富士康內部員工的工資待遇如何？

1樓：粥粥講體壇

2008年畢業，2010年辭職來到廣州。現在從事珠寶行業，做得不錯。富士康工作的優缺點：

優秀：感覺不錯，外面的人覺得你很厲害。畢竟是一家擁有獨特面孔的財富500強公司。

工資也不錯，剛進的時候，那時候是2000，有吃有住，而且每個月都能存點錢或者寄錢回家。漸漸地工資會每半年漲一次，有的漲300，有的漲一次200。

工作時間相對自由，包括週六週日，可以加班也可以不加班。但是在裡面工作的同事大多都想加班，因為加班費比較高。而且，公司限制你加班。

比如晚上只能加班一兩個小時。週六只能來加班4小時。超額部分將不予支付。

在這個大工廠裡，你可以學到很多關於電子生產的過程。學習管理技能！經常組織文藝活動。

如果你喜歡籃球，它還不錯。

工作忙整天接**，有人催你把事情做好，以免影響下乙個流程。你的上級經常強迫你。另外，你的工作肯定和幾個部門有關。

一定要你去協調，有些人賣官樣文章，很難辦事！工作中有乙個特殊的過程，大多數人都是按照這個sop來做事的。有時候動不了！

加班時間太少，經常會超過加班時間的限制，必須加班才能完成工作。在裡面工作基本沒有晉公升的機會，因為裡面的管理者太多了。而且要公升職，一般都是臺灣省人公升職，公司還會專門邀請臺灣省的同事做經理。

如果漲工資有限制，就不會漲到一定程度。一般來說，4000元的基本工資是很高的沒有未來。真的很煩。

我經常在臺灣省看到那些說普通話和英語單詞的人。如果你喜歡，就不會影響他們。而臺灣省的這些人，走得慢，很驕傲，自以為高人一等。

2010年人們經常聽說跳樓。個人的看法是正常的。有些人只是心情不好。

大學裡經常有跳樓的吧。建議：自信地去工作。

進去可以多存點錢，然後出來找別的事情做。你在裡面工作久了，人就沒用了。

2樓：情感達人左右

對於說富士康內部員工的工資待遇，其實並不是外界謠傳的那麼高，並且他雖然是管吃管住，但是工資確實不高。

3樓：小豆子子梓

富士康內部員工的工資待遇很好，這些員工的每月工資都很高，而且還有社保。

4樓：安神的哥哥晚安

工資待遇還是非常不錯的，而且現在富士康也是乙個非常大的廠子。每個月的工資可以掙到3000~6000。

5樓：不會飛的肥豬

待遇一般，但是相比較其它公司的內部員工來說，卻是好上不少。

富士康的員工待遇怎樣？

6樓：想當個小老師

富士康比較高的管理層不太待見老員工，這是富士康的常態，年資8年以上上面基本上就很難再給你加工資了，比如我，老闆給畫了個餅，四年了還沒熟。不過呢，只要你不喊著要跳樓，不經常去天台坐坐，一定不會裁掉你，因為裁員要賠錢，他會用各種手段逼你走，比如不給你加工資、不給你年終獎、不給你加班、給你調到讓你難受的崗位。（比如說，你一直在辦公室相對較輕鬆的崗位，突然把你調動到流水線當作業員，身體累，心裡更累）這也是富士康最噁心的地方。

外界都認為富士康壓力大，其實並沒有，大公司反而悠閒，只要你不是那種工資超高的精英，摸魚打混在富士康裡是常態。另外，那些跳樓的都是內心脆弱的，要不就真是有抑鬱症的，並不是外界傳的壓力太大導致，算算看吧，人多的時候乙個園區都有幾十萬人，跳幾個其實也正常，對比下百分比，你會發現概率並不高。

總得來說，想有好的發展還是別進富士康，這裡總體是臺灣人掌權，大陸員工能爬上去的微乎其微，尤其是最近這些年更沒有空間了，2005年以前還有一些機會。大陸員工在裡面混的好的基本上就是基層主管，看起來牛逼轟轟的，其實外表風光內心彷徨，每個月也是月光光，吃不飽餓不死而已。比如，在深圳，富士康員工如果買房就是個新聞，如果有一定會上頭條。

所以啊，乙個大陸員工想在富士康發財的話只有乙個辦法，就是多睡覺，夢裡一切都有。

富士康內部員工的工資待遇如何？

鄭州富士康。工資待遇如何，鄭州富士康。工資待遇如何？？？？？

深圳富士康新員工工資待遇怎麼樣？

重慶富士康的上班時間和工資待遇怎麼算

其他用戶還看了：