1樓：深海的魚楽
未參加同事生日宴被罰，當時經理說「不這樣再辦誰會來」，我覺得沒有必要這樣做，這樣不僅會引起員工的不滿，還會對自己的公司造成一定程度的影響。
公司有同事過生日，領導組織生日聚會是很正常的事情，所以經理更期望能通過這件事情讓員工之間相處的更好，也利於自己更好地管理公司。但在我看來，組織生日聚會這件事情要考慮員工自己的想法，很多員工在下班的時候基於各種原因沒有辦法參加生日聚會也是可以理解的，只要對這個過生日的人解釋一下就可以了。這件事情發生在貴州貴陽，當事人姓崔，就是因為他沒參加員工的生日宴，被領導罰款，最後引起了他的不滿。
一、領導要站在員工的角度去思考問題
這名員工自所以沒參加生日宴是因為疫情比較嚴重，聚會的話很有可能會接觸到其他人，如果出現其他的事情就不好了。而且他也和這名過生日的員工解釋了，是自己家裡有事情沒辦法參加，也得到了這個人的理解。我覺得這件事情到這就算是有乙個完美的結局了，如果領導沒有在群裡發布未參加的同事要罰款的話，也不會有後續的事情發生。
領導要多理解自己的員工，多員工就是不願意參加公司的聚會，大多數員工都是有事情，但也和領導有很大關係。所以對於領導來說，一定要多站在員工的角度去思考問題，多去關心員工，這樣才不會出現這些爭執。<>
二、因為員工不參加生日宴而被罰款很不合理
對於員工來說，在上班時間做好自己的本職工作就可以了，下班是屬於自己的時間，可以隨意去做一些自己喜歡的事情。所以我覺得參加員工的生日宴對於領導來說，有利於員工之間的和諧。但對於員工來說，是乙個負擔，而且很多員工去參加生日宴的時候可能都不開心。
這名員工小崔表示，自己之所以不參加，除了疫情原因之外，還因為自己手上沒有很多錢，而且這樣的聚會基本上都是aa制。所以我覺得這種聚會不太合理，因為領導根本沒考慮員工的收入。對領導舉辦這樣的聚會，最好是領導請客，這樣的話有利於員工之間和諧，否則讓員工掏錢的話，一定會影響這些公司的發展，會讓更多的員工產生一些不滿的情緒。
2樓：網友
我覺得沒有必要。因為是否參加私人的宴會應該屬於員工個人的自由，不能夠強制。
3樓：網友
沒有必要，生日會本來應該是自願出席真誠送上祝福，如果不熟確要求硬來，不僅背離原意，而且大家都不會開心。
4樓：天才人物我無敵
我覺得真的沒有必要這樣做，同事之間真的應該以工作為主，即便沒有私人來往，也不要勉強彼此，這樣做真的有些過分。
5樓：你們的張小二吖
個人覺得本來是一種給同事辦生日宴高高興興的事情，反而因為這樣的處罰顯得不近人情，顯得有點刻板化，特別沒必要。
6樓：斷翅蝶
我個人認為是沒有必要這麼做的，同事參加生日宴會是本著自願的行為，而不能被迫參加，你認為沒有人會來，你可以選擇不辦生日宴會。
7樓：全能的青蛙
我覺得沒有必要，如果你自身對待下屬是比較好的，那麼他們是不會不來的，只能說是個人有問題，應該改變自己。
8樓：墨說古今
我覺得沒有必要這樣做，就因為滅有參加同事生日宴就要被罰，難道連最起碼的自由都沒有嗎？這完全是道德綁架。
9樓：胖泰迪
真的沒必要，當事人也是因為覺得疫情期間不想聚集，而且自己沒多少錢了不想出去消費，並且也和過生日的女子說了。這個經理真的是很奇怪，這樣做過生日的女子在公司也很難做人。
10樓：梨花說**
沒有必要。下班時間屬於私人時間，如果是團建的話建議在上班時間開這個生日宴。
11樓：網友
沒有必要。同事生日宴本來就是一件值得人高興的事情，而這樣做就違背了這件事情的初衷，完全是強制性的。
12樓：區濟
完全沒有必要，想不想參加生日宴會都是每個人自己的決定，不能夠強迫。
經理回應男子未參加同事生日宴被罰：不這樣以後再辦誰會來，合理嗎？
13樓：不愛說話的宇
