1樓：律臨王昱誼律師
法律分析：產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列哪些職業衛生要求：職業病危害因素強度或濃度符合國家職業衛生標準；有與職業病危害防護相適應的設施；生產佈局合理，符合有害與無害作業分開的原則；裝置、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法律責任規定》 第七十條 建設單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民**按照***規定的許可權責令停建、關閉：
（一）未按照規定進行職業病危害預評價或者未提交職業病危害預評價報告，或者職業病危害預評價報告未經安全生產監督管理部門稽核同意，開工建設的；
（二）建設專案的職業病防護設施未按照規定與主體工程同時投入生產和使用的；
（三）職業病危害嚴重的建設專案，其職業病防護設施設計未經安全生產監督管理部門審查，醫學教育網蒐集|整理或者不符合國家職業衛生標準和衛生要求施工的；
（四）未按照規定對職業病防護設施進行職業病危害控制效果評價、未經安全生產監督管理部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的。
2樓：環球網校職教**
應當在醒目位置設定公告欄。
產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設定公告欄，公佈有關職業病防治的規章制度，操作規程，職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
用人單位應當建立，健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
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產生職業病危害的用人單位，其工作場所有什麼要求？
3樓：小夜窮
根據《中華人民共和國職業病防治法》第十三條規定，產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應符合下列職業衛生要求：（一）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；（二）有與職業病危害防護相適應的設施；（三）生產佈局合理，符合有害與無害作業分開的原則；（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；（五）裝置、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法規和***衛生行政部門關於保護勞動者健康的其他要求。
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產佈局合理,符合有害與無害作業( )的原則。
4樓：匿名使用者
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產佈局合理，符合有害與無害作業( 分開)的原則。
《中華人民共和國職業病防治法》
第十五條 產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：
（三）生產佈局合理，符合有害與無害作業分開的原則；
如何確定產生職業病危害的用人單位
對存有職業病危害的崗位應用人單位應當做什麼
5樓：du百科天枰
用人單位必須採用有效的職業病防護設施，併為勞動者提供個人使用必須符合防治職業病的要求的職業病防護用品。
產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設定公告欄，公佈有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設定警示標識和中文警示說明。可能產生職業病危害的裝置、化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料，應當提供中文說明書，並在裝置的醒目位置設定警示標識和中文警示說明。
對職業病防護裝置、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，用人單位應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其效能和效果，確保其處於正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。
對產生嚴重職業病危害的作業崗位應當在醒目位置設定什麼？
可能產生職業病危害的化學品材料有哪些
首先原輔材料無組織排放產生的粉塵 機械裝置噪聲 燒成窯系統的高溫，脫硝系統和化驗室氨水，機修人員電焊弧光 電焊煙塵，化驗室酸鹼等都是職業危害 雪琳戀庚 職業病危害因素分類目錄 化學物質類 一 鉛及其化合物 鉛塵 鉛煙 鉛化合物，不包括四乙基鉛 可能導致的職業病 鉛及其化合物 二 汞及其化合物 汞 氯...
用人單位應當採取哪些職業病防治管理措施
你好啊月亮 及時做好防範措施，定期為職員檢查身體。設定或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。制訂職業病防治計劃和實施方案 建立健全職業衛生管理制度操作規程 建立健全職業衛生檔案和勞動健康監護檔案 建立 健全工作場所職業害因素監測及評價制度 ...
用人單位在職業病防治方面有哪些職責
用人單位應當建立 健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。根據 中華人民共和國職業病防治法 第五條 用人單位應當建立 健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。第十四條 用人單位應當...