1樓：霓虹說教育
每個團隊身邊都會有這樣的「職場馬屁精」，這是非常正常的事情。
在工作的過程當中，我會發現很多員工的工作能力相對比較差，但因為他們的人員比較好，很多人本身也屬於「職場馬屁精」，所以他們依然可以在職場混得風生水起。這是一個非常現實的問題，因為職場能力不僅包括所謂的工作能力，更包括一個人的人際協調能力，「職場馬屁精」非常看重人際關係的維護，同時也能夠正確處理好跟領導的關係，所以他們能獲得更多升職加薪的機會。
「職場馬屁精」在職場中非常常見。
我們可以回憶一下自己工作的經歷，幾乎每個團隊都會有所謂的「職場馬屁精」。「職場馬屁精」可能不被統計員工看好，但對於領導和老闆來說，「職場馬屁精」是一個非常討喜的角色。之所以「職場馬屁精」總是被寵，主要是因為「職場馬屁精」非常懂得揣摩領導和老闆的心思，同時也非常尊重後者。
「職場馬屁精」具有比較強的人際協調能力。
有些員工的工作思維相對比較死板，他們非常看重一個人的工作能力，但不看重這個人的人際協調能力。相反，「職場馬屁精」非常看重人際協調能力，他們也總是能夠正確處理好自己和他人的關係。「職場馬屁精」非常適合做基層管理和中層管理，因為這樣的崗位正好需要「職場馬屁精」的人際協調能力。
我們不能總是用負面的眼光來看待「職場馬屁精」。
有些人認為「職場馬屁精」在職場中一無是處，事實上，「職場馬屁精」本身我這一定的優點與長處。如果我們嘗試站到團隊的角度來思考工作問題，我們就會發現「職場馬屁精」經常能夠幫助領導解決各類問題，「職場馬屁精」對於領導確實有著一定的現實意義
2樓：云云說教育
因為很多人都是喜歡聽對自己的吹捧、表揚而不喜歡聽到批評自己的話，所以職場馬屁精會受寵，另外馬屁精永遠是讓您聽到事情進展好的方面，而不會將壞的一面跟您說，這樣的人自然會受寵。當您的職位上升到一個更高的級別，自然會有職位比您低的人來拍馬屁，身邊總會有這樣的人。
3樓：小新愛科技
因為職場馬屁精會說一些好聽話，讓領導感覺特別舒服，所以總是很得寵。我身邊也有這樣的，個人還是非常討厭他的。
職場中，總有愛拍馬屁的人，這種人是怎麼想的？
4樓：擺擺說娛樂
職場中，總有愛拍馬屁的人，這種人是希望通過拍馬屁給自己留下好的印象，從而幫助自己在職場更好地發展，對於這種人而言總是想要走捷徑幫助自己獲得成功，所以不惜說一些違心的話。
拍馬屁的人其實是希望自己在職場上發展更快，可以獲得領導和同事的賞識和認可，從而幫助自己獲得更高的成就。對於這樣的人而言，通過拍馬屁是從自己的個人發展出發，希望這樣對於自己的未來有幫助，所以才會付出這樣的行為。
拍馬屁的人總是說出對方的好，讓對方內心得到滿足，這也是為了自己留下好印象的表現。他會覺得良好的人際關係。
對於自己的會有很大的幫助，不管自己面對誰都應該留下好的印象，遲早有一天會有派上用場的地方。拍馬屁只是拍到位了就會讓對方開心，從而加深自己的印象，讓對方在有好事的時候可以第一時間想著自己，從而就會讓自己滿足。
對於拍馬屁的人而言，只是動動嘴皮子就可以做到的事情，對於自己沒有實際的損失，所以不會讓自己有任何的影響。通過說話幫助自己有一個好的發展，對於自己來說沒有任何的損失，即使對方並不滿足自己也不會讓自己有任何的經濟損失。
總是愛拍馬屁的人一般都是考慮事情比較長遠，希望獲得對方的認可和注意，從而對以後的發展有幫助。其實，在生活中大家面對拍馬屁的人不會有好感，只會讓大家認為這種人很噁心，不會給他們有好印象，除非是吃這套的人，享受對方的花言巧語讓自己內心滿足。
5樓：小未來
在職場中那些愛拍馬屁的人，會想要通過自己的拍馬屁行為，獲得公司領導對自己的信任和認可，讓自己因此而獲得更好的待遇和職位。
在職場中我們會遇到很多喜歡拍馬屁的人，這種人一般沒有太大的工作能力，反而會把拍馬屁當成自己的一種工作需要，通過拍領導馬屁的行為，增加領導對自己的好感，從而掩蓋自己在工作中的不足
一。什麼叫做職場？
