1樓：人類情感觀察者
正常來講都是五險一金，養老、失業、醫療、工傷、生育保險和住房公積金；有些地方暫時不規範，三險一金一般指養老、失業、醫療三個保險和住房公積金。
hr小k：可以為員工交三險嗎？這樣對企業和員工來說是不是可以省錢？
外服程程：首先五險包括（養老，醫療，失業，工傷，生育），三險包括（養老，醫療，工傷）。失業和生育需要繳費的金額非常少，因此五險和三險的費用差別其實非常小。
其次三險只有戶籍是農村地區的員工才能繳納，因此又被稱作「農民工三險」。最後，從2023年底起， 「農民工三險」就已經取消了，企業給員工繳納社保全部都只有五險，三險已經徹底成為過去式了。
hr小k：員工要生孩子，可以只為她交養老，醫療和生育嗎？
外服程程：按照法律法規，用人單位給員工繳納社保只能五險一起交，不能單獨只交某一個或某幾個險種，社保不可以私人訂製，現在不可能實現，以後也不可能實現。
外服程程：不可以。按照法律規定，員工入職30日內企業需要給員工繳納社保。該員工未領完的失業金可在下次失業後申領失業金時繼續領取。
2樓：易社保
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
3樓：天注思
五險一金是養老工傷失業生育醫療和公積金。
4樓：請叫我仙人張
我們通常說的五險一金中的「五險」是指養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險和醫療保險。
除五險外，「一金」是指住房公積金。 五險中養老保險、醫療保險和失業保險這三種險是由企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險由企業繳納而個人不需要繳納。
一、養老保險。
繳滿15年後，到退休的時候就能終生享受基本養老金；
二、生育保險。
可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用；
三、工傷保險。
可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償；
四、失業保險。
可以在失業時獲得失業保險金等補助；
五、醫療保險。
除了報銷醫藥費，還可以把賬戶中的錢提現；
六、住房公積金。
在買房時可以享受利率優惠，在買房，租房裝修時也是可以提取出來使用。
5樓：律漸
法律分析：五險一金是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險（五險）的統稱，是國家強制公司和在職員工繳納的，五險也叫做社保。
其中生育和工傷保險不需要個人繳納，養老、醫療、失業保險由公司和個人各按一定比例共同繳納。
1、醫保的作用是當我們看病就醫的時候可以報銷一部分醫藥費用，不管是門診、住院，還是醫保定點藥店買藥都可以使用。
2、養老保險是我們在年輕有工作收入時存錢、在退休後可以取出來保障老年生活使用的。
3、失業保險是給職工失業後派發的保險金，作為無收入期間的生活開支。
4、工傷保險是職工因工作受傷或者罹患職業病之後給職工賠償的，由公司繳納，個人不需要繳納。
5、生育保險是給女性產假期間的福利。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
一)退休；二)患病；
三)因工傷殘或者患職業病；
四)失業；五)生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第七十五條 國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。
6樓：出眾但不出局
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。
7樓：韶之舞
五險一金就是社保。
社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。
這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。
醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。
對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。
8樓：職場人小魏
五險一金就是社保以及住房公積金。社保就是社會保險，包括養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。而一金就是指住房公積金。其中五險是用人單位必須繳納的。
法律依據《住房公積金管理條例》第二條。
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
9樓：enjoy白了了
1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌**），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。
4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業範圍來確定，在之間。
5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。
五險一金指的是什麼，五險一金包括什麼？
奶爸保測評 這位朋友你好，每當各位剛畢業的小夥伴們出去找工作，你的爸爸媽媽肯定有跟你說過，一定要找有五險一金的公司！社保一直是奶爸提倡大家要必備的基礎保障，也就是五險一金中的五險。我們可以沒有高薪，但五險一金是必不可少的。社保是五險，而這一金則是指住房公積金。五險包括養老保險 醫療保險 失業保險 工...
五險一金到底是什麼，五險一金是什麼 各有什麼用
五險一金是指用人單位給予勞動者的養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金等 生育保險和住房公積金。社會保障與五險一金的區別 1.不同概念 社會保障是社會保險的縮寫，是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險五種保險。五種社會保險和一種住房 是指養老保險 醫療保險 生育保...
五險一金包括什麼，五險一金是什麼 各有什麼用
一 十碗瘦肉 五險一金分別為 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險和住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為 應當繳納 專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。2016年3月23日 十三五 規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，...