1樓：創作者
如果發生工傷休假，應該由醫治工傷的醫生出具工傷醫療診斷，在工傷醫療診斷中，確認工傷休假的期限。如果發生重大工傷，應該通過勞動監察委出具的工傷鑑定並確認工傷休假期限。如果醫生出具的工傷休假期限為十八天，工廠廠長批准18天則不屬於違反《勞動合同法》。
如果醫生診斷超出18天，而工廠只批准18天，屬於違反了《勞動合同法》。如果雙方協商不成，可以通過勞動仲裁進行裁決休假期限。供參考。
2樓：半醒人生
工傷病假是主治醫生根據傷情作出的判斷，一般廠家都會執行，你休假二個月，如果不是醫生證明，廠長有權拒批，如是醫生開俱，也要識廠長批假規定，如廠長只有權批十八天。所以，廠長批多長時間，是不違法的。
3樓：罌粟花的往事
如果因為工傷休假。要以市立醫院開具的休假單為依據。而且總計休假不得超過12個月。
4樓：海闊天空
工傷休假，這個不是你說休兩個月，他他說18天，這得經過醫院，經過大夫，出具的病歷，他會建議你休息多長時間才能恢復身體？
5樓：gu飛翔的鷹
你可去當地人社局仲裁委員會上訴該工廠的做法，要回個人的合法權益。
工傷休假6個月單位不給漲工資合法不合法
6樓：嘆笑一世傾城
只要員工的工資不低於當地最低工資水平，單位是否給員工漲工資由單位自行決定的，如果單位支付員工工資低於當地最低工資水平是屬於違法行為。
中華人民共和國勞動法》第48條：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
勞動部發[1995]309號第54條：勞動法第48條中的「最低工資」是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。
工傷假期超過15天單位不發年終獎合不合理
7樓：亢桂枝喻綾
1、年終獎是單位給予員工獎勵性的待遇渣歷，不是強制性的待如脊搜遇，所以發不發都由公司所了算。
2、員工因為工傷請假15天，那麼單位野肢不發放年終獎不存在違法，合不合理不做評價。
兩個半月的薩摩耶，如何餵養二個月大的薩摩耶
這個問題我一年前就給大家回答過，可能你沒看到吧 回答的效果還行不少人認同你看看吧 不知道 你家的薩摩多大了 正常8個月左右時最好的訓練時間 訓練狗狗不是短時間的 基本上也得半個月才能出摸樣 不能太急功了 到不好 也不知道你要訓練那方面的 大小便我想應該沒問題了吧 就不說了 主要是訓練它能聽懂你說話 ...
痔瘡手術二個月,大便有點點血，怎麼辦？
您好 很高興為您解答。痔瘡手術後排便時，手術創面容易出血，一般量不多，色鮮，可在糞便排除前或排出後發生。在糞便排出前發生，痔瘡患者常常擔心出血過多，而停止排便，進行而導致糞便停留於直腸，時間長後發生排便因難。此時，只要出血不是特別多 如滴數滴或十幾滴血，手紙上帶血等 不是射血或不斷的出血都不用擔心，...
剛買的紅米7二個月，反應慢什麼辦？
是不是記憶體不足，你可以清理一下空間。買手機的話也要看執行記憶體的，如果執行記憶體太低的話也可能導致反應慢的現象。沒有辦法，這個手機就是這樣，紅米的手機本來就是低端機器，如果你玩遊戲就會導致硬體發熱老化，反應變慢。玩遊戲可能沒感覺，但是普通點選軟體 等等會很卡，反應慢。小米就是這樣，我買的小米8se...