1樓：蓋普希金
不可以，誰和你簽訂合同，存在事實勞動關係，就向誰要錢。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：塞外人家
沒有理由，只能有提醒作用，假如還不給，那隻能到勞動局投訴，讓勞動局稽查大隊幫你要！
打工沒幹完活老闆不給錢找誰要錢？
3樓：網友
當然是給誰幹活，找誰要錢了，首先要找直接負責你的施工的承包方找他要錢，如果找不見的話，可以由你所幹活的，甲方負責先行墊付，農民工的工資是受勞動法保護的，現在各級對勞動農民工的工資保障管理很嚴格到位，如果對方不給你給付工資的話，可以去勞動保障監察大隊舉報。
4樓：網友
打工沒幹完活，老闆不給錢找誰要，那怎麼說呢？誰讓你活沒幹完呢？老闆不給你錢也是有道理的。
工地幹完活老闆說甲方沒給錢他也沒錢墊，我可以直接找甲方要錢嗎？我的合同是跟老闆籤的不是跟甲方籤的
5樓：匿名使用者
工程完畢，工程款應按時到位。
理論上，你不能找甲方要錢。
實際上，如果老闆能拿出有人惡意拖欠的證據，建議和老闆一起去索債。
工地老闆從總承包方結算了所有工錢拿錢跑了，不給農民工發工資怎麼辦？可以找總承包方嗎？他們有責任嗎？
6樓：韓飛律師
工地老闆從總承包方結算了所有工錢拿錢跑了，不給農民工發工資，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
7樓：匿名使用者
工人與老闆之間構成勞動關係，與總包沒有勞動關係，因此總包沒有責任支付工資。
8樓：從不原創
找工程發包方，他們是有責任的。
在工地幹完活後老闆一直不給錢，找哪個部門要
9樓：愛穿拖鞋
12333農民工欠薪監督**。
因為你在工地上班，你與讓你幹活的老闆之間形成勞務合同關係。2、勞務關係，合法有效，應當受到相關法律法規的保護；你們都應當按照《合同法》第60條規定誠實信用的履行相應義務；老闆拖欠你勞動報酬的行為，顯然屬於違約行為；3、根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條規定：企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
同時根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》十。
二、工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。4、只要你們老闆是不具備承包資質，並且沒給你發工資的，你們可以直接去找他上面的具備承包資質的公司索要工資。或者將他們列為共同被告。
5、依據《合同法》第107條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。所以，你可以要求老闆繼續履行合同，支付你的工資；6、若老闆具備承包資質，可以直接起訴該老闆要求支付工錢，若老闆不具備承包資質，你可以將老闆和具備承包資質公司列為共同被告，要求其承擔連帶責任。待判決後，申請強制執行。
7、如果本案中，你是與有資質的單位之間成立勞務關係，那麼你可以直接找該單位，要求支付幹活工資，不支付的們可以直接去法院起訴或者其他途徑維權。
我的裝置租憑給某專案部外包隊老闆幹活，外包隊老闆不給錢，我可以直接找專案部要錢嗎？
10樓：倫鳳銘
如果你的裝置租賃合同是與專案部籤的話，可以找專案部要錢，否則不可以；簡單講，就是誰租賃的裝置就找誰要錢。
老闆不給錢找**要錢可以不可以
11樓：雄安藏寶人
不必找**，，，可以找勞動局，，幫助協調一下，，勞動局就會幫助你的。
12樓：手機使用者
先找警察，這是經濟案件的範圍吧。
給人做了施工圖紙，老闆耍賴不給錢，應該找哪個
13樓：故事裡的小胖
找錘子 沒簽合同 你能找那個？ 做我們這行 接私活 最好連修改的次數也要講好 不然甲方會打著不滿意的旗號讓你改方案 改了無數個 實則已經是付你一次的錢得到了幾次的東西了 而且包括做效果圖這些 也是前期就得講好的 要效果圖這些的話是得加錢的 現在幹工程的 錢都不好拿 不多留幾個心眼怎麼能行？
14樓：匿名使用者
說的過於簡單，建議找當地律師諮詢，該上法院就上法院，依法處理。
不依法處理，找人黑他，出口氣，但小心犯法，不建議。
工地幹完活承包老闆不給錢他說甲方沒給我們可以直接找甲方要�
15樓：匿名使用者
你與承包老闆之間存在僱傭關係，只能找承包老闆要。你找甲方要，甲方沒理由給你錢的。因為甲方只與承包方有合同關係，錢只能給承包方。
因工傷老闆不給錢醫治怎麼處理，工傷，老闆不給錢，自己也沒錢看病怎麼辦
勞動者可以與用人單位進行協商，如果協商不了的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的醫療費。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登...
沒簽合同想辭職，老闆不給錢
提前三天辭職，若不給你錢就到勞動局申請仲裁 如干了不超過一個月，提前3天辭職就行，如果超過一個月沒簽勞動合同的公司就違反勞動合同法了。你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資 押金外，還可主張經濟補償金 從第二個月起支付雙倍工資。參見 勞動合同法 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同...
幹臨時工老闆不給錢怎麼辦，打臨時工老闆不給錢怎麼辦
法律分析 勞動者幹完活老闆不給錢，也沒有合同，勞動者應當收集相關證據，比如聊天記錄 工作地點 證人證言等證據，然後到勞動仲裁委申請。法律依據 中華人民共和勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付...