過年用不用給同事送禮,過年以後送禮合不合適

時間 2024-12-11 01:15:18

1樓:網友

過年用不用給同事送禮,這要看你們之間相處的關係了。如果對方在工作中對你幫助特別多。那麼你出於感激和禮貌應當適當的送。但要注意分寸不要過分厚重讓對方感到負擔將來無法還禮。

2樓:網友

過年了。我感覺不用給同事送禮。如果說你跟他有過碼,欠人的人情。可以給他買點東西。如果說正常的同事關係沒有什麼往來,不用給他買東西送禮就可以了。

3樓:度驕

朋友小文週末找到我說:「我覺得我完蛋了,在公司混不下去了。」

我問了她原因才知道這個傻姑娘犯了多大的錯。

年底,小文公司都會有一次晉公升選拔,她想著自己來公司也兩年了,也該公升職了。

於是小文報名之後就安心的準備她的發言詞,可是她發現周圍有幾個同事蠢蠢欲動,跑領導辦公室很勤快,甚至自己還撞見過同事請領導吃飯。

小文想著自己不能坐以待斃,職場送禮也不是什麼新鮮事了,小文也是個實在人,給領導寄了一箱家鄉特產裡面還塞了一千塊錢。

可是過了乙個星期,領導都沒有任何對小文的「照顧」,眼看著快要到選拔的日子了,在一次領導路過辦公室的時候,小文著急的脫口而出:「領導,我給你送的那個你收到了吧。」

領導當場黑臉:「你給我送了什麼東西,公司不允許送禮你不知道嗎?好好做事別想著歪門邪道。」

別人送禮都是悄悄的,向笑問這種光明正大問的還是第一次見,自然的,她公升職的事情泡湯了,之後領導也開始邊緣化她,同時也覺得小文有心機,慢慢地遠離她,就這樣小文因為一次送禮被徹底孤立,甚至想著辭職。

職場上,送禮也能體現你的情商,送的好受到提拔,送不好你就是給自己的職場路添堵。

送禮是門學問,你懂得越多越好。

4樓:水色空萌

除非很要好的,一般不用,發個簡訊祝福就可以了。

5樓:花生

同學之間沒必要送禮,在一起聚聚,談談心,熱鬧熱鬧就可以了。隨便些,比較好。

過年以後送禮合不合適

6樓:

摘要。春節送禮講究如下:

雷區1:不能給長輩送鐘表。

鐘的發音同「終」,意味著結束。因此,對長者來說,送鐘表是非常不吉利的。

雷區2:不能給愛人送傘或梨。

傘音同「散」,梨音同「離」,都意味著分開,所以給愛人送傘和梨都是不合適的。

雷區3:不能給男性送帽子。

關於帽子有太多不好的說法,比如戴孝帽和戴綠帽。送這樣的禮品,一定要三思。

雷區4:不能給健康的人送藥。

生病的人才吃藥,送藥明顯不是好兆頭。如果不是熟悉的親友,送藥類保健品也不合適。

雷區5:不能給家人以外的人送鞋。

鞋跟「邪」同音,明顯不吉利。如果還送小了,那可就是給別人穿小鞋,不妥。

雷區6:禮品包裝不要用黑色和白色。

黑白色在中國是不吉利的顏色,常常與葬禮或不吉利的事聯絡在一起,千萬別選。

過年以後送禮合不合適。

還是適合的,親。

春節送禮講究如下:雷區1:不能給長輩送鐘表鐘的發音同「終」,意味著結束。

因此,對長者來說,送鐘表是非常不吉利的。雷區2:不能給愛人送傘或梨傘音同「散」,梨音同「離」,都意味著分開,所以給愛人送傘和梨都是不合適的。

雷區3:不能給男性送帽子關於帽子有太多不好的說法,比如戴孝帽和戴綠帽。送這樣的禮品,一定要三思。

雷區4:不能給健康的人送藥生病的人才吃藥,送藥明顯不是好兆頭。如果不是熟悉的親友,送藥類保健品也不合適。

雷區5:不能給家人以外的人送鞋鞋跟「邪」同音,明顯不吉利。如果還送小了,那可就是給別人穿小鞋,不妥。

雷區6:禮品包裝不要用黑色和白色黑白色在中國是不吉利的顏色,常常與葬禮或不吉利的事聯絡在一起,千萬別選。

給領導送禮,過年的時候可以不可以?

7樓:慶帥老師

也可以。過年的時候,一般作為單位的員工,還是要到領導家去拜訪一下,給領導送些過年的禮品,如果送加油卡那麼也是一種禮品,只能只要能表達你的心意就可以。

領導管理。火車跑得快,全靠車頭帶。」乙個團隊,沒有主心骨不行。

乙個家庭搞得好不好,乙個單位是熱火朝天還是冷冷清清,一把手負主要責任。我們每個人,即便不會走上領導崗位,也都會晌如從父母的孩子成長為孩子的父母,都會成為某一領域的專家骨幹。當你開始說了算的時候,應該如何主導團隊的事情?

如何處理團隊的關係?一把手可以為所欲為嗎?

第一,一把手應該對大事充滿敬畏。具體來說,就是不輕易開口,一旦開口就一定要做到。「戰戰兢兢,如臨深淵,如履薄冰」,這是一把手應該有的態度,因為決策者的每乙個決定,動用的是集體的資源,影響的是集體的利益,不可以不慎重。

另一方面,決策的執**況將直接影響一把手的威信和決策的效果。正所謂「一分部署,九分落實」,沒有落實,法律就是紙上的文字,規矩就是斷了電的高壓線。前有孫武殺寵姬練宴辯啟兵,後有商鞅徙木立信,現有的「勿謂言之不預」,一把手言出必行,才有眾人令行禁止。

信」是乙個組織存在的基礎,是秩序的基石。

第二,一把手應該節省人力物力財力,節儉地使用力量。任何時候,任何組織,資源都是有限的,不能夠無限制的予取予奪,特別是對於管事管錢的一把手來說。如果乙個家庭,追求聲色犬馬、貪圖享樂,那就離破敗不遠了;窮兵黷武、窮奢極欲,那也離滅亡不遠了。

歷覽前賢國與家,成由勤儉破由奢。」歷史總是一遍一遍地重演。對於掌握資源使用的一把手來說,好鋼要用在刀刃上,資源要用在對一家人最重要的事情上。

家人的健康、幸福遠遠重於個人的享樂、炫耀。

第三點,一把手做事情應該講究時機,智慧地使用力量。什麼是講究時機呢?以前人們都是種田為生,到了時候就要播種,到了時候就要收割,這就是農時。

錯過了播種時間,再種下去種子就不能成活,這一年的地就荒廢了;錯過了收割的時間,穀子就爛在地里,人灶滑們就要挨餓。不管是徵人修長城,還是修宮殿,修水利設施,都不能與農時相違背,因為這損害了人們的利益,讓人餓肚子。時代變了,但是道理沒有變。

每個人都會有婚喪嫁娶,每個人都會有難處痛點,智慧的一把手懂得把握時機,懂得在合適的時候,讓合適的人做合適的事情。

總而言之,每個人都會在某個領域成為一把手。一把手可不好當。

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