1樓：在孔望山做夢
現在還沒有執行實施延遲退休的具體政策，一般情況還是到了退休年齡單位就會要求職員去辦理退休手續的，並不存在什麼合不合理的，事實上很多人都想提前退休。
2樓：群羊棍
如果你到了法定退休年齡，又想多幹幾年，提出申請想多幹幾年是可以的。申請是否被批准，這不是你的事，而是單位的事。如果你不退休，新鮮血液進不來，單位肯定不願意。
你最好還是先辦退休，而後再爭取單位返聘你做幾年臨時工，這倒是常見的辦法。因為這不佔用單位的用人指標，單位無非只是出點費用而已。
期待您的光臨，很高興為您服務，感謝你的支援與鼓勵，謝謝您，祝您生活愉快，生活幸福美滿，服務為您持續，十分感覺您的支援。祝您萬事如意，順風順水，生意興隆，祝您好運，最後再次祝您生活愉快，幸福美滿！希望您可以留下寶貴的評論，十分感謝謝謝您的寶貴評論！
謝謝您的優質評價謝謝您的贊！最後，祝您生活愉快，萬事如意！！！
疫情防控期間，記得做好防護措施哦，保護好自己！注重防護措施！！！
50歲想延遲退休單位不同意
3樓：李強
法律分析：一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的：此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關係，而是自動轉化為勞務關係，用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。
二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的：此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關係，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
可以申請延遲退休嗎
4樓：王長玉
可以申請延遲退休，具體如下：
1、到了退休年齡不辦退休手續，可以申請延遲退休，繼續繳納社保，直到辦理退休手續為止。對被再次聘用的已享受養則梁老保險待遇的離退休人員，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務；
2、離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案範圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法賣巨集》第十六條。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條。參加基本養老保險的箇中盯冊人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
不想退休可以申請延長嗎
5樓：司榮林
法律分析：不可以，我國當前法定的企業女職工退休年齡是：女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的含晌，年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的年滿45週歲。其中連續工齡滿十年的，應當退休，繳費年限滿15年的，按月領取基本養老金。繳費年限不足十五年的，可凳老銀以補足15年按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 我國當前法定的企業女職工退休年齡是：女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的年滿45週歲。其中連續工齡滿十年的，應當退休，繳費年限滿15年的，按月領取基本養老金。繳費年限不足十五年的，可以補足15年按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養棗宴老保險待遇。
延遲退休，需要滿足什麼樣的條件才能夠實行？
6樓：小馮侃社會
延遲退休，必須滿足什麼樣的條件才可以順利推進？延遲退休現行政策雖然從2014年就已第一次明確提出，可是時迄今日已經是2022年，時間過了了8年，但這樣的乙個現行政液磨策並沒落地式執行，顯而易見在執行的過程當中，它摩擦阻力是很大的。雖說時間過了了8年沒執行這樣的乙個現行政策，但這並不意味著不會執行。
因此，怎樣的條件才可以順利推進呢？
有很多小夥伴們都很關心這種情況，由於這東西終究關係著每乙個人的合法權益。那我覺得，在執行的過程當中，應當會遵照之前所提出的乙個原則。便是推行一定的緩衝期，其實就是那時候給出了5年乙個銜接限期。
那樣依照這樣的乙個銜接限期，然後執行漸進性的延遲退休，就是說每三年延遲一歲或者慢慢地延遲這樣！
通過這些精算報告之中我們不難發現，他大概估計也是從2023年逐漸執行這一延遲退休，而且從女性的法定退休年齡。
逐漸執行，每三年延遲一歲，或者到女性55歲那年，男士和女性一同來延遲退休，就按照每三年延遲一歲去進行，男士延遲到65歲終止，女性延遲到60歲終止。當然這僅僅精算報告之中的一種念頭，但是具體在執行的過程當中如何執行，大家到今天而言該是不為人知的。
由於個人認為，因為在執行的過程當中，最先還是得徵詢眾多人民的建議。隨後通過這些徵求意見，隨後充分考慮，來決定這樣的乙個現行政策，而且在執行環節中，毫無疑問他還是有一定的緩衝期的，不好說一下子就執行，假如一下子執行得話，那樣讓不少人是很難無法接受的！
所以說延遲退休，最主要的的目的就是為了減輕這一養老金。
領取問題。從2014年逐漸，事實上有很多省區已經出現養老保險金。
收不抵支的乙個情況，換句話說它的收益早已低鬧稿鬥於養老金本期開支，所以說它盈餘是負的，不斷地根據財政局來靜脈注射。
才能保持這一養老服務金正常的乙個派發。所以說也就有了延遲退休這樣的乙個念頭，由於延遲退休可以有效的減輕養老金領取的乙個缺點。一方面能夠減少退休職工人數，另一方面能增加適齡青年勞動力人口人數，所以說一舉兩得。
這就是為什麼要推行延遲退休的乙個原因。
7樓：創澤拓維
正常退休：男滿60週歲，女滿50週歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55週歲)。
特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55週歲，女滿45週歲，從事特殊工種時間達到旁中攜規定年限的，可以辦理提前退休。
因病提前退休：男滿50週歲，女滿45週歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑑定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條運伏件的可辦培拿理病退。
8樓：生活達人小薛薛
參加基本養老保險的職工必須達到法定退休年齡，一定要堅持男女平等的原則，要完善相關的養老保險制度。
本人自願延遲退休可以嗎
9樓：肖成飛
法律分析：延遲退休政策還沒有出臺。當下，延遲退休政策還在制定中，還沒有向社會發布公開徵求意見，離正式出臺尚需時日。
職工退休年齡依然執行***國發（1978）104號檔案的早扒規定，***《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第三條 患。
二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標準工資的百分之九十發給，並享受原耐睜檔單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患。二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保昌亂持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人。
部隊軍以上單位授予戰鬥英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標準後退休費，不得超過本人原標準工資。
延遲退休該如何推進，延遲退休會影響我們的生活嗎？
延遲退休的新規出現之後，引起了適合各界的廣泛的討論延遲退休到底該怎麼樣推行和推進，延遲退休會影響我們的生活嗎，我先後面的乙個問題，延遲退休當然會影響我們的生活，只不過距離很多的人比較遙遠罷了，延遲退休該怎樣推行和推進，進而實現全面覆蓋中國呢，這個問題就比較複雜了。退休相信是很多的中年人或者一些年輕的...
延遲退休要來了，延遲退休會增加就業壓力嗎？
近一段時間來，延遲退休確實炒得沸沸揚揚。特別是十四五規劃和年遠景目標提出將要在年以前實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。但是，延遲退休是一項關係到民生的重要政策，必須滿足所有條件才能實施。提倡延遲退休，首先要考慮社會的就業情況。根據目前的計劃，退休年齡可能會推遲到歲。眾所周知，國內...
中國是否應該延遲退休年齡，我國不宜延遲退休年齡的主要原因是什麼？
博愛傑傑 延遲退休 即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況 就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術 到2013年11月，2013年1...