時效性和有效性的差別?時效性和有效性的區別

時間 2023-02-16 22:35:10

1樓:匿名使用者

時效性是指經過一段期間後,法律不保護相關權利的制度性規定,有效性是指是否具有法律上認可的效力。

2樓:匿名使用者

舉個例子告訴你吧。時效性是一段時間內具有法律效力,有效性盡是相對於無效性而言,有效性的外延更大。

3樓:楓橋映月夜泊

時效性是指資訊僅在一定時間段內對決策具有價值的屬性。決策的時效性很大程度上制約著決策的客觀效果。就是說同一件事物在不同的時間具有很大的性質上的差異,我們管這個差異性叫時效性,時效性影響著決策的生效時間,可以說是時效性決定了決策在那些時間內有效。

有效性是指完成策劃的活動和達到策劃結果的程度。市場調查中,有效性指試圖要測量的事物實際上是真正要測量的。 其中 實驗的有效性指實際的測量正是我們試圖要測量的東西。

測量的有效性指的是測量儀器不受系統誤差和隨機誤差的約束程度。

時效性和有效性的區別

效率和有效性有什麼區別

4樓:霂棪

效率和有效性區別為:性質不同、強調不同、決定因素不同。

一、性質不同。

1、效率:效率是完成工作所需的資源量。

2、有效性:有效性是資源能夠生成的輸出。

二、強調不同。

1、效率:效率強調「做得正確的程度」。

2、有效性:有效性強調「事情的正確程度」。

三、決定因素不同。

1、效率:使用的資源越少,效率就越高。

2、有效性:完成的成果越多,有效性就越高。

5樓:閃亮登場

效率是指做事的快慢,做事拖拖拉拉,則說明效率低,反之效率高;通常抱怨辦事效率太低,就是指對方辦事速度太慢。如果公司管理的效率高,則一切井然有序,反之,則諸事不順。

有效性是指,你的行動是否有效。如果你採取了某項行動,但結果無效,則說明不具備有效性。

一切過程都是為了結果,如果都是無效的,那不是白忙了,效率就是在有效的前提下進行提高,這兩者是管理中的目的。

6樓:匿名使用者

有效性,解決的是目標對不對的問題;效率,解決的是執行速度快不快的問題。

什麼叫「時效性」?

7樓:李家思

時效性是指生效時間和失效時間。

時 效時效是催促相對人儘快行使權利,否則權利長期處於不穩定狀態,對社會穩定,經濟發展,人民安定生活都沒有好處。

民法和刑法,行政法裡都有時效的規定,在訴訟上規定尤其明顯。如果權利人在一定期限怠於行使權利,沒有法定理由而不起訴,那麼就會喪失起訴的權利,該權利被損害也不能被國家強制力保護了。

而且時間一長,證據也難以收集,其他資料調查也有困難,造成訴訟效率低下。訴訟時效就是因為這個規定的!

8樓:南坪中學校帥

而什麼是時效性?象一些單位在年初就把四季的題目都擬訂好了,年初怎麼可能**到三四季度要發生什麼事呢?這就是典型的沒有時效性。

9樓:智業文建立設

黨建展館需要考慮時效性,首先在展板上選擇方便更換的展陳手法,以方便後續更新內容;文案內容在設計時要考慮時間,是否處在換屆期?是否最近有什麼重大會議?這些都要考慮進去,設計師要有足夠的前瞻性,才能確保內容的時效性。

10樓:秒懂百科

時效性:決定了決策在特定時間內是否有效。

什麼叫標準有效性?

11樓:匿名使用者

如果單純的考慮「標準」的有效性,也就是說,標準的版本的時效性。定期跟蹤標準的版本更新情況,新本版在釋出後就應組織人員培訓學習,實施日期錢就應進行換版更新工作。

12樓:匿名使用者

該標準是適用的、是具體的、能衡量的、能實現的。

13樓:匿名使用者

就是制定的標準能夠具有可行性有多大。

過程績效和過程有效性的區別

14樓:匿名使用者

1、過程績效process performance。是指過程的能力(通常指長期的能力)以及它的實際結果,或者說,能力和表現。好比一個人,能力很強,由於主觀和客觀原因,能力沒有發揮出來,或者發揮得結果不好。

這就叫表現。有時候,也叫」效能「。

過程的效能和能力之間的差別,如果用變差理論來解釋,很容易理解了。當過程只有普通原因引起變差的時候,就是過程的能力;當過程具有普通原因加上特殊原因引起的變差的時候,就叫效能表現了。顧客關心的是這個過程效能表現。

譬如,針對我們統計的某個特性資料。每交付一百萬產品中有幾個產品不合格,ppm達到多少。最好是0。

現在ppm能做到兩位數,已經很好,很好了。

效能好的前提條件是要能力高。這個結果是決定於過程的能力。通常過程能力用能力指數cpk來表示的。

對於計數型別的過程能力,也就用上面講的不合格品率,或者多少西格瑪值,或者其他什麼指標來表示的。

2、什麼叫有效性?標準iso 9000有定義:「完成策劃的活動和達到策劃的結果的程度」。

完成策劃規定活動的程度高,有效性好,同時,還要做到達到策劃規定結果的程度高,綜合這兩方面,都要好,有效性才好。現在是「過程」的有效性。那麼,就是指過程中策劃規定的那些活動執行了沒有?

執行得是否徹底?執行後目標是否達到了。如果執行徹底,達到過程的結果高,有效性就高。

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