什麼事業單位老人小孩去的多?

時間 2024-12-23 17:00:07

1樓:廉崖欣

以我們的縣城為例,環衛處除去管理人員和技術人員(環衛車司機)外,一線的環衛工人都是。

五、六十歲以上的老年人。

造成這種情況的原因:一是社會地位低,環衛工人所付出的勞動,得不到應有的尊重。所以,年輕人給多少錢都不願意幹。

二是工資待遇低,一線工人的工資一般只有一千元左右,基本上沒有福利待遇。年輕人掙這倆錢連自己都養活不了,更別說養家餬口了。三是環衛工人雖然也很累,但畢竟不是體力勞動,只要身體不是太差,一般的老人都能應付。

同時老人們覺得,呆也是待著,掙點兒就比不掙強。四是很多農村的農民在城裡買了樓房,身體尚好的老人沒啥可幹。去建築工地幹不了,只好去當環衛工人。

因為幹這個活兒即不需要什麼技術,又不需要多大體力。五就是賦閒的老人太多了,你不幹還有乾的。儘管走馬燈似的換人,但工作卻照常不誤。

所以,環衛工人大多都是上了歲數的老年人。

2樓:佛系一棵樹

我覺得樓上的幾位說的挺對的。要說老人小孩去的多的事業單位確實是學校小孩兒去的多醫院老人和小孩兒都去的比較多。

3樓:趙四清

事業單位老人和孩子去的最多的是醫院。

4樓:樹浩星安

醫院這家事業單位老人小孩去的最多。

5樓:生活風景

幼兒園或者學校老人小孩去的多。

為什麼事業單位中老人居多

6樓:網友

近幾年,各地事業單位招聘人員數量有限,隨著事業單位老齡化現象的加劇,新招聘的事業單位人員會與日俱增。

7樓:網友

因為事業單位掙錢不多,工作沒有波瀾,年輕人不願來。

8樓:葉帥哥

最近幾年,因事業單位改革政策沒有出臺,另外,年輕人都分流到大企業和公務員去。

你好,我在乙個事業單位,由於單位老人多,而且在與他們相處的過程中,有了很多摩擦

9樓:網友

好好幹好本職工作!不要想其他的!慢慢熬啊!!

10樓:櫻花飄落在風中

我在一家國企工作幾年了,記得我剛進單位沒多久,有位好心的老同志對我說過一句話,讓我受益匪淺。現在我把它送給你「做事之前先做人」。

11樓:網友

老人都這樣 倚老賣老 讓著他們唄。

下班後和年輕人在一起就好啦。

有什麼樣的工作可以照顧到老人和小孩?

12樓:抽轉組

現在寫書評,英語培訓等等都可以啊。只要你持續的投入,每天給自己固定投資自己的時間,深化自己的這種技能,你就能逐步的提公升自我。照顧孩子寫作兩不誤,稍微辛苦一點,長期堅持下去,慢慢就會有收益。

13樓:康小寧

首先要看老人的身體情況和自己的自理成度每個家庭情況都不一樣,做為子女晚輩照顧孝敬老人是我們中華民族的美德,所以我們做晚輩的要盡力安排好自己的工作生活,最大限度照顧好老人的生活起居,使老人幸福的渡過餘生。

14樓:沉夜孤星

在家工作啊,現在是網際網絡時代,一臺電腦一部手機就好了,我都在家五年了,孩子陪了老人也照顧了,工作也幹了。嘻嘻。

15樓:蒼詩荷

我之前接觸過一些設計型的創意工作,提供有趣的創意點子。擅長繪畫,就可以給別人做設計,這樣也比較自由,而且也能有收入。

16樓:何凌凡

可以先做一些早班的工作,比如早餐店之類的,對於這個問題有兩種,一種是,工作離家近的可以在午休的時候回家看望一下老人;來幫助老人做一些事,如果是在外地工作,離家遠,就先託福自己的親戚來幫助,然後每週,或者每半個月回家休息一下來陪陪老人。因為當人上了歲數,他們的內心其實和小孩兒一樣的,他們需要孩子們經常陪在身邊,就覺得很放心。

17樓:峰佘無敵

可以做做鐘點工或者網路之類的工作,你一定很孝順,親力親為的照顧老人。如果在經濟條件和家人都允許的情況下,能自己全職照顧也是不錯的,對老人好會有福報的。但是個人覺得如果能走出去賺錢,再把賺來的錢請專業人士照顧肯定更好。

因為我們再心細再努力也沒有專業人士做得好,我們是業餘的,他們是專業的,他們有經驗有方法。這樣的好處是老人能得到更好的照顧,你又能與外界接觸,得到鍛鍊自己提公升自己的機會,不會與社會脫節,說不定你會像金子一樣閃閃發亮呢。但是千萬不能把老人全全丟下不管哦,也得合理安排時間陪伴和關愛。

怎麼樣的工作能照顧到老人和小孩?

