1樓：匿名使用者
戶口和檔案不必完全掛靠，關鍵是有單位接收證明，除了國有企業，沒有企業要檔案了，
檔案轉移怎麼辦理
2樓：律臨劉建律師
法律分析：1、首先你要在檔案的接收方開具調檔函。
因為在個人檔案轉移前，需要有接收單位，如果沒有工作單位，就在人才中心開具接收證明，上面寫有接收的單位名稱和詳細的地址，並且有單位的蓋章，身份證號碼和個人的簽名；然後把這個接收證明寄到原來的檔案存放地。
2、檔案的轉出證明和檔案資料。
當原檔案所在地單位收到當地的”檔案接收證明“後，會把個人大檔案資料和轉出證明一塊寄給當地的接收單位，就是人才市場，有些要求必須是本地戶口才能接收，所以你要問清楚這一點；檔案郵寄是加密的，需要20天的時間。
3、檔案接收之後的回執。
個人的檔案從外地寄回來之後，就會收到個人檔案的詳細資料和轉出證明，同時還有一欄就是接收回執；把這個接收回執有新單位蓋章，簽字，寫明日期，然後郵寄給原來的檔案管理單位；回執由原來的單位收到之後，整個檔案的轉移程式結束。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》
第十五條 機關、團體、企業事業單位和其他組織應當按照國家有關規定，定期向檔案館移交檔案，檔案館不得拒絕接收。經檔案館同意，提前將檔案交檔案館保管的，在國家規定的移交期限屆滿前，該檔案所涉及**資訊公開事項仍由原製作或者儲存**資訊的單位辦理。移交期限屆滿的，涉及**資訊公開事項的檔案按照檔案利用規定辦理。
第十六條 機關、團體、企業事業單位和其他組織發生機構變動或者撤銷、合併等情形時，應當按照規定向有關單位或者檔案館移交檔案。
如何網上辦理檔案轉移
3樓：於瑞
法律分析：網上申請。現在很多地方的檔案轉入手續都可以在網上預約，檔案轉移的申請者只需要去所在地的人才網上進行註冊，然後選擇檔案轉入，按照相應的要求填寫資訊，然後就可以申請檔案轉移了，也可以在其中看到檔案轉移的所有過程和程式。
法律依據：《公司勞動合同管理制度》仿猜。
第十七條 因工作（生產）需要，員工職務或崗位或工種等發生變動，用人單位（部門）應與員工協商變更勞動合同。用人單位（部門）提出變更勞動合同或員工提出變更勞動合同時，均應採用書面形式提出申請，並應明確變更勞動合同的提出方。用人單位（部門）應與員工協商一致後方戚衝可備仔型變更勞動合同，變更勞動合同相關內容後的勞動合同文字由公司和員工各持一份。
員工變更勞動合同申請簽名應手籤並加蓋本人右手食指指印，列印的姓名無效。
第十八條 勞動合同期限屆滿，用人單位（部門）同意與員工續訂勞動合同的，應提前30日告知本人，徵求意見，勞動合同期限屆滿時，員工未做出答覆的按續簽勞動合同辦理，並辦理續訂手續；員工符合簽訂無固定期限勞動合同規定的條件，而主動提出簽訂固定期限勞動合同申請的，應由員工出具書面申請，簽名並加蓋本人食指指印後予以長期儲存。
如何網上辦理檔案轉移
4樓：彭宗輝
辦理檔案轉移流程頌豎如下：
1、在個人檔案轉移前，需要有接收單位；
2、如果沒有工作單位，就在人才中心開具接收證明；
3、個人的檔案資料在原來的外地工作單位，當原單位收到當地的檔案接收證明後，會把個人大檔案資料和轉出證明一塊寄給當地的接收單位，就是人才市場，同時戶口要在當地才行。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》第二十二條。
非國有企業、社會服務機構等單位和個人形成的檔案，對國家和社會具有重要儲存價值或者應當保密的，檔案所有者應當妥善保管。對保管條件不符合要求或者存在其他原因可能導致檔案嚴重損毀和不安全的，省級以上檔案主管部門可以給予幫助，或者經協商採取指定檔案館代為保管等確保檔案完整和安全的措施；必要時，納戚可以依法收購或者徵購。
前款所列檔案，檔案所有者可以向國家檔案館寄存或者轉讓。嚴禁出賣、贈送給外國人或者外國組織。
