1樓：由美小公舉
近一段時間來，延遲退休確實炒得沸沸揚揚。特別是十四五規劃和2035年遠景目標提出將要在2035年以前實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。
但是，延遲退休是一項關係到民生的重要政策，必須滿足所有條件才能實施。提倡延遲退休，首先要考慮社會的就業情況。
根據目前的計劃，退休年齡可能會推遲到65歲。眾所周知，國內就業市場受到嚴重影響。現在很多人到了35歲就會失業，很難再找到工作。<>
如果推動延遲退休，實際上也等於在擠掉年輕人的就業機會。這樣，隨著競爭的加劇，勢必導致社會平均工資水平的下降。然而，國家有最低工資保障機制，它在一定程度上是無法降低的。
總的來說，延遲退休必須謹慎推進，以便在每年創造的新就業機會和延遲退休所佔的就業機會之間形成合理的平衡。所以推遲退休一定要循序漸進，絕對不可能一蹴而就。提倡延遲退休，也要考慮社會總勞動力的變化。
延遲退休的本質並不是讓你多工作五年，因為你到時候根本就不會有工作，它的根本目的是為了減緩養老金的發放。除了資金虧空，老齡化危機也在緩慢到來。
社會總勞動力也代表著社會經濟發展的潛力。然而，近年來，中國的總勞動力開始逐年下降。2011年，中國15-59歲人口達到億。
如果1996年出生的人數是2056萬，那麼當時16-59歲的人數大約是億。2019年，中國16-59歲人口數量下降到億，8年間中國勞動力減少2400萬。<>
勞動力人口的數量，不僅關係著社會經濟的產出，實際上也關係著社會的消費，跟社會經濟有密切的關係。
在強烈的就業壓力下，年輕人應該學會自我提公升。公司需要那些在崗位上勤奮工作的人，如果我們能夠為公司創造更多的利益，那就不怕以後找不到工作，如果我們在大學期間總是不認真學習，把自己的時間用來玩樂，畢業後還有許多人面臨失業，我們要充實地利用自己的每一分每一秒，提高自己的專業技能，才能找到乙份滿意的工作。
2樓：天使聽說
會增加的，多一些人工作，你就會少一些選擇，再說要退休的那部分人，有工作經驗，有人脈，也更能吃苦，處事也更圓滑，你除了多讀些書，拿什麼和人家比。
3樓：九月古風樂曲
我覺得不會。因為現在的適齡青年存在減少的趨勢，而老齡化越來越嚴重，延遲退休才能夠保障各行各業正常運轉。
4樓：喔喔和佳佳丫
延遲退休政策肯定會增加大學生的就業壓力，這是毋庸置疑的。現在每年都有700多萬名應屆大學畢業生需要就業，如果本來達到法定退休年齡的人有10萬人延遲退休，就必然有10萬名應屆大學畢業生找不到工作。
5樓：小北學長
不會，我認為會減少就業壓力。給年輕人給多機會，實現自我價值。
6樓：熊寶彎彎
會的。延遲退休使得很大一部分崗位人員更換推遲，會造成短時間內大量就業者無法找到空虛的崗位。
7樓：美食研究員
會有一點影響，但是我覺得不會很大，現在崗位的需求數量比較穩定，延遲退休意味著崗位數量會有所增加，新的一批人員就業壓力就會增加，但是現在新興行業的出現，會有更多的就業崗位，會減少一部分壓力。
8樓：陳歸bu離
答：會。因為在一些崗位招的人數是一定的，如果延遲退休，那這些崗位有可能會被老年人佔據，進而年輕人就沒有辦法進行就業，從而增加了就業壓力。
9樓：琪涵倆個寶
延遲退休有增加就業壓力，但這種影響沒有想象的那麼大。從多個維度來進行辨析。延遲退休將有利於增加經濟活動人口，提高居民收入水平和消費水平，進而提高經濟吸納就業的能力。
一般來說，退休後的收入要比在職收入低，如果能夠將一部分老年人力資源轉化為實際勞動力，那麼他們的收入水平就能得到提高，消費能力也會有所增強，這反過來對於擴大消費、推動經濟增長進而增加就業崗位。
10樓：談社保聊社科
人社部的方案研究幾年了還沒公開，暫時未知修改退休年齡的具體政策，最快也要2018年公開徵求意見(由人民決定如何修改)，2019年修改、正式釋出，釋出之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲。
2028年 51歲。
2032年 52歲 56歲。
2036年 53歲。
2040年 54歲 57歲。
2044年 55歲。
2048年 56歲 58歲。
2052年 57歲。
2056年 58歲 59歲。
2060年 59歲。
2064年 60歲 60歲。
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18***出臺政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保**，增強社保**實力。
參照：2016年，102家央企利潤總額萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保**遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(****退休也不要高於這個上限)。
延遲退休對靈活就業人員有影響嗎
11樓：張青峰
延遲退休對靈活人員是有影響的，主要體現在兩個方面：
社保繳費金額明顯上公升：隨著延哪盯遲退休的開展，每年的社保繳費基數也會隨著在崗平均工資上公升的，交的金額會一年比一年高。本身靈活就業人員繳納社保是全部由個人進行繳費的，繳舉遊費比例為20%，因此每年的繳費金額也是會逐漸上公升的。
身故賠付損失方面：靈活就業人員繳納社保的情況下自己繳費20%，其中12%是進入到統籌賬戶的，只有8%進入到個人賬戶。進個人賬戶的身故可以退餘額，退休前身故有經濟損失，退休後領14年可以領回本。
從65歲開始領取，至少要活到79歲可以領回所交的錢。
總的來說，延遲退休的情況下意味著靈活就業人員的社保參保的成本更高了，需要繳費的金額更多了。儘管使用者繳費滿15年之後就可以停止繳費了，但是由於沒有達到退休年齡，還是需要繼續工作來賺取資金維持生活的，沒有達到退正緩銷休年齡之前是無法領取到養老金的。
延遲退休會影響青年就業嗎，延遲退休對青年人就業有沒有影響
愛玉竹 肯定會啊，如果把退休年齡增加5歲，這五年的就業人數和崗位就會相對減少。 百八渡 90年代為啥都提出提前內退讓位給年輕人就業？延遲退休對青年人就業有沒有影響 波羅密 延遲copy退休將實行 小步慢走 而非 一步到位 每年只延遲幾個月，影響人數非常有限，不會對勞動力需求產生大的衝擊，因此，對就業...
延遲退休真的要來了，以後可能70歲才能退休大家怎麼看
娛樂課代表檸檬 退休對於每個人來說，相當於自己可以不再按部就班的工作，可以每天待在家裡，有足夠的時間休息，有足夠的時間跟家人盡享天倫之樂。但卻有訊息稱人力資源部已經延遲了退休的年齡，以後可能會70歲才能退休，對這樣的決定每個人都有不同的看法。總之您們覺得不同的行業應該有不同的退休年齡，高危行業可以提...
中國是否應該延遲退休年齡，我國不宜延遲退休年齡的主要原因是什麼？
博愛傑傑 延遲退休 即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況 就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術 到2013年11月，2013年1...