18樓:網友

如果你喜歡烘焙或者手工的話,可以充分利用這種喜好,去開發對其有同樣興趣的客戶。針對孩子開一些託管所之類的,既可以哄自己的孩子,又能賺一點零花錢,還可能做成自己的事業。

19樓:花悅安

首先要看老人的身體情況和自己的自理成度每個家庭情況都不一樣,做為子女晚輩照顧孝敬老人是我們中華民族的美德,所以我們做晚輩的要盡力安排好自己的工作生活,最大限度照顧好老人的生活起居,使老人幸福的渡過餘生。

我現在在略陽縣事業單位上班但是我想通過哪種考試可以考到洋縣的某些事業單位去,因為老人和小孩都在那裡

20樓:我隨心動

你可以通過洋縣的公務員招考和事業單位招考參加考試,多諮詢洋縣人事部門和組織部門。

21樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

1.筆試科目。

1)報考中小學幼兒園類和鄉鎮衛生類崗位的應聘人員,筆試科目包括《公共基礎知識》和《專業科目》兩科,每科滿分均為100分,各佔筆試科目總成績的50%。中小學幼兒園類崗位《專業科目》考試按幼兒園、小學、中學三個學段,分別組織命題。

2)報考食品藥品監督類崗位的應聘人員,筆試科目包括《公共基礎知識》和《專業科目》兩科,每科滿分均為100分,公共基礎知識成績佔筆試科目總成績的60%,專業科目成績佔筆試科目總成績的40%。

3)報考綜合類崗位的應聘人員,筆試科目為《公共基礎知識》,滿分為100分。

筆試科目考試大綱與《2015年漢中市事業單位統一公開招聘工作人員崗位表》同時釋出。

2.筆試科目時間為2015年7月11日。具體安排為:

上午:09:00—11:00 公共基礎知識。

下午:14:00—16:00 專業科目。

3.筆試科目成績查詢。筆試科目成績及最低控制分數線預計於7月20日前統一公佈,應聘人員請登陸漢中市人民**網查詢。點選進入》2015漢中事業單位招聘考試筆試成績查詢入口。

祝您生活愉快,考試成功!

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

家裡老人上飯會影響在事業單位上班的孩子嗎?

22樓:匿名使用者

不能一概而論吧,負面影響力大的話,會有一定影響的。如果是積極正向的不會有影響的。

23樓:網友

這個怎麼會影響在事業單位上班的孩子呢啊,不要太過於迷信這些東西,我覺得父慈子孝就是最大的福氣。

事業單位改革中什麼是老人老辦法,新人新辦法?

24樓:專揀公尺粒

事業單位改革所實行的辦法「老人老辦法,新人新辦法」,全句是「老人老辦法,新人新制度,中人逐步過渡」,意思是:

一、老人老辦法。

妥善處理改革前後退休人員待遇水平的平穩銜接。對改革前已經退休的「老人」,繼續按原來標準發放基本養老金,保持已有待遇不降低。

二、新人新辦法。

對改革後參加工作的「新人」,實行新制度,建立新機制。

三、中人逐步過渡。

對改革前參加工作、改革後退休的「中人」,按照合理銜接、平穩過渡的原則,在基本養老金中除了基礎養老金和個人賬戶養老金外,再加發過渡性養老金。同時建立職業年金,以更好地保證退休待遇。

中人指的是: 這 10 年中退休的人都叫「中人」,國家規定「中人」每年補發10%,到 中人」補齊到與「新人新標準」一樣。

25樓:法妞問答**諮詢

事業單位改革中_老人老辦法:指已退休。

的和將退休的,保留原職稱及相關待遇直至退休;新人新辦法:指完全按新政策執行,人事不進單位,全部聘用制,職稱晉公升執行新規定。

1、老人老辦法_《實施辦法》規定,本辦法實施前已經離退休的人員,仍按原來的辦法發給養老金,與本辦法實施後退休的人員同時執行養老金調整辦法。_

2、新人新辦法_《實施辦法》規定,本辦法實施後參加工作的職工,個人繳費年限累計滿15年的,退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成。退休時的基礎養老金月標準為省或市地上年度職工月平均工資的20%,個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。

個人繳費年限累計不滿15年的,退休後不享受基本養老保險待遇,其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

26樓:塵封殤逝

所謂「老人老辦法」,就是保持既得利益不變。「新人新辦法」,是按照改革的要求建立新的管理體制和機制。「中人過度法」中所謂「中人」就是在體制改革以前已經進入事業單位,以事業身份在體制改革以後繼續留在企業的人員,要保證他們的基本利益通過改革不要受到大的影響。

以後參加工作的人員(新人)由新辦法統一參保繳費到退休,享受養老金。

已經退休人員(老人)由社保按原退休金標準支付退休費。

已經參加工作但還沒有退休的人員(中人)逐步過渡養老金計發辦法。

27樓:網友

就是改革開始後老人適用老辦法,比如準備要退休那些,新人用新辦法,就是一些小年輕。

事業單位退休老人為什麼比同級別的中人少2千多元?

28樓:沐浴知識的春風

事業單位退休,兩人為什麼比同級別的中人少2000多元?

因為退休以後了就少了住房公積金和一些津貼什麼的,所以就少了2000多。

29樓:來自西湖活力滿滿的柏樹

事業單位退休老人為什麼比同級別中的仁少2000多?有可能是你退休的時間早,你退休的肩,那時候的工資級別比較低,雖然你是業單位退休,但是那個時候的工資是很低的,不像現在事業單位退休的老人,工資是很高的,他比企業退休的要多幾千元以上,得退休金,所以說這是什麼時候退休就說什麼話?有的時候找退休工資比較多,即使再怎麼漲也攆不過?

現在退休的工資,因為現在退休的工資,因為工齡的關係,工資就是高,事業單位和企業單位比起來,事業單位比企業單位得多好幾千元的工資。

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