為人處世是坦率一些好,還是圓滑一些好?

時間 2025-02-13 10:05:18

1樓:生活能手小明

為人處世是坦率一些好,還是圓滑一些好?我覺得為人處世還是圓滑一點比較好。現在就是這樣的乙個世道,你乙個非常圓滑成熟的狀態,所以在大家面前大家可能會覺得你是很成熟並且很懂事,做事不讓人覺得尷尬,有的時候可以省很多事情。

一,我選擇傾向於圓滑一般比較忙一點的人,他都會喜歡比較圓滑一點的人。因為誰都不會願意在自己周圍的環境中總是會出現一些比較讓人尷尬的場面,圓滑一些,對你好,對他好,對大家都好。如果讓我選擇做什麼樣的乙個人,我會選擇做圓滑一些的人。

但是如果讓我找什麼樣的人做朋友的話,我會選擇找坦率一些的人做朋友。這就是我內心最真誠的想法。 <

二,看遇到什麼樣的人有的時候你對你身邊的人是一種坦率,但是你身邊的人他不一定是這樣認為你的,他可能會覺得你坦率,是因為你傻,是因為你沒有找對方法。而且作為乙個坦率的人,有的時候是很被動的。而且有的時候是坦率一些好,還是圓滑一些好,跟你遇到的人也是有很大的關係的。

三,因人而異如果你遇到的那個人,他比較欣賞一些坦誠直爽的人,那麼肯定是比較好的,你可以依著自己的性格來。但是如果你遇到的人,他就是比較喜歡別人奉承他,圓滑一些,這個時候當然還是圓滑一些比較好,所以說有的時候還是應該看人選擇吧,畢竟都不是一定的,變數太大了。<>

綜上所述,我覺得為人處事圓滑一點比較好。圓滑了之後,你可能會讓自己之後的路更好走一些。但是如果一直處於是乙個比較坦率的狀態的話,會讓人覺得你並不是很適合與人交談,不適合與人交往。

2樓:霧拉拉

為人處世的話,肯定是要圓滑一點,因為現在的社會人心複雜,所以就需要情商高一點的,才能好好生活。

3樓:寧寧寧寧一世

二者兼有。很多事情都不能過度,過於坦率和過於圓滑都不利於自己的人際交往。

4樓:情感小小磚家

我覺得為人處事還是圓滑一點比較好,因為生活中太過坦率,真的很容易得罪人,而人際關係搞得不好,也很容易把生活弄成一團糟。

圓滑的處世風格好還是誠實的做人好?

5樓:體壇黑妹

<>領導是喜歡圓滑一點的人,還是實在的人?為什麼?

這其實和領導用人或管人的方式有關。有以下觀點:性格特徵不同的人適合不同的崗位;對於領導者來說,合理匹配人力資源,讓不同的人做不同的事情,把他們放在不同的崗位上是他們的工作,這樣不僅可以實現團隊或組織的目標,也可以實現領導者的個人目標。

有技能的絕森人大多被安排在需要和外人打交道的崗位上,比如公關和銷售。大部分都在內部管理或技術崗位,比如財務、研發,大部分領導都喜歡頌肢真人;受試者可能更喜歡的答案是,領導者更喜歡圓滑的人還是真實的人。根據我個人的經驗,大多數領導還是喜歡老實人的。

原因是:老實的人更可靠,圓滑的人往往不能百分百讓領導放心並櫻畝。領導一般不喜歡麻煩下屬。

老實的人一般執行能力更強,執行領導指示的決心更大,圓滑的人更有眼光,往往在執行領導指示的過程中加入個人意見,有失偏頗。現實中的人通常多做事少說話,而圓滑的人往往反其道而行之,多說話少做事。總的來說,領導和同事都會在心理上傾向於工作多的人。

流暢與現實並不對立;流暢和真實本身並不矛盾;他們可以更好地互補。圓滑的人往往情商較高,說話圓潤得體,容易成事,不全是油嘴滑舌。

除了領導的性格因素,企業的性質也很重要。如果在國企,老油條肯定受歡迎,老實人很難有所作為。如果你在私企,即使老闆豪放,太圓滑的人也很少被重用。

在老闆看來,圓滑的人可以活躍氣氛,但不能承擔大責任。老闆可能和他們關係很好,比如聊天、開玩笑,但他很少把他們當回事。就像古代的宦官士紳一樣,他們經常養男女演員,但並沒有給他們實質性的權力。

老闆看重的一定是那些對公司誠實忠誠的人。畢竟企業自己的,誰會拿自己的企業開玩笑呢?當然也不排除有些老闆更喜歡油嘴滑舌的人,但這樣的老闆只能是老闆,很難成為企業家!

做人應該圓滑還是耿直

6樓:蜀水筆揮磨

做人既需要圓滑也需要耿直,圓滑是為了我們不在社會上樹敵,耿直是為了堅持住我們的底線,我覺得這兩個並不衝突。

我們進入社會之後就會發現,人際關係是很複雜的,圓滑太過會給人一種你這樣的人不值得深交的感覺,或許你能因為處事圓滑有很多的朋友,但是到最後你會發現每乙個真心的朋友。而要是你處事太過耿直的話,就很容易樹敵,有殲激帶的時候明明可以委婉一點的說,你偏要直來直去的,人家聽著多不舒服,我們誰都不是受虐狂,所以也很容易被集體排斥。

圓滑還是耿直主要看具體的情況而定吧,不管是圓滑還是耿直我覺得都需要有乙個度,這兩者也要互相融合,相得益彰鉛孝。

比如你遇到乙個脾氣特別暴躁的領導,你也氏蘆要耿直地跟對方硬碰硬麼?他是你的領導,你姿態稍微低一點完全沒問題,畢竟人家既然是領導肯定有值得你學習的地方,小心點做事也有利於你的自我成長。我覺得這個時候你是需要圓滑的,和領導相處的方式圓滑一點,對大家都好,對你未來的發展也有好處。

但是有的時候要是對方的行為太過分了,已經觸及到你的底線了,我覺得你就不應該圓滑了,應該耿直的捍衛你的底線和尊嚴。

所以我們做人還是要學會變通,在守住自己的底線的情況下,該圓滑的時候圓滑一點,該耿直的時候耿直一點。

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