職場通常是指工作的場所。而我們每個人工作的地方都可以被稱為職場，在職場中進行工作，需要展現出自己的工作能力，並且要讓自己擁有相關的工作業績，只有這樣才能讓自己在職場中顯得比較重要，而且也會因此得到老闆對自己的信任，並且讓自己擁有高額的報酬。所以在生活中我們都會說職場如戰場，意思就是說，在職場中一定要學會努力上進，並且不能放鬆自己。
二。什麼是拍馬屁？
拍馬屁就是指阿諛奉承的意思。而且拍馬屁這個詞語往往是比較諷刺的意思。我們通常會用拍馬屁去形容那些在工作中不努力，反而通過語言去對領導進行溜鬚拍馬，並且讓自己得到領導的信任與提拔。
但是這種人在職場中並不會受到同事的喜愛，事實會因為自己的拍馬屁行為，收到同事的歧視和排擠。
三。在職場中愛拍馬屁的人，會不會受到同事的喜歡？
在職場中喜歡拍馬屁的人，一般都不會受到同事的喜歡。因為喜歡拍馬屁的人往往沒有工作實力，而且在工作中喜歡投機取巧，並且想要通過拍馬屁的行為，掩蓋自己工作能力不足的事實，並且通過拍馬屁的行為，讓領導對自己進行信任和提拔。所以說這種人在公司進行工作的時候，一般都不會受到同事的喜歡，甚至會因為自己拍馬屁的行為受到同事的排擠，而且同事也特別不喜歡和拍馬屁的人在一起進行交流與工作，所以我們在職場中一定不要做一個拍馬屁的人。
6樓：西紅學姐
這些人就是為了走職場當中的捷徑，然後也希望自己能夠得到領導的認可和重用，所以才會拍馬屁，想要展示自己的能力。
7樓：是顧言吖
這些人可能覺得拍了對方的馬屁會讓自己有機會，得到領導的作用，讓自己在公司裡有一個人脈。
8樓：愛仕達各色
這種人就是覺得通過這樣的做法，就能夠引起領導的關注，而且也覺得能夠給自己帶來一些機會。
職場中那些愛拍馬屁的人，最後都怎樣了？
9樓：魔法少女的情感日記
其實不管是在職場當中還是在生活當中，我們都非常的煩，一些人去拍馬屁，這些人虛偽的話讓大家都覺得非常的尷尬，同樣自己也不知道該怎麼樣去回覆這些話。有的時候能夠正確的去拍馬屁，確實是會讓領導更加的賞識自己，但我們總是去拍馬屁，也就會讓別人覺得我們這個人過於的圓滑。其實，如果我們經常的去拍領導的馬屁的話，那麼肯定是會被同事所牌子的，很多的同事都非常的煩，在職業當中遇到了這樣的人。
其實我認為在一個職場當中，不僅要跟領導之間的關係非常的好，跟員工之間的關係必須也要非常的好。
不要總是去拍馬屁如果說所有的員工都討厭你的話，那麼老闆肯定是不會為了你放棄一個辦公室當中的員工。還有一些拍馬屁的人，雖然說他們的工作也是非常的辛苦，也是非常的盡責。但是他們一直都沒有得到重用，因為在老闆的心目當中，認為這種拍馬屁的人都是非常狡猾的，而且也都是很虛偽的。
所以說老闆也就不會去重用這些人，我們可以在一定的時間當中去拍一下馬屁，這樣的話也就會讓別人覺得自己非常的風趣幽默，但是經常的拍馬屁也是不行的。
大多數都認為拍馬屁的人都非常的虛偽而我們也要知道我們經常的去拍領導的馬屁，如果說這個領導能夠在職場當中，順風順水也還好，如果說這個領導被貶職了或者是離職了的話，那麼自己在這家公司也是幹不下去了。當我們拍馬屁的時候，也要知道什麼樣的話該說什麼樣的話不該說。我們要知道的是有很多的人對自我認知都是非常的清晰，當我們拍別人馬屁的時候，別人也就會覺得你這個人非常的虛偽。
我們有拍馬屁的時間，還不如去提高自己，讓自己的實力被領導所看重，這樣比拍馬屁更加的重要，也比拍馬屁更加的會受到別人的認可。
學會提升自己是更加的重要不管是我在上學的過程當中，還是在工作的過程當中都是很煩，有一些人去拍別人的馬屁，這樣的人總是會讓人覺得非常的虛偽，也總是會讓人覺得跟這樣的人相處是絕對沒有很好的未來。當我們拍馬屁的時候反而忘了提升自己，也忘了在工作當中更加的努力，也就導致了自己會變得越來越墮落。而且在以後如果說我們在這家公司離職了的話，那麼很多的工作我們也都不能夠勝任。
10樓：職場的小娛樂