我覺得不合理。這並不是工作內容。所以是有權利拒絕不去的。經理強制要求參加，反而失去了舉報宴會的初衷了。
14樓：斜陽樹下一漁人
當然不合理了，生日宴會自己想去就去，選擇完全是自由的。而經理通過公司硬性規定來強制員工參加，這種做法也不利於營造良好的公司文化。
15樓：讓我裝傻賣萌
個人認為不合理，即便是打工人，下班的自由時間和社交也應該由自己支配，不應該被公司的社交關係所綁架。
16樓：嘉芙蓮八世
肯定是不合理的呀，這已經是下班時間了，而且同事的生日聚會又不是公司的什麼業務，為什麼非要去呢？這不是強人所難嗎？
未參加同事生日宴被罰當事經理髮聲，你認為他說得有道理嗎？
17樓：娛樂生活每一天
在日常的生活當中，大家都說和氣生財，確實是這樣的。很多時候我們也都是會跟自己的同事和睦相處，如果有一些小矛盾的話也是可以去解決的。但是有一些人他們並不是這樣想的，總是會在自己過生日或者是結婚的時候，從同事那裡去撈一筆錢等等。
在貴州有一名男子，他有乙個女同事過生日，但是跟女同事的關係也不是特別多熟悉，所以說他就想著不要去參加這個同事的生日聚會了。而且再加上我們國家如今也是正在新冠疫情期間，國家已經是禁止了多人聚餐這樣的活動。但是有很多的人他們還是會舉行這樣的活動，其實也是非常的不對。
而這名男子也是以疫情的理由去拒絕了參加同事的生日聚會，但是卻被經理罰款了。
其實我認為參不參加同事的聚會，完全就是大家心目當中願不願意了，如果說不願意的話，誰又能夠去要求我們呢？而這個經理確實是行虛讓人覺得有一些氣憤了，不去參加同事的聚會就直接的去罰款，那麼也讓我們覺得有一些違反了勞動法。而這名男子覺得自己受到了不公平的待遇，所以說行螞就跟經理爭吵了起來。
而經理直接的把這名男子給開除了，可以說這個公司也太過於的厲害了。不管是什麼樣的企業，都不能夠因為這個理由直接的把員工給開除，而我們國家的員工也是受到了勞動法的保護。
這件事情發布在網上檔帶埋之後，很多的網友都對這件事情議論紛紛，同樣的也都在聲討著這乙個經理。而這件事情發生了之後，經理表示這只是乙個警告，如果我不開除他的話，不給乙個警告，以後在開辦這樣的聚會誰還會來呢？其實像這樣的聚會，我認為不僅不會讓員工之間的感情越來越近，反而會讓員工在心裡面對這名同事有意見。
同樣的，我並不認為這個經理的說法是正確的，而且在我的心裡面認為員工的下班時間他們是可以自由的去安排的。公司的聚會雖然說有一些真的是為了同事之間的距離，也是為了同事能夠和睦相處，所以說才開辦的。但是像這樣強制性的要求別人去參加聚會，那麼就有一些讓人覺得居心叵測了。
如果是結婚或者是生孩子的話，我認為去一下還是可以的，畢竟都是乙個公司的人，但是每個人過生日都要去的話，那麼也確實是有一些繁瑣了。
18樓：老吳說家
沒有參加同事的生日宴被搏殲罰，我認為從哪乙個角度上來說都是不合理的行為，因此基基衝經理以不合鋒中群的方式進行回覆，我覺得很牽強。
19樓：記錄生活中點滴
我覺得這個經理說的是沒梁盯搭有道理的，因為參不參加同事的生日宴會，這都是個人的自由，不能對員工強制實行也不能進行橡拿處罰，更不能說因為這件則碧事把員工給開除。
男子未參加同事生日宴被罰，當事經理如何回應？
20樓：小舞影視說
男子未參加同事生日宴被罰，當事經理表示，因為考慮到疫情的原因，當時參加的人數很少，總共也不超過10個人。當時是在同事家中一起做飯，希望能通過這樣的方式給大家一種歸屬感。因為有人沒有參加，當天就在群裡發了訊息說沒有參加的罰款，給沒有參加的同事乙個警示
他之所以這樣做是因為如果不這樣，下一次再有同事過生日，根本不會有人來。對於小崔要求結工資的事情，褚經理表示，公司是在15號發工資，不會因為個別人而特殊對待。
未參加同事生日宴被罰當事經理髮聲，他是如何回應熱議的?
