1樓：陽光的
現在中國沒有童工法。
我國《勞動法》第十五條規定禁止招收未滿16週歲的人。對招用童工，我國《勞動法》第94條規。
定：「用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照。」。
在使用童工方面，《禁止使用童工規定》第十條規定「對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工。
的單位或個人承擔。」。第十一條規定「違反規定使用童工的單位或個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責**，並承擔**期間的全部**和。
生活費用。但是像歌舞團、雜技團這一類行業，由於是必須從小培養其技能的特殊性，並不違反《勞動法》，是可以的。所以，出這類行業之外的一切行業，只要僱傭未滿16週歲的未成年人，都會違法。
中華人民共和國勞動法最早是哪年哪月實施的？什麼時候規定了禁止使用童工？對「童工」如何定義？
2樓：
《禁止使用童工規定》
第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16週歲的未成年人（招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工）。
禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第十四條 本規定自2023年12月1日起施行。2023年4月15日***釋出的《禁止使用童工規定》同時廢止。
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