否符合自己的職業興趣和志向。
綜衝櫻上所述，年輕人在選擇工洞判蘆作時應該綜合考慮多個因素，而不僅僅是薪資問題。當然，對於一些特殊的行業和職業，由於工作條件的限制，可能需要更多地考慮薪資問題。
16樓：愛攝影的小夜
年輕人找工作的話只是考慮薪酬，這當然是很正常的譁念，因為人的需求有無窮需求，因為馬斯洛曾經說過人的最基本的需求就是生理需求嘛，包括吃住穿這些東西，然後是安全需求，然後是尊重需求，然後是你的 情感需求最後是乙個你的個人的願望的需求，所以說這5種需求都是從乙個低到高的乙個過程，所以說找薪酬的話，當然是從最基本的生理需求來考慮的了。
因亂握困為如果你的物質基礎也就是說吃喝住行都不能夠解決，當然不能夠更思考更高皮簡維度的東西，所以說年輕人一開始找工作自然而然要考慮薪資的問題。
17樓：網友
不完全是。儘管薪資是乙個很重要的方面，但年輕人在選擇工作時還會考慮其他因素。以下是一些其他因素：
1.發展機會：年輕人通常會關注他們在工作中的發展機會和成長潛力。他們可能會選擇擁有更好的職業前景和公升職機會的工作。
2.工作環境：工作環境對於員工的工作滿意度和生產力有很大影響。年輕人可能會更加看重舒適的工作環境、有良好的團隊合作和友好氛圍的公司。
3.工作內容：工作內容的挑戰性、創造性和影響力也是決定年輕人是否願意接受乙份工作的因素。
4.公司文化：公司的價信答值觀和文化也往往影響到員工的快樂度和工作表現。在公司中感到融入和認同滑宴慧也能增強員工的滿意度和忠誠度。
綜上所述，儘管薪資對於年輕人在找工作時很重要，但他們同樣關注其他與他們個人情況相符合的因素。基於乙個良好平衡的各方面考慮下作出祥巧的職業選擇能讓年輕人更加滿意和穩定地工作。
現在90後年輕人找工作都看什麼，年輕人找工作看重什麼，目地是什麼？
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