1樓：上官燕
1、可以跨市異地調動，中國銀行省級屬於省分行，旗下就是指各地市分行和縣級中心支行，如果你要調動工作要戰備兩個方面，一是你的能力、二是人際關係。
2、銀行、農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。五險一金，國家規定的必然不會少。
另外，銀行的發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。
2樓：山口壇斜
普通職員不會。
領導崗位異地調動是常態。
不會要求把相關內部檔案規定發上來才算合格答案吧？那可能涉嫌違規！
3樓：匿名使用者
你好！我也是從事金融工作的，已從縣級調到省級，肯定的告訴你，可以跨市異地調動，中國銀行省級屬於省分行，旗下就是指各地市分行和縣級中心支行，如果你要調動工作要戰備兩個方面，一是你的能力、二是人際關係，
4樓：超級無敵豬八戒
這很正常，所有的單位都有可能，尤其是大公司。其實你對銀行領導層瞭解的話就會知道，領導層的正副行長中，只有1-2人是本地人，其他全是異地調任的。主要是領導層如此，基層員工的話就很少有了，要人的話本地僱傭即可，沒必要異地調過來，調過來的話還要幫他們安家，成本太高。
5樓：匿名使用者
會，但是一般都是很高層了，一般工作人員就很少有這種調動，一般在**招錄就在**上班，除非自己打報告，還要總行根據實際情況進行調配，畢竟編制內人員也是一個人員一個坑呀。
6樓：緣生緣滅
本身內跨市調動的可能性還是很大的，一般來說，每年會讓報需求，比如夫妻分居兩地的，會根據不同情況跨市調動，具體諮詢人力資源管理部門。
7樓：橋南徐香
中國銀行工作人員有可能提升職位，或者調動異地任職高層領導，一般職員，不會調動，除非有特殊情況調動工作。
8樓：zyz會飛的豬
會跨市異地調動，但是一般普通員工不會，高層領導調動的可能性大。
9樓：匿名使用者
一般來說，中層幹部和普通員工是不會跨區域調動的，只有分行領導層才會跨市的調整調動。
10樓：網友
你好！這個是可以實現的，不過在中國銀行內部要有很深的關係。
11樓：網友
一般工作人員應該不會，領導就不好說了。
銀行員工跨省調動容易嗎？
12樓：留語詩
銀行員工跨省調動並不容易，我在單位專門負責工作調動這一塊幫很多人操作過調動手續，你這種情況很常見，可以幫你操作的，
13樓：普林說保險
可以，但是難。工行員工調動調一般沒有跨省調動，具體調動離難度是分情況的，不能一概而論。
1、如果是員工自己申請調離，一般是比較難；但是銀行調離的要求就是很容易的。
2、研究表明，具有下述特徵的員工往往具有較強的接受工作調動的意願：
（1）較高的職業抱負；
（2）對自己在公司中的未來充滿較大的信心；
（3）認為接受工作調動是一個人在公司中取得成功的必要條件。
拓展資料
銀行(bank)，是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構，是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。
一般認為最早的銀行是義大利2023年在威尼斯成立的銀行。其後，荷蘭在阿姆斯特丹、德國在漢堡、英國在倫敦也相繼設立了銀行。十八世紀末至十九世紀初，銀行得到了普遍發展。
銀行的產生和發展是同貨幣商品經濟的發展相聯絡的，前資本主義社會的貨幣兌換業是銀行業形成的基礎。貨幣兌換業起初只經營鑄幣兌換業務，以後又代商人保管貨幣、收付現金等。這樣，兌換商人手中就逐漸聚集起大量貨幣資金。
當貨幣兌換商從事放款業務，貨幣兌換業就發展成為銀行業。
最早的銀行業發源於西歐古代社會的貨幣兌換業。最初貨幣兌換商只是為商人兌換貨幣，後來發展到為商人保管貨幣，收付現金、辦理結算和匯款，但不支付利息，而且收取保管費和手續費。隨著工商業的發展，貨幣兌換商的業務進一步發展，他們手中聚集了大量資金。
中國銀行工作人員能跨市調動嗎
銀行員工跨市調動容易嗎
14樓：律臨王安春律師
法律分析：不容易，跨省調整工作的機會很少，如果在希望去的省份正好有人也希望來呆的省份的話，寫一份材料逐級提交至總行人事部也是有可能辦到的，但是在這種事情如果沒有關係的話一般不會有人去管的。銀行櫃員一般指在銀行分行櫃檯裡直接跟顧客接觸的銀行員工。
銀行櫃員在最前線工作。這是因為顧客進入銀行第一類人就是櫃員。他們負責偵察以及停止錯誤的交易以避免銀行有所損失。
該職位一般要求受僱者對顧客態度親切誠懇，為顧客提供銀行服務及有關他們戶口的資訊。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
第六十一條 勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。
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