1樓：薔胤
就業協議書和勞動合同有什麼區別。
就業協議書，是由教育部高校學生司統一制定的，為高校應屆畢業生在就業過程中籤訂就業協議的一種書面合同。其內容主要體現畢業生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見，其協議約定僅指學生在畢業後到用人單位去工作的乙份書面合同。畢業生就業協議書的簽證部門是各級縣、市人事調配部門。
勞動合同，是指勞動者同企業、事業等用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同是依據《勞動法》規定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。
就業協議僅僅是確立了畢業生和用人單位之間勞動關係，勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務。因此，畢業生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業協議就萬事大吉，應注意報到後及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權利和義務，畢業生可在簽訂就業協議時瞭解勞動合同的內容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業生也可向招聘人員索要樣本或影印件。
畢業生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業協議書的簽訂。因為高校畢業生就業是通過各級人事調配部門在規定時間內來落實的。畢業生持學校發放的《畢業生報到證》和簽訂的《就業協議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續，並憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到，此時的畢業生具有幹部調動性。
否則，畢業生就不具備幹部調動性，對今後的技術職稱評定、晉公升、社會養老保險、退休年限等會造成一定的影響。
2樓：網友
協議的外延比合同更廣，術語合同的法律性更強。
協議和合同在法律上的區別
3樓：劉振
法律分析：協議和合同只是表述的不同罷了，碼如本質是一樣的。只要內容合法，訂立的手續合法，不論稱之為合同還是協議都是有效的遲散啟，受法律保護的。
法律依據：《民法典》第四百六十四條 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份掘渣關係的協議，適用有關該身份關係的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
協議和合同在法律上的區別
4樓：胡光明
1、合同有違約責任的規定，協議書沒有。合同的特點是明確、詳細、具體，並規定有違約責任；而協議的特點是沒有具體的標的、簡單、概括、原則，不涉及違約責任。從其區別角度來說，協議是簽訂合同的基礎，合同又是協議的具體化。
2、經濟合同有「合同法」作為依據，協議書則暫時沒有具體的法規予以規定。
3、協議書比合同應用廣泛，專案往往比合同專案要大，內容不如合同具體。因此，協議書籤訂以後，往往還要分項簽訂一些專門合作合同。
因此，協議和合同的區別應該根據其實質內容來確定。如果協議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，並涉及到違約責任，即使其名稱寫的是協議，那麼也是合同；如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱之為合同，而是協議。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百六十九條 當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子資料交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的資料電文，視為書面形式。
中華人民共和國民法典》第四百七十條 合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
協議和合同在法律上的區別
5樓：邱旭瑜
法律分析：協議和合同在法律上的區別：協議的特點是沒有具體標的、簡單、概括、原則，不涉及違約責任。
合同的特點是明確、詳細、具體，並規定有違約責任。如果協議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，並涉及到違約責任，即使其名稱寫的是協議，也是合同。
法律依據：《民法典》第四百七十條 合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
一）當事人的姓名或者名稱和住所；
二）標的；三）數量；
四）質量；五）價款或者報酬；
六）履行期限、地點和方式；
七）違約責任；
八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
法律上的合同和協議的區別
6樓：徐志輝
協議和合同只是表述的不同罷了，本質是一樣的。只要內容合法，訂立的手續合法，山褲不論稱之為合同還是協議都是有效的，受法律保消巧護的。
民法典》第四百六十四條 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用有關該身份關係的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。
依法逗橋簡成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
協議和合同在法律上的區別
7樓：每天都在想桃子
協議與合同的區別在**。
本質上說，合同和協議沒有什麼區別。
合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。從這一概念中可以看出，合同就是協議。但根據邏輯學的原理，協議。
是合同的種概念(這個是普通邏輯學的基本概念。當兩個概念是包含關係時，被包含的概念就是種概念，包含種概念的概念就是屬概念。即所有的合同都是協議，但並非所有的協議都是合同，所以說合同是具有特定內容的協議。
所謂協議是指有關國家、政黨、企業、事業單位、社會團體或者個人，在平等協商的基礎上訂立的一種具有政治、經濟或其他關係的契約。協議，在其所表示的意義、作用、格式、形式等方面基本上與合同是相同的。經濟合同和以經濟為內容的協議，都可以稱為契約，兩者都是確立當事人雙方法律關係的法律文書。
合同與協議雖然有其共同之處，但兩者也有其明顯區別。
合同的特點。
是明確、詳細、具體，而協議的特點是簡單、概括、原則。 合同與協議這兩個既有共同點又有區別的概念，不能只從名稱上來區分，而應該根據其實質內容來確定。如果協議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，並涉及到違約責任，即使其名稱寫的是協議，也是合同；如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協議。
協議特點。是機關、企事業單位、社會團體或個人，相互之間為了某個經濟問題，或者合作辦理某項事情，經過共同協商後，訂立的共同遵守和執行的條文。與合同的區別是：經濟合同有《民法典》作為依據，協議書暫時沒有具體法規規定。
協議書比合同應用範圍廣，專案往往比合同專案要大，內容不如合同具體。因此，協議書籤訂以後，往往還要分項簽訂一些專門合同。
由此可見，合同就是具有特定內容的協議，用來約定當事人相互之間的權利義務關係同樣具備上述特徵的協議就是合同。 實踐中，合同可以以不同的名稱出現，如合同，合同書，協議，協議書，名字並不重要，關鍵是看其內容。
實際上，協議和合同之間的區別不大，而意向書和前兩者的區別就太大了。真正的意向書不具有法律約束效力，而協議和合同都具有法律約束效力。
勞動合同與勞動協議有什麼區別，勞動合同和僱傭合同有什麼區別
empress涼 勞動合同關係與勞務合同關係的區別如下 1 在繳納社會保險費方面，勞動合同關係必須依法繳納社會保險費，勞務關係則不需要。2 終止或解除的條件不同，解除勞動合同關係應當符合 勞動法 有關條款的規定，解除勞務合同關係的重要依據則是雙方約定。3 勞動管理方面，勞動合同關係中被僱用一方必須接...
就業協議和勞動合同有什麼區別？
xiaowoniusunny認識伴侶。來自已知合作伙伴認證小組2018 0703 勞動合同與勞動合同的區別 1 不同學科。就業協議適用於畢業生和僱主之間。在三方之間，學校是認證方或甲方的僱傭協議。勞動合同不規定用人單位的性質，適用單位，勞動合同僅適用於勞動者 包括應屆畢業生 和用人單位 不包括公務員...
http協議與https協議有什麼區別
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