1樓：周說
依照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案有以下幾種情況：工傷造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償專案主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償專案主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金；造成死亡的賠償專案主要有喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
因此，職工因工受傷，應當申請工傷認定和傷殘鑑定，根據鑑定結果要求賠償。按照現行的《工傷保險條例》規定，勞動者從發生工傷到獲得工傷保險待遇，一般要經歷申請工傷認定、勞動能力鑑定和工傷保險待遇索賠三個階段。
2樓：心如止水心是冰
走正規途徑，有勞動合同的，先去人力資源和社會保障局。申報工傷認定，住院期滿，還要去所在地鑑定工傷，傷殘等級，根據傷殘鑑定的等級可以得到響應的經濟賠償，一般，一級到十級，一級最重。十級最輕，只要是骨折都可以認定為十級傷殘，賠償金額，七八萬左右吧，還有住院醫療費。
伙食費。陪護費。傷殘輔助的，輪椅，雙柺。
等等。。都是工地負責人出的。。還有住院期間的工資。
一天給多少錢，你們可以和工地負責領導進行協商。協商不成的可以向人力資源和社會保障局。工傷科。
勞動執法部門，投訴，，不要私了，會吃虧的。希望我的建議對你有所幫助，
工地幹活受傷應該賠償誰
3樓：羅仰俠
根據我們國家的具體法律規定而言，在工地上幹活受傷了屬於工傷，由用工單位賠償，首先要去向人力資源和社會保障局申請工傷認定，根據工傷認定的結果，計算出獲得的賠償，經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
一、農民工工傷怎麼索賠。
工傷索賠的基本流程為：
1、事故發生後，向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當向勞動能力鑑定委員申請勞動能力鑑定。
3、根據勞動能力等級鑑定獲得賠償。
4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認與用人單位之間存在勞動關係。
二、出現工傷時處理流程是什麼。
出現工傷時處理流程：
1、先將傷者送往醫院**；
2、進行工傷認定；
3、對工傷認定不符的，可以提起行政複議或行政訴訟；
4、傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定；
5、依據鑑定等級依法獲得賠償。
工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服鋒搭凱役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保銀喚險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工枝伏傷保險待遇。
工地幹活受傷誰來賠償?
4樓：元形態傳媒****
根據不同情況進行維權：一、是申請工傷認定，按照工傷保險相關規定主張賠償。依據人力資源和社會保障部《關於執行工傷保險條例若干問題的意見》第七條規定，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工**的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條第一款第（四）項規定，用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。若作為承包單位的建築公司違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，受該組織或自然人（如包工頭）僱傭農民工在工地上幹活時受傷，即使農民工與建築公司（承包人）雙方之間掘鋒李不存在勞動關係，該建築公司亦應當承擔工傷保險責任。二、是按照僱傭關係主張人身損害賠償，《最高人民法院關於審理人身損害賠基告償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。
僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質判遲或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
工地幹活受傷誰來賠償
5樓：張仁藏
法律分析：對「包工頭」僱主發包、分包的單位和個人應當對僱員的損害與直並畢接承擔僱主春姿責任的包工頭共同承擔連帶責任。
法律依據：扒蔽絕《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 第二款。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
工地幹活意外受傷當時沒報警法律多久還會受理。因為當時老闆說出
聞不倒 對於勞動者，處理工傷應按如下步驟進行 第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行 注意儘量不要自己墊付醫療費，否則以後處理工傷，無論是協商解決還是打官司都非常的被動 第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。勞動關係證明材料是申請工傷認定的必備材料，沒有勞動關係證明，將無法啟動下一步的工傷認...
建築工地幹活受傷對方不補償怎麼辦
首先需要收集材料向勞動局申請工傷認定和傷殘鑑定，然後找用人單位協商，如協商不成，就申請勞動仲裁。你也可以將承包單位和工頭共同訴訟，要求賠償。如果沒有勞動合同，可以先確認勞動關係，先向勞動監察部門舉報此行為。勞動法第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受...
個人承包的工地幹活受傷 是屬於工傷嗎
個人承包的工地上幹活兒，受傷肯定不屬於工傷啊。關鍵是你是不是在某一個公司或者單位的工地上是小包工頭承包的。工程啊還是什麼情況，如果是小工頭承包的。單位的工程照樣使工傷，本管是工傷不工傷，這個承包者都應當賠償你的損失。給你支付醫藥費，如果他不支付不賠償的話。你可以到當地的住建委去。申訴讓住建委出面給你...