1樓：網友
一般按本人的實際工資計算。
工傷保險條例》 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
2樓：匿名使用者
按近幾個月工資表的個人每月平均收入為準。
3樓：匿名使用者
鹽城基本人均收入。
工傷賠償本人工資是否按繳納社保基數為依據
4樓：謝志遠
不是。職工發生工傷後，一次性傷殘補助金、就業補助金、醫療補助金的支付標準都是以本人工資為基數來計好悄算的。 而本人工資，根據條例第六十四條的規猜顫定友兆渣，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前13個月平均月繳費工資。
工傷賠償中的工資基數是怎麼計算的
5樓：53855巢安
工傷賠償中的工資基數因為專案不同，統籌地區不同區別，但均指應發工資。涉及到基數計算的一般為：rr一、本人工資r本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。r本人工資用於計算 一次性傷殘補助金 、一至六級工傷職工傷殘津貼、工亡職工供養親屬撫卹金，一些省市規定計算 一次性工傷醫療補助金 和 就業補助金 以解除或者終止合同前本人工資為基數。rr二、社會平均工資r統籌地區上年度職工平均工資，或者所在省、直轄市、自治區上年度職工平均工資，按各地人力資源社會保障行政部門釋出的《人力資源和社會保障事業發展統計公報》公佈的資料為準。
r社會平均工資用於計算一次性工傷醫療補助金、一次性就業補助金、喪葬補助費、和生活自理障礙的工傷職工生活護理費。rr三、全國城鎮居民可支配收入r上年度全國城鎮居民可支配收入，按國家統計局、人社部《人力資源和社會保障事業發展統計公報》公佈的資料計算，用於計算工傷死亡職工一次性工亡補助金。r四、原工資r原工資是指遭受事故傷害前的工資，用於支付工傷職工 停工留薪期 工資。
按《 工傷保險條例 》第三十三條規定，工傷職工停工留薪期原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期的「原工資」，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：r1、指加班費之外的工資；r2、受傷前12個月平均工資；r3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。
工傷賠償本人工資是否按繳納社保基數為依據
6樓：廖培俊
不是。以本人工資為基數來計算的。
工傷賠償基數為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
工傷要分為很多的等級，其中一級最重，而十級最輕，當然十級工傷也是最為常見的，但是我們要知道，即使是十級工傷，用人單位也必須對勞動者進行賠償，這時就會涉及到賠償專案的問題，十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。傷殘等級分為一至十級，等級的劃分標準，賠償標準以及保險條例。
因此，職工因返山工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
法律依據：工傷保險條例》
第六十四條。
本條例所稱工資總額漏含中，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌老核地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷賠償本人工資是否按繳納社保基數為依據
7樓：張仁藏
法律分析：不是。職工發生工傷後，一次性傷殘補助金、就業補助金、醫療敬碰補助金的支付標準都是以前稿罩本人工資為基數來計算的。
而本人工資，根據條例第六十四條的規定，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。
法律依據：《工傷保險條例》 第六十四條 工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算人工資低於統籌地慧鬧區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
建築工地工傷賠償金基數
8樓：姜超
建築工地工傷賠償標準：
1、一級至四級傷殘待遇標準，一次性傷殘補助金根據傷殘登記，支塌液付21個月到27個月不等，按月享受傷殘津貼是本人工資的75%到90%不等；
2、五級、六級傷殘待遇標準，一次性傷殘補助金根據傷殘登記，支付16個月到18個月不等，按月享受傷殘津貼是本人工資的60%到70%不等。
【法律依據】
工傷保險條例》第三十四條。
工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活團戚物護仔滲理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
工傷賠償標準中的本人工資是怎麼計算的
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況 1 造成一般傷害 未達到殘疾 的賠償 醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費。2 造成傷殘的賠償 醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費 輔助器具費 一次性傷殘補助金 傷殘津貼 一次性工傷醫療補助金...
賠償本人工資月，是指自己上班工資嗎
你說的是工傷賠償嗎？不是的 工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿...
本人工資無法證明的時候按2o16深圳工傷十級能賠多少錢
十級工傷保險待遇主要的補償是 醫療費 一次性傷殘補助金 7 個月本人工資 一次性就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。根據 工...