1樓：網友
機關工作人員產假，男方假期，尤其是男方的假期，差異更大，不同區域有不同規定。
下面是河南和河北對比。供參考。
1 河北：河北省人口與計劃生育條例「第三十二條 公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。 按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。
實行晚婚的，獎勵婚假十五天；實行晚育的，獎勵產假四十五天，並給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。」—河北省人口與計劃生育條例（2003年7月18日河北省第十屆人民代表大會常務委員會第四次會議通過）
2 河南：河南省人口與計劃生育條例「第三十三條 國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假乙個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。 公民晚婚晚育的，當地人民**應給予適當照顧。
河南省人口與計劃生育條例（2002年11月30日河南省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過）
產假男方有多少天假
2樓：吳兆兵
法律分析：我國法律相關規定並未明確指出男人的陪產假，具體要根據所在城市地方**各跡亮配地的計劃生鍵兆育條例的規定執行。但是作為合法夫妻，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
法姿指律依據：《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
法定產假男方假期多少天
3樓：唐玉蓉
一、國家規定男的產假多少天。
一般來說，十五天陪產假比較常見。陪產假在《勞動法》中沒有明確規定，一般都規定於各省市的《人口與計劃生育條例》中，其性質為各地**釋出的地方法規，以北京市為例，《北京市人口與計劃生育條例》(2016修正)第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育燃族伏獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。
二、不同地區男方陪產假的有關規定。
江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
北京市人口與計劃生育條例》第十八條：機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國穗襲家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
四川省人口與計劃生育條例》第二十六：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十皮攜日，同時給予男方護理假二十五日；休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條：符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天；增加的產假、護理假視為出勤。
法定產假男方假期多少天
4樓：趙尚曉
法律分析：15天左右。我國政策條例並未對嫌鏈陵男子休產假天數進行統一規定，由各省市根據本地實際情況執行。
法律依據：《上海市人口與計劃生育條例》 第三十一條 符合法律規定結婚的公民，除享受國家規喚埋定的婚假外，增加婚假七天。符合法律芹戚法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。
生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
機關單位產假多少天新規定
5樓：譚玲春
法律分析：女職工生育享受98天產凳帶鎮假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十六條行好 婦女懷孕、生育棗粗和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民**可以給予獎勵。
男職工產假法定多少天
6樓：律漸
法律分析：多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假。
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。不論是生育一孩、還是二橋滲孩，以及符合法律含橡法規規定再生育的，都可以享受陪產假。配偶的陪產假也調談消旁整為10-15天，甚至25天。
配偶陪產假期間工資，應當由用人單位按照本人正常出勤應得的所有勞動報酬發給。
法律依據：《人口與計劃生育管理條例》 第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
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