1樓：邊裝嫩邊小脾
因侵權行為引起的人身損害，可以依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第。
十。七、十八條請求賠償：
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
第十八條 受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。
精神損害撫慰金的請求權，不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。
2樓：網友
只要是被侵權的因素造成的直接經濟損害都可以得到賠償。
3樓：當尋然
如果是因為他人有過錯侵害了你的健康權，合理的醫療及病休期的誤工損失應該得到賠償。
工作失誤造成工傷能賠償嗎
4樓：
摘要。你好<>
依據《中華人民共和國勞動保障法》的規定，因公工傷是指在工作時間和工作崗位上，因工作原因受到的傷害或者患病。如果是工作失誤導致的工傷，勞動者可以依法要求用人單位承擔賠償責任哦。
工作失誤造成工傷能賠償嗎。
你好<>
依據桐模《中華人民共和國勞動保障法》的規定，因公工傷弊早是指在工作時間和工作崗位上，因工作原因受到的傷害或者患病。如果是工作失誤導致的租輪雀工傷，勞動者可以依法要求用人單位承擔賠償責任哦。
依據《勞動保障法》第四十三條規定，用人單位應當為勞動者購買工傷寬謹衡保險，保障其在工作中發生工傷時的醫療費、傷殘補助金和死亡補助金等需要賠償晌神的費用。如果用人單位未購買工傷保險或者未及時申報工傷，勞動者也可以向勞動部門或者人力資源社會保障部門申請工傷認定並要求用人單位承擔賠償責任。所以，只要是因公工傷，無論用人單位是否存在責任，勞動者都有慎做權獲得一定的賠償。
親，您還有什麼不明白的地方嗎？您可以詳細跟我說說您的情況哦，我好為您解答哦。<>
工作失誤造成工傷能賠償嗎
5樓：
摘要。親親您好<>
很高興為您解答<>
如果勞動者在工作職責履行過程中因操作不當或其他客觀原因，給第三人造成了損害，則應由勞動者或其責任人依法承擔相應的民事賠償責任。如果該工作失誤導致了自己的工傷，那麼按照《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，用人單位應承擔相應的工傷賠償責任，具體賠償標準和程式可以諮詢當地勞動保障監察部門。因此，如果您因為工作失誤而遭受了工傷，您有權向用人單位提出工傷賠償申請。
工作失誤造成工傷能賠償嗎。
親親您好<>
很高興為您解答<>
如果勞動者在工作職責履行過程中因操作不當或其他客觀原因，給第三人造成了損害，則應由勞動者或其責任人依法承擔相應的民事賠償責任。如果該工作失誤導致了自己的工傷，那麼按照《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，用人單位應承擔相應的工傷賠償責任，具體賠償標準和程式可以諮詢當地勞動保障監察部門。因此，如果您因為工作失誤而遭受了工傷，您有權向用人單位提出工傷賠償申請。
通常來說，如果發生工傷是因為個人工作失誤，如操作不當、安全意識不強等導致的，則可能會對工傷賠償產生影響。但是如果工作失誤是由於公司或上級的指示或者訓練不足等原因導致的，那麼您仍然有可能獲得工傷賠償。
因此，建議您及時向企業或者保險機構提交工傷申報，並提供詳盡的資訊，以便專業人員進行評估和處理。
工傷誤工費誰來賠償
6樓：律臨宮翠茹
法律分析：認定為工傷，產生的誤工費由用人單位橘漏承擔。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通粗大事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷圓凳爛職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
交通事故是否賠償誤工損失
7樓：彭宗輝
交通事故是賠償誤工損失的，因為本來誤工的費用賠償的話，就是我們國家所規定的，需要進行人身損害賠償的專案範圍當中的乙個重要的專案，而且通常情況下誤工費用它的計算的具體金額都是比較多的，所以對於當事人一定要積極維護權益。誤工費根據實際誤工損失計算的，如果沒有證據的話，可能以同行業的平均工資計算，住院伙食補助費現行標準是32元一天，營養費是沒有具體標準的，但是需要醫院醫囑註明加強營養才可以，具體多少由法官酌情衡量。交通事故賠償專案眾多，請準備好相應的證據，無論是和保險公司協商還是通過法律，都是需要證據來處理的。
一、交通事故工傷誤工費如何計算？
工傷誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。「患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高於醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。」
1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起徵點的以起徵點為限。需要注意的是，個人獨資、合夥企業等私營企業以及財務不健全的****出具的特別是證明患者「固定收入」高於上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。
受害人不能舉證證明其最近三年的平均收廳絕入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民；塌納二是有街道辦事處、鄉鎮人民**或者有關憑證，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶團伏沒、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
在我們的日常生活當中，當發生一些身體受到傷害的時候，尤其是對於骨折來說，那麼就需要日後乙個不斷的調養的過程，而這個過程的話肯定需要支付一定的營養費用，他人所造成的傷害的話，是對這個部分有法官進行乙個酌情的判決的。
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校園意外傷害賠償法律諮詢
對方有保險，那是商業保險，這與你兒子給別人造成的損害沒有直接聯絡，所以，建議你部要考慮這一問題。對於你的情況，建議如下 損害事實很清楚，是不容爭議的。其次，你已經給付了一定的醫藥費，那就是你已經盡到了一定的責任。再次，你家庭條件困難，負擔比較重。最後，勸你不要理他們。因為，你去起訴是沒有道理的，那就...
車禍法律諮詢的問題，法律諮詢關於車禍
問除了醫療費用還有什麼需要司機賠償的？誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 必要的營養費。精神損失費以及對後來的影響什麼的？精神損失費就你說的情況，如果訴訟的話法院支援不過超過5000，這是非常之大估。對後來的影響什麼的？這個要看醫囑，不是誰想怎麼定就怎麼釘的。大體多少？誤工費需要看收入，...