職場上那些愛拍馬屁的人，往往生活得很好，因為他們懂得見風使舵，都很喜歡那些吹噓拍馬的人，所以他們晉升的機會就很大，有句話說得好，會幹的不如會說的。
11樓：夢裡孟
職場中那些愛拍馬屁的人，會受到同事的排擠，被領導安排為眼線，裡外不是人，雖然愛拍馬屁卻始終得不到重用，因為領導有自己的判斷能力，只會重用那些真正有能力的人。
12樓：一隻不想長胖的豬
第。一、被同事排擠，被領導當眼線，做著夾心餅乾。
第。二、為領導鞍前馬後多年，卻一直不得領導重用。
第。三、業務能力沒長進，被小年輕甩在身後。
在職場中因為拍馬屁而丟掉工作的人數不勝數，更多的時候不要輕易站隊，處於中立的人往往都是職場中的常青樹。我們與領導搞好關係不能說是錯，但是我們不應該本末倒置，還是把提升自己的工作能力和技能作為首要事情，才能讓以後的職場生活順風順水。
在職場上面，馬屁精真的要比老實人更受歡迎嗎？
13樓：吳永琪說話
在工作場所的任何人，總有一個右側，在眼中總有一個所謂的「馬屁」。我覺得他們無所事事，他們都擅長，自信，他們不斷搬家，很多人都很沮喪。事實上，這是一個錯誤的理解，主要原因有以下三點：
能力偏見。在許多人的底部思考的眼中，只有工作能力就是能力，雖然人際關係也是這種能力，但它真的在工作中，但它是一個鼻子，思考那些會做關係的人，特別是那些人與領導人良好關係。事實上，善於試圖弄清楚領導，知道領導者想要什麼，可以滿足領導的需要，這本身也是能力，更重要。
錯誤歸因。在潛在的，雙重思想尤為嚴重，非黑色，不是黑色的，而且認為只要它擅長交際能力和領導，它就不起作用了。據信，工作能力就是吃，不需要領導力。
錯誤的結論是繪製的，所有的領導都很好，而且更糟。事實上，真正的大師在工作能力和服務領導方面都很強大。自我催眠。
大多數人認為他們已經努力工作，但他們無法獲得薪酬增加，從來沒有找到自己的理由，而是盲目信心，這是別人不承認的，並相信這些**活動並不比自己的工作更好。由於它不如你自己不強，你必須找到一個保護它的理由，即，這個人必須是一個小的行動，這是一個滑溜的人。
不僅是您的業務能力，還具有困難的關係。在途中，兩者無法互相補充。如果前者被測試是智商，後者是你的情感業務。
人民在工作場所，高學歷，沒有大腦殘疾。然而，這種經驗被轉換為經驗，文憑被轉化為文化，情緒轉換是情緒化的，這隻能取決於地下實踐。
在分析上述電力網路之後，許多人得出了maofee的刺客寵物的結論，並且存在誤解。只有自己的共同發展，不斷加強工作能力和溝通技巧，並結合研究和信任領導力，堅決實施領導指標，這樣的人才是工作場所的主人。
有人認為郭沫若是馬屁精，你怎麼看？
我覺得他確實是一個馬屁精。我認為他並不是這樣的人。每個人的想法不同，對事情的看法不同。兩個人現在都過得非常的幸福。我當然是還是客觀評價吧。為什麼胡意看不起郭沫若 兩個人的文風不同，魯迅厭惡郭沫若這種於冼涮自己 掩飾自己的同時，還忘不了反咬一口的文風，而郭沫若討厭魯迅的順筆挖苦。人品，文學已經有這麼多...
馬屁精就是那麼多很多時候你做的和別人不一樣可能就會被孤立大家都點讚了你沒點贊就是不合群吧
馬屁精就是那麼多 有些時你的立場和 別人不一樣。別人就會說你不合群兒。你說你就想做自己。你這樣的觀點有優點也有缺點。做自己沒有錯，但在大多數的 事情你就要隨大體。不然別人就認認為你搞特殊。這樣做不利於團結。 80老人 你現在這樣的想法是好的。只是我想你更需要的是有一個正確的世界觀 人生觀 價值觀。這...
為什麼職場老實人總被欺負，為什麼老實人在工作中總是被欺負擠兌？
這種情況也不是完全絕對。如果做好自己的份內事，努力提高自己的技能。就不存在這個問題，所以做好自己很重要。為什麼老實人在工作中總是被欺負擠兌？ 來自圓陀角粉妝玉琢的玉蘭花 職場特別是機關單位,最吃虧的,都是老實人。為什麼,因為老實人往往軟弱 內向 寡言 膽小 怯懦 易受欺負 木訥 不善表達 不善於取悅...