1樓：桓昕
我理解是，單位已經給您賠償了，但是您可能覺得單位解除勞動合同沒有道理，而給市長寫了信，你不知道現在是否可以去拿單位願意給的賠償。
如果我的理解正確，我覺得您去拿賠償金不會影響您如果覺得賠償金少而依法提起勞動仲裁。
另外，其實給市長寫信並不一定能很快解決問題，如果單位解除確實違法，那請您直接申請勞動仲裁。
您能具體說說著賠償的依據是什麼，或者您們是為了什麼事情產生了賠償，以便我們具體分析，謝謝！
關於勞動手冊和退工單的問題
2樓：匿名使用者
你在原單位是自動離職的吧！如果是這樣，你要好好同原單位領導商量，請他們幫幫忙，給你辦理解除勞動合同手續，給你出具解除勞動合同證明書，把勞動手冊、住房公積金手冊、養老保險手冊等資料。
如果不給你辦理解除勞動合同手續，你在新單位籤不了勞動合同；如果不給你辦社保轉移手續，你在新單位上不了社保。在商談無果的情況下，只有向社保局投訴。
勞動合同法。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
3樓：匿名使用者
退工手續應該在離職15天辦理。勞動手冊如果你已經交給了原單位，向他們要。如果是遺失，由他們補辦；如果沒有交給單位，應該在你手裡。如果沒有，自己可以去補辦。
4樓：匿名使用者
如原單位未收到你的就業證就無法為你辦理就業退工手續，以及五險一金手續，你可以到勞動局辦事視窗帶好身份證去查詢，看看到底你的最後一家就業單位是哪家公司？如果遺失了，你可以登報掛失，提供報紙，讓新單位為你重新辦理。
勞動手冊和退工單
5樓：匿名使用者
原單位和勞動局開證明，
6樓：匿名使用者
在你畢業的時候學校應該會給你辦。
如果沒有的話，拿著你的畢業證書，身份證前往當地社會保障所辦理相關手續。
1、具有本市城鎮戶籍的各類中等職業技術學校以上（含中等職業技術學校）的應屆畢（肄）業生，可憑戶籍證明、身份證、畢（肄）業證書原件及影印件、一寸證件照兩張，到戶籍所在地的勞動行政部門所屬區縣專業人員職業介紹所辦理《勞動手冊》。
城鎮初高中畢（肄）業生還須參加勞動預備制培訓，取得合格證書後，方可辦理《勞動手冊》。
2、企業中的原固定制職工暫不發《勞動手冊》，待因各種原因與企業終止、解除勞動關係退回地區後，按規定向街道（鎮）勞動服務所辦理失業登記手續時發給或換髮。
企業中的原固定職工在職期間被其他單位招收錄用的，由錄用單位憑原單位出具的退工通知單（原單位應註明原固定制職工）按《上海市單位招工、退工管理辦法》到區縣職業介紹所辦理用工登記備案手續時發給。
3、協保人員等特殊身份人員按本市有關規定申辦《勞動手冊》
4、其他失業人員，按規定辦理失業登記後發給。
《勞動手冊》由市勞動和社會保障局統一印製，經區、縣勞動局加蓋鋼印後，通過勞動行政部門所屬就業服務機構發給。
7樓：匿名使用者
退工單是證明失業身份的重要資料，一般退工單有兩張，一張綠色的勞動者本人保留，一張紅色的存檔。退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業保險的時間是一致的。
公司不給我勞動手冊和退工單怎麼辦？
8樓：網友
可以向勞動監察部門投訴，因為公司做法不符合勞動合同法，違反《中華人民共和國勞動合同法》50條的規定。
個人申請投訴方式：
1、**投訴，**號碼：12333
2、去當地勞動監察所在地現場投訴。
投訴時需要材料：
1、明確的被投訴用人單位，即用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人姓名、職務、聯絡**。
2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和具體投訴請求事項；
3、提供本人身份證件及影印件、住所和聯絡**；
