1樓：匿名使用者
工資是由人事局工資科統一核定的，在哪個單位都一樣，檔案工資是固定的，自收自支單位是經費充足時發全額，經費入不敷出時有可能不發全額。去其他單位上班，福利有可能不一樣，因為各單位的經費情況不一樣，福利收入有部分是隱性的，跟領導的個人思想有很大聯絡。你調入其他單位不需要再考證，職稱考試在哪個單位考的都行，一次考試，終身受用，到哪都承認。
漲工資光聽說是不行的，要聽權威部門的通知，其實我們的工資低是本地沒有把國家統一規定的都發給我們，迫於上級壓力才給我們漲的，漲的部分本來就是我們應得的。要不怎麼會一個市與縣不同，一個市管理的各縣各區也不同。
2樓：
事業單位工資由三個部分組成：崗位工資、薪級工資和績效工資。崗位工資、薪級工資是全國統一的。
管理崗位按職員等級（職員五至十級）、專業技術崗位按職稱（正高、副高、中級、初級、員級）、技術工人崗位按技能等級（技師、高階工、初級工、普通工），工資標準全國統一。績效工資各地各單位就不一樣，根據地方和單位的經濟狀況確定，一般佔工資總額的30-40%。
事業單位按經費供給渠道分參照公務員管理、全額撥款、差額撥款和自收自支等型別，差額撥款和自收自支事業單位人員原則上也執行上述工資標準，但經費**一部分或全部主要靠自己創收，由於效益不一樣實際發放的標準也不一樣，有的單位將上述標準僅作為檔案工資，實際工資與經濟效益掛鉤。
事業單位待遇及編制如何？
3樓：佳言
1、現在各地招考中很多這種情況，只要不是明確說入哪類編（全額、差額、自收自支），基本上都是**僱員，不佔編制的，當然也有例外。說不準。當然在編的穩定，工資也稍高，僱員工資低一些，屬於勞務派遣。
2、街道辦按道理該是行政單位，但現在很多街道辦都是臨時過度單位，裡面領導有行政編，普通人員事業編居多，當然臨時工也很多。你的情況真要諮詢一下招考部門，如果是事業編制，技術崗和管理崗都屬於事業幹部身份，只有工勤崗屬於工人身份。
4樓：中公教育事業單位考試
事業單位薪資待遇。
5樓：匿名使用者
專業技術崗位是事業編制的名稱。
街道辦事處是與鄉鎮級平行的**部門，本身是行政部門，但和大多數行政部門一樣，由公務員、事業編、臨時人員、合同人員組成。
6樓：匿名使用者
具體編制性質可以直接問單位。涉及最低服務年限的有點像正式編制。
合同制聘用制就不如正式穩定。
待遇不會好的太離譜，工作瑣碎，但旱澇保收，不上不下。
7樓：夜遊的淮安人
這是真的嗎？上海事業單位正式編制待遇竟然這麼低。
事業編待遇？
8樓：吉林知滿天
1、現在事業編制人事**與以前沒什麼不同，人事**是為了減輕事業單位負擔，單位不再保管檔案，而是委託給人才中心管理，人才中心負責人員的工資晉升、保險等工作。
2、職工醫院是總工會的，單位分省直和地市，編制都一樣，待遇一般省直的高，但有條件好的地市單位，待遇比省直還要高。
3、編制是一個單位的人員限額，編制內的人員按照國家事業單位人事管理制度執行，一般較穩定。編制外的人員按照合同約定執行，與企業差不多。
女生應該首選編制內，工作較穩定。
定級按照當時的學歷。
9樓：中公教育事業單位考試
事業單位薪資待遇。
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可愛的統計人 可以申請把戶口遷回原籍，但戶口性質還是非農業戶口，遷回去也沒有什麼意義，一旦需要證明什麼的，還很麻煩，不建議你遷回去。如果你結婚或者在當地購買住房，可以申請從集體戶分離出來，辦理家庭戶。 卜含佛 遷不回去的。在中國一旦農轉非，就不能再轉回農業戶口了。 技術層面上我不知道，但是我要說的不...