1樓：生活小達人
七級職員對應正科級級別。
其職責是：1、負責安排辦公室日常工作事務。
2、制定辦公室年度工作計劃。
3、負責單位內部管理各項制度的起草和監督管理。
4、負責單位發文管理和人事檔案工作。
5、負責單位基建維修。
6、組織開展文明建立和職工文體活動。
7、負責單位資產以及物資採購工作。
七級職員的任職條件是：
1、遵守法律、法規。
2、具有良好的品行，恪守職業道德。
3、具有正常履行職責的身體條件。
4、具有符合職位的能力。
5、中專以及以上學歷。
2樓：前進老師
您好很高興為您解答，七級職員對應正科級級別。
提問。鍾柱軍同志〔梧州市扶貧搬遷統籌中心主任（正科長級，管理七級）〕這個是什麼職位。
管理崗位分為十個等級，您這不不說了屬於正科長級管理七級嗎。
管理崗位的十個等級分別是：部級正職，部級副職，廳級正職，廳級副職，處級正職，處級副職，科級正職，科級副職，科員，辦事員，他這個屬於科級正職。
提問。（正科長級，管理七級）是那個正職。
科級正職。提問。
謝謝你。不用謝，祝您生活愉快，新年快樂。
事業單位管理崗七級職員是什麼級別？
事業單位人員的基本工資由崗位工資和薪級工資組成。崗位工資根據管理崗位等級確定，崗位管理等級屬於職務等級，分10級，一級職員最高，十級職員最低，各級職員崗位等級的晉升是按照幹部管理許可權，由任免機關批准晉升或聘任，無固定晉升年限。例如 某管理八級職員 副科級 如果要想晉升為七級職員 正科級 就必須由人...
七級傷殘軍人醫療報銷多少，關於七級傷殘軍人社保和醫保
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工傷七級傷殘標準賠多少，七級傷殘大約能賠償多少
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