4、勞動關係證明材料。已簽訂的勞動合同的，應提交勞動合同影印件；未簽訂勞動合同的，可提供用人單位發放的「工作證」、「服務證」、「工資單」等能夠證明勞動關係的憑證；
5、有與投訴請求事項有關的證據，應提交該證據原件及影印件。
一個關於辦理社保、勞動手冊和退工單之間的問題。本人是上海戶口，也在上海工作。
9樓：匿名使用者
1、勞動手冊是入職應該有的。
2、社保可以去社保所去查詢，是法定交納的。
3、退工單是辭職應該有的。
看勞動法、勞動合同法、社會保險法等相關法律，你要麼找最近離職單位出具離職證明書，要麼找勞動局出具失業證明。
10樓：匿名使用者
退工單和繳納社保沒有關係，估計這只是你單位的規定，勞動手冊是需要交給單位的，說明這個單位還是比較正規的。你之前的公司不正規，估計都沒有給你辦理過員工錄用手續和繳納社保，當然也就沒有退工單了。你可以把情況向新公司說明。
我也做人事，社保中心是不需要退工單的，公司先去職介所辦理員工的錄用手續，然後去社保中心辦理員工的社保轉入（以前繳納過社保的）或新開戶（沒有繳納過社保的）手續後，就可以為員工繳納社保了。
你也可以去社保中心查詢一下是否繳納過社保。
11樓：可怕的騙術
1、在單位參保，給員工辦理社保時不需要提供勞動手冊，如果你是農村戶籍才需要（也可以使用者口本代替），這樣個人可以不交失業保險。
2、你在單位辭職後，該單位應該到職介所給你辦理退工手續，併到社保中心辦理轉出。如果沒有辦理退工手續，也可以憑退工單直接到社保中心給你辦理社保轉出手續。
3、上家單位給你辦理社保轉出後，也就是說你在社保沒有處於繳費狀態了，新錄用的單位才能給你辦理社保，即社保人員轉入手續。
4、原來的單位有沒有給你交社保，你可以憑身份證到各區縣社保中心諮詢，建議你到時順便申請個人網上密碼，以後可以自己在社保網上查詢繳費情況。公積金繳存情況要到各區縣公積金管理中心諮詢。
12樓：匿名使用者
如果是上海戶籍的，手上肯定有勞動手冊。只要帶著勞動手冊就行了，有沒有退工單無所謂。因為勞動手冊上都記載的很清楚了。
上海辭職後一般性多久拿到勞動手冊和退工單？
13樓：匿名使用者
一個月內，必須交割結束。一般你辭職的當月，上海市勞動局就已經知道你的狀態是失業還是就業，一個半月之後，街道或者居委，會有人來找你，幫你介紹工作的哦。。。
14樓：匿名使用者
一般企業1周到兩週 期間包括從總公司走完程式後將勞動手冊郵寄寄到分公司。
勞動手冊，退工單相關問題。 20
到新單位報道一定要交退工單嗎
我什麼時候能拿到勞動手冊和退工單
15樓：匿名使用者
退工單8月6日要拿好的，如果公司不主動給你， 你要去的。否則有麻煩的。以後還是要回來拿的。
拿到退工單後， 等9月15日以後可以去戶口所在地的街道辦事處拿回你的勞動手冊了。
等你找到了新單位， 再把勞動手冊交給他們就行了。
離職的當天去要， 非常合理， 也是必須的。
16樓：蔡思斌律師
按照時間計算，試用期內，你提前三天通知，應該在6日解除勞動合同，根據我國《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。退工單依法當天可以要求用人單位出具，但是社保的員工手冊只能靠雙方協商了。
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上海市精神衛生中心的工資怎麼樣，上海市精神衛生中心？
很不錯的！解放前是英國人辦的，全國範圍來說都是很先進的。上海市精神衛生中心又名上海市心理諮詢中心，原名上海市精神病防治院，前身為普慈療養院，始建於1935年。2006年5月上海市精神衛生中心正式成為上海交通大學醫學院的附屬醫院。總院 上海市徐彙區宛平南路600號 分院 上海市閔行區滬閔路3210號 ...