保了工傷生育險，員工出險了，企業怎麼做，賠的最少
1樓：網友
應該在規定時間內向勞動保障部門提出工傷認定申請，那麼認定為工傷後，大部分費用都可由工傷保險**報銷。2011年1月1日新的《工傷保險條例》生效後，對企業和工傷職工都是較為有利的。工傷保險**除承擔工傷的醫療費用外，還支付住院伙食補助，對構成傷殘等級的職工還承擔了原來由企業支付的一次性工傷醫療補助金。
企業需要支出的費用一般有兩項：一是要保證受傷職工的原工資福利待遇不變（一般不超過12個月）；二是住院期間的陪護費用，當然企業也可派人陪護。
所以，出現工傷事故後，應該至少做好以下兩點：
1進行相應的事故調查，做好事故報告，收集證人證言、證人身份證明，及時向有關部門申報。
2跟工傷職工本人和家屬溝通，因為後續的工傷申報、工傷結論領取、醫療費用報銷等都需要其配合。
3跟醫院溝通，儘量使用工傷保險目錄中的藥品。保留好病志、拍片報告、診斷書、費用單據等。
具體的申報流程建議你諮詢當地的勞動和社會保障部門，因為各地的地方法規不盡相同，如申報材料、申報時間等，應以當地主管部門的要求為準。
公司保險工傷險和生育險讓員工自己買對麼
2樓：
摘要。您好，按社會保險法及實施條例規定，公司為員工繳納五險一金，工傷險和生育險的費用均全部由公司承擔，個人不承擔任何費用。
您好，按社會坦碧保險讓兄舉法及實施條例規定，公司為員工繳納五險一金，工傷險和生育險的費用均全部由公司承擔塵談，個人不承擔任何費用。
如果公司讓您個人交工傷險和生育險的費用是不符合法律規定的。
員工報生育險單位有損失嗎
3樓：律說律答
生育保險，是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市雀睜要求李舉累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
法律依據。中華人民共和國社會保險法全文》第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：(一)生育的醫療費用；(二)計劃生育的醫療費用；(三)法律、法規規定的其他專案費用。
中華人民共和國社會保險法全文》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產假；(二)享受計劃生育手術休假；(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資哪歲碧計發。
員工報生育險單位有損失嗎
4樓：羅光飛
法律分析：1.生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國念橘行家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
2.用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險。生育保險由企業按照職工繳費基數的繳納生育保險費。
3.生育保險的報銷範圍有：
1）生育醫療仔譁費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥伍早費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。（2）生育津貼。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
綜上所述，生育保險的繳納額度跟工資有關係，領取生育津貼跟企業的職工月平均工資也有關係。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
員工報生育險單位有損失嗎
5樓：楊振軍
生育保險，是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工李舉給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
有門診病例可以報生育險嗎。
可以報銷的。生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：計劃生育行政部門核發的生育證明；生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料。
引產能報生育險嗎。
引產是可以報銷的，生育險只要按時交就可以了，生育哪歲碧保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工雀睜月平均工資計發。
法律依據：中華人民共和國社會保險法全文》第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一)生育的醫療費用；
二)計劃生育的醫療費用；
三)法律、法規規定的其他專案費用。
中華人民共和國社會保險法全文》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一)女職工生育享受產假；
二)享受計劃生育手術休假；
三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
員工報生育險單位有損失嗎
6樓：創作者
1.生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。
一是生育津貼，二是生育醫療待遇。 2.用人單位按照國家規定繳納生育保耐衡險費，職工不繳納生育保險。
鬧握生育保險由企業按照職工繳液畝慶費基數的繳納生育保險費。
2025年生育險報銷流程，2025年生育保險報銷流程
abc保險網 生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報 職工生育待遇申領表 並提供以下資料 計劃生育行政部門核發的生育證明 生育醫療證明 門診病歷 出院小結 計劃生育手術記錄等原始材料 嬰兒出生證 社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內...
在公司買生育險未滿一年，員工休產假沒有生育津貼，公司會不會在員工休產假髮工資呢
只要買生育保險有要有生育津貼的呀，而在休產假期間公司發不發工資是看公司有沒有這方面的相關規定了。生育險沒繳滿一年休產假期間有工資嗎 生育險和產假期間的工資沒有關係。繳納生育險的女職工，滿足申報生育待遇的條件的，就可以申報生育津貼和生育醫療費用。而休產假期間的工資，是由用人單位支付的。 鑽誠投資擔保 ...
離職後生育險還能報嗎，辭職了生育保險還能報銷
辭職後，生育保險可以報銷嗎？不可以。離職後是不可以報銷生育保險的，必須持續交納才可以的。1，是繳納生育保險時間累積滿一年 部分地區略有出入 2，是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。生育險報銷流程，需要準備哪些材料 產後2個月開始申報生育津貼及費用報銷。材料 女方結婚證原件 1張影印件...