1樓：匿名使用者
我就是酒店工作者， 一般來說在我們福建這裡不管是大的酒店還是小酒家都是這樣的：
1. 要辭職的話 提前15到20天申請辭職，這點應該都差不多吧。
2.工資要壓10天或15天，也就是當月工資要到下月統一發放，不知道這是不是潛規則，不懂法律有沒有此項具體法規，你可以去查查。
3.試用期可能在3到5天，然後在籤合同，如果沒合同就是口頭協議了。
我建議你在面試的時候最好問清楚具體什麼時候發放工資，要壓幾天工資，什麼時候發放，會不會拖欠，如果拖欠的話會拖多久，獎罰制度怎麼樣，然後再去上班以免被人騙了。呵呵！
另外祝你工作順利。
2樓：匿名使用者
現在經濟比較好的地方。。都一般要押7天到半月的工資！什麼在事先問好不較好點！
3樓：張凱牛雪
要提前給飯店老闆說好能工作到什麼時間一般不會出現扣工資事情 真是有不合理的事情發生到工商管理局尋求幫助吧。
4樓：匿名使用者
做事之前，不管怎麼樣，先把該談的問題談清楚。就算老闆不願意聽，很含糊的態度，你也要講清楚。口頭協議也好，書面協議也好。
都要講！當然最好是有書面協議。白紙黑字，誰也沒得賴。
小型飯店裡的服務員是幹什麼工作？
5樓：知道行家小度
小型飯店裡的服務員的工作是茶遞水、抹桌掃登、洗碗、掃地、端菜、迎客、點菜、巡臺、起菜、買單、送客等。
職責：1、按時到崗，接受領班分配的任務。
2、做好所轄區域環境、物品裝置、餐具用具的衛生清潔工作。
3、做好開餐前的各項準備工作，及時按要求補充各種物品。
4、按照標準和要求，規範擺臺，佈置餐廳，瞭解預定及菜品酒水資訊。
5、按照餐廳規定的服務標準和程式細心周到地做好各個環節對客服務工作。
6、主動徵詢客人對菜餚和服務的意見，接受和處理客人的投訴並及時向餐廳領班彙報。
7、積極參與餐廳組織的各項培訓活動和文娛活動，不斷提高服務技能、技巧，綜合素質。
8、遵守酒店的各種規章制度。
9、完成上級佈置的其他各項任務。
6樓：匿名使用者
你說的已經夠全了，還有要點單（客人點的選單）和下單（把客人點的選單下達到後廚），有時小飯店的服務員還要幫著洗菜摘菜，估計不會這麼小吧。。。
在飯店男服務員怎麼稱呼比自己小的女服務員 在一起工作
蔡有同感 比如說小康小王小趙。 lyj老尹家海蔘 個人覺得叫飯店的女服務員為 小姐 不太合適 但是又覺得直接叫她們 服務員 顯得不太優雅 尤其是在一些西餐廳 叫男服務員都是 sir 沒有叫waiter的 對女服務員呢 最好是中文 我年紀不大 剛剛20 古代的男服務員叫小二,那女服務員叫什麼? zb寂...
超市服務員面試問題，一般在超市面試都會問些什麼問題
沒關係的，我以前找工作也有過類似的情況，就是心態要端正，我們第一天的回答不過是方法而已，沒有什麼見不得人的，我們沒有因為這個委婉的說法使任何人蒙受損失，相反給你和經理都創造了新的機遇，也許因為你的委婉你找到了工作，也許因為你的委婉，經理覓得千里馬，當然前提還是很重要的，你的心態問題！不要把說過的話想...
飯店做服務員的同學突然不幹了要回家上學我該說點啥
這是別人做出的決定，您可以選擇祝福，也可以選擇不做聲。你可以對他說一聲，那你回家後我們繼續保持聯絡。飯店做服務員突然不幹了，回家想繼續學習，你應該鼓勵他，因為他經歷了飯店打工之苦後，感覺沒有文化是不行的，告訴同學一定好好學習。不能說啥。只能是祝福他。好好的學習這樣子了。一起在飯店服務員不想幹了，又想...