從出工傷快二個月了、沒報工傷、區隊給看的病、還能報工傷嗎、礦工
1樓：網友
可以，根據相關法律規定，工傷事故發生後，單位應在乙個月內辦理，如單位未辦理，職工個人或其家屬可在一年內辦理相關申請。
2樓：網友
還能報工傷。
按《工傷保險條例》規定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關係（包括事實勞動關係）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等。
3樓：匿名使用者
工傷與是否存在書面勞動合同沒有關係。
建議不要等待，現申請工傷認定，如果是工傷，那麼先申請工傷認定，然後勞動能力鑑定，傷殘幾級確定後，才能確定賠償多少錢，工傷賠償與戶籍無關。
最後勞動仲裁，期間費時較長，建議耐心等待。
工傷必須在一年內申請。
停薪留職期間，公司必須足額髮放工資，不得剋扣，不超過12個月的工資，這些必須在認定工傷後才能確定。
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在單位出的工傷，四個月沒報工傷現在報工傷能報嗎
4樓：覃永雄
先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。
第二十一條職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。態喚。
一、因工受傷但當時沒報工傷怎麼辦。
員工在公司受傷後，夠不上工傷認定，可以依法申請行政複議，也可以依法向人帆殲凱民法院提起行政訴訟。
根據《工傷保險條例》第五十五條：有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
四）簽訂服務協議的醫療機改舉構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；
五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
工傷保險條例》第十六條：職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
二、不住院可以報工傷嗎。
是否是工傷，是需要身親工傷認定後判定為工傷才能享受工傷待遇的。如果已經認定為工傷，醫院要求住院**，員工拒絕，屬於拒絕**的行為，那麼員工就不能享受工傷保險待遇。
幾個月前受傷了沒向單位申報工傷，現在還能申報嗎
5樓：焉霏
可以申報，職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬於工傷，用人昌中單位應該在職工傳送工傷事故的30日內向統籌地區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未在期限內提出工傷認定申請的，工傷職工及其親屬可以在工傷事故一年內提交申請。
法律分析根據相關法律規定，工傷職工申請工傷認定，需要向當地的勞動保障部門提交《工傷認定申請表》及相關材料，如就診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。工傷職工申請材料手森提交不全的，勞動保障行政部門會當場或在7個工作日內以書面形式一次性告知申請人，申請人需要及時補交，符合申畢迅畝請條件的勞動保障部門會依法受理。勞動保障行政部門會在正式受理申請的60日內做出認定結論，開出《工傷認定結論書》。
職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的，職工享受工傷待遇。工傷保險**賠償其工傷期間的醫療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。因工傷導致殘疾的工傷保險**根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金，本人工資指職工近一年的平均工資。
法律依據工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷快到4個月了才料為什麼還沒報上去
6樓：
摘要。親很高興為您解答，親親，工傷認定應當在60日內作出認定決定，出具《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》。除非工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，因為司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間工傷認定決定的時限中止，當事人工傷認定決定早應下來，建議直接向人社局查詢。
親很高興為您解答，親親，工傷認定應當在60日內作出認定決定，出具《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》。除銷猛非工傷認定決定需要以司法機關或者有關行虧殲橋政主管部門的結論為依據的，因為司法機關或者有關行政主管部門尚未作出改譽結論期間工傷認定決定的時限中止，當事人工傷認定決定早應下來，建議直接向人社局查詢。
親親，如果工傷認定決定書已經下來，人社局沒有送達工傷職工，可以向人社局索敗和如要。人社局工作人員察啟推說找公司是嚴重不負責任行為，可棚衫以向其領導投訴。
受傷當天沒有看病,可以申報工傷嗎
7樓：wb皖北廣哥
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8樓：功擾龍露
可以申報。
首先去醫院就診，並開具診斷證明，一定要註明受傷時間和就診時間。
申請工傷認定時需攜帶：本人身份證、政務中心工商局視窗列印用人單位註冊資訊、能夠證明勞動關係的材料（勞動合同、工資表、出勤表、胸卡、名片、錄音錄影材料、證人證言等）、《工傷認定登記表》（人社局工傷認定科領取）、診斷證明（需要加蓋醫院公章）、交通事故責任認定書（上下班交通事故的需要，其他的不需要）有以上材料即可申請工傷認定。
9樓：漠尛廈
前天受傷今天看病能否享受工傷。
幾個月前受傷了沒向單位申報工傷，現在還能申報嗎？
10樓：戶映寒
看證據，也看領導態度吧。
我在礦上上班時出的工傷沒有報,現在回來上班單位應該賠償嗎?
11樓：
我在礦上上班時出的工傷沒有報，現在回來上班單位應該賠償嗎？
如果你在礦上上班時出現工傷，你應該及時向上班單位報告，並要求賠償。根據《勞動保障法》第六十六條的規定，當勞動者在勞動過程中受到傷害，由於勞動者的原因造成的損害，由勞動者承擔責任，但由勞動者承擔的責任不得超過勞動者受到的傷害，上班單位也有責任承擔相應的賠償責任。
工傷休假二個月,但廠長只批十八天,違反勞動法嗎？
如果發生工傷休假，應該由醫治工傷的醫生出具工傷醫療診斷，在工傷醫療診斷中，確認工傷休假的期限。如果發生重大工傷，應該通過勞動監察委出具的工傷鑑定並確認工傷休假期限。如果醫生出具的工傷休假期限為十八天，工廠廠長批准天則不屬於違反 勞動合同法 如果醫生診斷超出天，而工廠只批准天，屬於違反了 勞動合同法 ...
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