1樓：可惡小精靈
1、如果你是在08年之前離職的，估計公司的做法應該沒什麼太大的問題，但我想了解一下，他們和你解除合同時，是不時在你規定的醫療期內，如果在醫療期內公司不可以與你解除或終止勞動合同的，解除或終止勞動合同必須在本人醫療期後才可以進行。
2、你應該清楚的是，公司提出解除勞動關係和你提出解除勞動關係的性子是不同的。不過如果你是問被公司辭退會在檔案中如何反應？其實沒什麼，現在只是在檔案中有解除勞動合同證明之類的東西（不同地區可能不同），但是隻要離開公司的人都會有這個東西的。
對今後找工作沒什麼大影響。
3、公司在給你辦離職手續後15天內，應該給你辦理檔案和保險關係轉移，檔案應該轉移到勞動局，你可以去領失業金。在領失業金的時期是可以不繳納社會保險的。
而且不影響你的保險待遇。如果你不想這樣做，那就到當地保險中心辦理個人繳費業務。
2樓：吃桉樹葉的考拉
看你在單位幹了多長時間了，不是支付三個月的，看你在單位任職的時間，離職之後他給你辦理一個社保轉出的單子，到新單位接收就可以了。
3樓：n已
辭職了，將社保轉移為個人的，由個人繳納。
把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事**，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。
養老保險繳費：
個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費：
按當地上年度月平均工資的繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。
4樓：濯濯濯濯之濯
首先公司辭退員工，應該要支付三個月的工資，因為是二點睡不著才來上下網的，請原諒我不能去查資料確認資料！當你離開公司時要把社保一併轉到新的單位，像你這種情況並不是換單位，如果你是當地的戶口便可以自己繼續繳納，如不是本地戶口只能依託合法集團單位代為繳納！社保的拖欠保費有一個寬限期，如過了寬限期就報銷不到醫療費！
你再繳保費時還是要把欠款補上。
辭退員工需要辦理怎樣的流程，辭退員工手續,公司辭退員工正常的手續應該怎麼辦理？
法妞問答律師 諮詢 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。所以，用人單位做出解除勞動合同的決定後一定要通知工會。另外應該注意的是，最高法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋 二 第一條規定，因解除或者終止勞動關係產生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關係書面通知時間...
公司辭退員工流程，辭退員工需要辦理怎樣的流程？
法妞問答律師 諮詢 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。所以，用人單位做出解除勞動合同的決定後一定要通知工會。另外應該注意的是，最高法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋 二 第一條規定，因解除或者終止勞動關係產生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關係書面通知時間...
本人打算開個性店需要辦理那些手續
1 起名核名 首先要到當地的工商所去核準個字號名稱，字號名稱多起幾個，因為有重名的你就沒法用。經過工商局核准的字號名稱的有效期是自核準之日起20天以內有效 而對於選擇特許經營的創業者，這個問題就不需要煩惱了。2 辦理營業執照 拿著 衛生許可證 的影印件兩張，一寸 3張，身份證影印件2張，鍋店房屋租賃...