向國家捐獻重要、珍貴檔案的，國家檔案館應當按照國家有關規定給予獎勵。
檔案轉移需要攜帶的證件。
1、憑據從業單位的“聘用合同書、錄用證明、就業協議書”以及報到通知書等相關材料到你現在戶口所屬派出所申請辦理“戶口遷移證”，派出所稽核材料認可，會給你簽發“戶口遷移證”，但需要提供遷入地派出所的詳細地址及全稱；
2、屬於幹部身份的檔案，由接收單位人事部門通過當地人事局與被聘用人當地的人事局商調，你需要提供個人檔案託管的地方、機構名稱等。之後，你的檔案將通過人事局的機要系統轉移到聘用單位當地的人事局，之後再轉入你的從業單位。也可憑據錄用單位當地人事局的檔案接收證明到自己現檔案野茄大託管機構提檔自帶；
3、屬於工人身份的檔案則需要通過勞動局。
檔案怎麼轉移
5樓：肖紅律師
一、檔案怎麼轉移。
1、檔案轉移方法具體如下：
1）開具《人事關係及檔案接受函》並加蓋公章；
2）填寫《商調人員情況登記表》；
3）查閱人事關係計算機資料，確認在案後繳納所欠的人事**費用，在《登記表》主管部門意見欄加蓋公章；
4）將檔案袋調送到綜合事務辦公室；
5）在《登記表》調出單位意見欄加蓋公章；
6）開具介紹信；
7）在《登記表》上加蓋調入部門意見欄公章；
8）將密封的檔案袋移送到接受人才服務中心，在《登記表》上加蓋公章。
2、法律依據：《流動人員人事檔案管理暫行規定》第八條。
人才流動服務機構憑符合國家有關政策規定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調檔函，原單位接到調檔函十五天內，將流動人員人事檔案隨檔案轉遞通知單轉交人才流動服務機構。轉遞的流動人員人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉出。人才流動服務機構經稽核無誤後，及時將檔案轉遞通知單回執退回原單位。
人才流動服務機構發現轉來的檔案材料不齊全或不清楚的，應要求原單位補齊或查清楚。
第九條。流動人員人事檔案轉遞，應通過機要交通或派專人送取，不得郵寄或交流動人員本人自帶。對流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務機構不得接收。
第十條。人才流動服務機構接管流動人員人事檔案，須由流動人員或其現所在單位辦理委託存檔手續。人才流動服務機構應與流動人員或其現所在單位簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權利、義務等內容。
第十一條。人才流動服務機構開具的轉檔手續，與機關、國有企事業單位開具的轉檔手續具有相同效力。機關、國有企事業單位必須憑人才流動服務機構開具的轉檔手續，方可接收流動人員人事檔案。
二、個人檔案如何進行異地轉移。
1、首先確定個人檔案需不需要轉移；
2、如果在當地找不到工作，沒有工作單位，可以把個人的檔案轉到當地的勞動社會保障中心，這裡有代收機構，也就是人才市場；
3、從當地人才中心開具接收證明；
4、檔案的轉出證明和檔案資料；
5、檔案接收之後的回執。
6樓：犇羴鱻
首先所以地需要有接收單位開具調檔函，然後帶上調檔函去存檔地辦理檔案調轉，到時候存檔地人才會發機要到接收地人才。
有的人可能不知道怎麼開去調檔函，如果接收地是自己的戶籍地人才需要帶上身份證和戶口本原件或者影印件（這個要諮詢戶籍地人才後決定）去縣級市或者區人力資源和社會保障局內人才中心辦理調檔函。
溫馨提示：檔案不要放到自己手上否則考研，考公務員事業編，落戶，退休稽核等相關事宜都無法辦理。如果辦理事情比較著急等待不了機要時間需要跟存檔地和接受地人才中心進行溝通得到允許之後方可辦理。
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