1樓：網友
你打顧客的責任由你自己承擔。你打顧客不是工作內容。,如果顧客動手打人，對你進行人格的玷汙，你可以報警。
如果你由於工作被顧客打傷，不但顧客要承擔責任，你還可以享受工傷待遇。工作。
2樓：網友
這樣解釋可能更好理解。
從顧客的角度來看，首先要找你，因為你是直接侵權人，如果找不到，就找小店老闆，因為你是他的員工。
責任承擔可由你一人承擔，如果個人能力不足，也可由店主承擔，因為顧客是在店裡被員工所傷，店主要承擔相應的責任。
3樓：平淡
自己！她對你進行人格玷汙，你應該向老闆先反映，看老闆怎麼處理。你雖為老闆幹活，但打人總歸不對。以後謹慎啊！
4樓：帳號已登出
關鍵是老闆叫你打的，還是你自己打的吧。
請懂法的朋友 來幫忙工人 如何保護自己的合法權益？感激不盡。
5樓：網友
1\我打**給主管他說 是你自己造成的 公司可以減少賠償你這個主管什麼文化程度啊？基本可以當空氣了他不明白2點。
a工傷賠償多少和單位沒有關係，錢也不單位出，單位也定不了b工傷當然存在個人原因，這沒有什麼奇怪的。
2\請問明天我該怎麼辦？
和你普及下常識，讓他別耽誤事。
如果還無事生非找更高階領導。
3\如果處理不好我該找誰？
勞動局或者自己提起工傷認定。
問題補充：這樣算工傷嗎。
算我是簽約一年的合同工。如何索賠才是合理的？
沒和你說嗎？工傷處理和單位沒有關係，單位的責任就是配合你提出工傷認定！
醫生說需要休息乙個月 請問休假公司合理賠償嗎？
6樓：王會武
只要你在工作時間內從事與職責有關的工作發生傷害的，都算工傷，包括上下班途中發生的交通事故勞動法都視為工傷。所以你的情況當然算工傷、。
既然你單位有工傷保險，儘量協調單位給你報工傷保險，這樣，不需要單位另外出錢給你補償。但有的單位可能沒有給職工繳納社會保險，這本身就是違法的。
如果單位不給解決，可以到勞動局工傷認定部門申請仲裁。工傷的理賠除了醫藥費外還有營養費、誤工費以及部分必須的交通費等費用。
此外，因為你是工傷，單位不能隨意與你解除合同，並且在你**休養期間，還要支付你不低於當地最低工資保障的基本工資。
祝早日**，維權成功。
7樓：匿名使用者
根據《勞動仲裁法》及《工傷條例》的規定你首先要求企業申請工傷認定，不行你自己也可申請，再做勞動能力鑑定，根據鑑定結果先找公司調解，或直接申請勞動仲裁。你是屬於工傷，企業應當承擔賠償責任。
縱橫法律網 王豔梅律師。
8樓：匿名使用者
單位應當承擔工傷責任。
縱橫法律網 喻遠軍律師。
法律問題請大家幫幫我
根據您的大概陳述我個人認為涉及了 公司法 首先你要調查你媽媽的公司是有限責任公司還是股份有限責任公司。弄清公司的性質和你媽在公司的職務對你媽欠的債有所幫助 其次要弄清公司的股東人數和公司的組織章程 可以確定公司的行使權。股東會是公司的權力機構。依據 公司法 第三十八條相關規定 股東會享有決議權 對公...
誰能幫幫我，誰能幫幫我？？？？？？
天獅是直銷的一種產品，在中國有 北天獅南理科 之稱。就產品本身而言，兩個字 很好！但是經常有些非法傳銷組織借用其產品坑蒙拐騙。朋友，若是有人把你拉到他們組織中並和你說 發財致富的機會來了，一次性投資終身受益 千萬不要信！因為合法的天獅是重複消費的。哪怕再好的朋友也不要信，因為你的朋友可能財迷心竅了。...
誰能幫幫我，誰能幫幫我啊？
首先交談時要用禮貌用語，臉上最好帶著微笑 其次，不能擺譜，說話要得體，不能盛氣凌人 再者，別人有困難的時候，能幫得上的一定要鼎力相助 前提是要符合道德和法律的要求 相信具備了上述條件，你一定會成為一個親 敬 的人。 紅色標誌 這種東西都有人問？我不認識你。我為什麼要告訴你？最近越來越小氣了。這種虧本...