21樓：勤意智
一般情況下，是否參加同時的婚宴，或者生日聚會，是自己的自願行為。別人也無權干涉，即使是公司的領導。因為這種事畢竟不是工作內的事。
但是，如今，貴陽的一件事引起了人們的熱議，一位男子因為沒有參加同事的生日宴而被處罰，後來，面對網友的熱議，這位當事經理又是如何回應的呢？
一、這位當事經理的這種做法合理嗎？先回顧一下這件事的經過吧。這家公司位於貴陽，有一天，這個公司的一位女員工要舉辦生日宴，並且邀請同事們去參加。
當然這名男子也被邀請了，但是，後來，他覺得疫情期間應該注意一些，所以就給他過生日的女同事發簡訊，表達了自己的意思，而且送上祝福。這位女同事也表示理解。但是當天晚上，這位經理在群裡要求大家都去參加，否則額就會被處罰100塊錢。
第二天，這名男子被要求交罰款，不過，他覺得這種事應該是自願的，這樣的罰款不能接受。於是雙方發生了爭執，最後，這名男子被開除了。就是這件事引起了人都的廣泛熱議。
很多人認為，這名經理沒有權利因為這件事處罰員工，畢竟這不屬於工作範圍之內的事情。而且這名男子做的也沒錯，畢竟現在處於疫情期間，大家休息一些也是應該的。
二、當事經理又是如何回應熱議的呢？對於這件事，當事經理認為，他這樣做也是為了讓這些單身的員工有一種歸屬感，也能增強同事之間的友情。如果他不這樣做，以後可能會有更多的人不去參加這樣的活動。
22樓：偏偏引據到山洪
當事經理說不這樣做下次再有人過生日誰都不會來，並且並沒有真的罰款，只是警示。與當事人小崔說法不一，真相如何並不清楚。
23樓：你還好嗎
經理認為員工應該服從他的安排，經理害怕這名員工的行為會讓別人效仿，導致以後的生日宴會無法舉辦，沒有人來了。
24樓：帳號已登出
他回應到，如果不嚴格的讓員工來參加生日宴，以後這種聚會可能會越來越少人參加，不利於形成團結和睦的氛圍。
25樓：多肉
他說自己所做的事情並沒有錯，因為這樣的生日宴是為了聯絡大家的感情，對方不來的話就是不給面子。
未參加同事生日宴被罰當事經理髮聲？
26樓：暴走愛教育
是的，近日，貴州貴陽，某房地產營銷公司**銷售小崔，疑因拒絕參加同事生日宴會被罰款100元並被開除。1月12日，公司經理褚某因該員工劉某過生日，邀請其他員工做好防疫措施前往慶祝。小崔稱，因擔心疫情，提前告知不能前往。
事後，褚某便在公司群稱未到場者罰款100元。1月13日下午，公司開會，要求未到場者罰款100元並道歉。小崔某提出質疑，雙方產生爭執，被通知辭退。
小崔要求結清工資方能離開。當事經理表示，不這樣做下次再有人過生日誰都不會來，並且並沒有真的罰款，只是警示
看完整段**，最讓人詫異的是，當事經理竟然還覺得自己很委屈。從當事經理對整件事情的描述來看，他對自己強迫員工參加生日聚會，以不參加生日聚會為由隨意扣罰員工工資，乃至開除員工的理由，他都認為自己是合理合法的。
男子因未參加同事生日宴被罰，為何經理的回應引起了全網的不滿意？
27樓：知識小公舉
隨著打工人這個名詞被人知道的越來越廣泛，人們也發現了打工人身上的辛酸，可以說這一代的打工人非常的卑微。在貴陽，就有一件事情讓大家清晰看到了打工人的卑微。乙個房地產公司的一名員工被開除了原因是因為他沒有參加同乙個公司的同事的生日宴，而且在沒有參加後，經理表示還要對他進行罰款，這樣的理由讓人們覺得非常的滑稽，即使是別的聚餐也不能是強制性的，這種事情應該全憑自己選擇，後來網友憤怒的聲音越來越大，這個強迫人去參加生日聚餐的經理也做出了回應，他說如果這次不進行警告和罰款，那麼下次也不會有人想再來參加聚餐，這樣的理由讓網友覺得非常的可笑，因為大家來公司是來工作的，又不是來進行社交的，完全沒有任何正當的理由來強迫別人去參加生日宴。
事情的完全經過是這樣的，由於現在形勢比較特殊，這個男子就想著為了安全不去參加生日宴，而且他自己身上帶的現金也不是很夠，所以就害怕到時候拿不出來足夠的錢也很尷尬，所以他選擇了回家，在家裡做飯時，她就看到公司群裡發了一條通知，通知上說今天沒有去聚餐的人都要罰款，第二天公司開會時也一直在針對他，他覺得自己沒有錯於是跟領導辯解了兩句，於是領導就想要開除這個男子。
其實這樣強迫參加生日宴，也讓人很多人都不能理解，因為只是乙個同事的生日宴而已，關係好的完全可以去，但是關係不好的完全就可以不去，但是這個領導卻強迫所有人都要去，那麼就有很多人懷疑這個領導強迫人去參加生日宴的行為，只是為了在員工面前樹立自己的威信，因為除了這個理由之外，實在是找不到強迫員工參加生日宴的理由了。
經理這樣強迫別人在下班時間去參加生日宴的行為是不符合規定的，因為每個員工的下班時間都是自己的時間，都是可以由自己支配的，完全可以選擇去或不去，或許在其他地方也會有這樣的現象，只不過那些被壓迫的人沒有這個男子這樣的勇氣，他們選擇了忍氣吞聲，這名男子勇敢的曝出這個事情，也讓大家看到了公司中的腐朽的一面，其實全部都去參加生日宴是一種變相的團建，領導希望員工們通過這個團建關係變得更好，營造出公司其樂融融的表象，但是營造出來的假象，終究也只能是假象，所以還是希望其他公司的領導看到這件事情後能夠引以為戒。
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