1樓：老驥
對於非法（違法）採礦，屬於違法行為，可以通過以下兩種渠道投訴、舉報、控告非法（違法）採礦行為：
一是向所在地國土資源部門投訴、舉報或控告。
二是對有可能觸犯我國刑法343條規定涉嫌非法採礦罪，如果有充足的證據也能夠去直接向所在地的公安機關投訴、舉報或控告。
附：《中華人民共和國礦產資源法》
第十一條 ***地質礦產主管部門主管全國礦產資源勘查、開採的監督管理工作。***有關主管部門協助***地質礦產主管部門進行礦產資源勘查、開採的監督管理工作。
省、自治區、直轄市人民**地質礦產主管部門主管本行政區域內礦產資源勘查、開採的監督管理工作。省、自治區、直轄市人民**有關主管部門協助同級地質礦產主管部門進行礦產資源勘查、開採的監督管理工作。
第三十九條 違反本法規定，未取得采礦許可證擅自採礦的，擅自進入國家規劃礦區、對國民經濟具有重要價值的礦區範圍採礦的，擅自開採國家規定實行保護性開採的特定礦種的，責令停止開採、賠償損失，沒收採出的礦產品和違法所得，可以並處罰款；拒不停止開採，造成礦產資源破壞的，依照刑法有關規定對直接責任人員追究刑事責任。
《中華人民共和國刑法》
第三百四十三條 【非法採礦罪；破壞性採礦罪】違反礦產資源法的規定，未取得采礦許可證擅自採礦，擅自進入國家規劃礦區、對國民經濟具有重要價值的礦區和他人礦區範圍採礦，或者擅自開採國家規定實行保護性開採的特定礦種，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
2樓：樂活樂享
發現違法開採礦山後，應該錄影和拍照記錄，迅速向當地和上級國土資源部門舉報，並上傳舉報**和錄影資料。**部門會馬上核查，轉給主管部門處理，你還可以定期詢問和監督後續處理結果。
3樓：匿名使用者
沒有辦理開採許可證，就是亂採亂挖違法行為，可以向當地人民**或國土資源局，等相關部門舉報，制止違法行為。
4樓：雨飛1314活寶
林業部門或者公共管理部門。
違法開採礦山應該向哪個部門投訴
5樓：網友
請問一下投訴**是多少。
6樓：開慧秀
開採證都沒有己經在賣石料了那又怎樣。
非法開採應向哪個部門舉報 15
7樓：打工仔
鮁魚圈盧屯鎮楊屯有人非法採花崗石。
8樓：匿名使用者
礦產到國土資源局，採沙島水務局，採林木資源到林業局，漁業到漁政部門等等，不知道你具體說的是哪個。
9樓：冉芹
有私人非發開採礦石破壞農民土地。
有人非法開採礦山在**舉報呢？
10樓：布奕
黑龍江省哈爾濱市巴彥縣山後鄉非收站飛法開踩。
11樓：匿名使用者
土地局或當地紀委都可以。
我想問下礦山違法開採怎麼舉報 10
12樓：金磚傳媒後期
朝陽市建平縣白山鄉高板城村有開礦的沒有人管礦壞鄉村青山。
13樓：七臺河李陽平
非法開採一般是指礦業，如果是林業則是非法採劃，如果水資源則是非取水或非法利用。
如果你是指非法開採了礦業或叫礦產資源可以縣以上國土資源管理局舉報，是林業非法採劃去**林政管理機關舉報，是水資源非法採取用水可以**水務管理機關舉報。
14樓：匿名使用者
找當地國土局、環保局舉報。上面如果有人就向縣**舉報。如果還是沒有人管，就向新聞**舉報。現在國家抓得這麼嚴，還有人包含，我看他不想當官了。鼓勵你舉報。
15樓：網友
我想舉報，礦部的一些不合理規定，和對井下的施工作業，還有剝削井下，井上，勞動人民的血汗錢，和不會範的勞動合同法。
16樓：餜帇鍘
現在沒有人幹了吧，你們心裡爽嗎，山，被別人買了，叫你們瞎舉報，現在誰也別想吃山了。
17樓：萊知
我想問一下，違法開採礦山對住房有影響，怎麼解決？
18樓：網友
我那裡就舉報n次了，就是沒人下來處理，村民苦訴難言（德保縣那甲林祥）
19樓：匿名使用者
**紀委你懂得…實名舉辦網上。
礦山嚴重超量開採向哪個部門舉報？
20樓：殳曼彤
對於非法（違法）採礦，屬於違法行為，可以通過以下兩種渠道投訴、舉報、控告非法（違法）採礦行為：
一是向所在地國土資源部門投訴、舉報或控告。
二是對有可能觸犯我國刑法343條規定涉嫌非法採礦罪，如果有充足的證據也能夠去直接向所在地的公安機關投訴、舉報或控告。
21樓：匿名使用者
礦山嚴重超量開採影響國土資源部門舉報。
22樓：甫燁燁
嚴重超量開採，向當地**舉報當地煤炭系統舉報。
23樓：曹樂正帆
向當地的國土資源廳舉報。
24樓：慢慢的注意
其實人家心裡有底，要不敢違規操作嗎？你要去市裡舉報都得被壓下來。
盜採國家礦產資源罪去哪個部門舉報?
25樓：天使樊夢
可以向當地國土資源管理部門或是地質礦產主管部門舉報。
《中華人民共和國礦產資源法》規定：第三條礦產資源屬於國家所有，由***行使國家對礦產資源的所有權。
地表或者地下的礦產資源的國家所有權，不因其所依附的土地的所有權或者使用權的不同而改變。國家保障礦產資源的合理開發利用。
禁止任何組織或者個人用任何手段侵佔或者破壞礦產資源。
各級人民**必須加強礦產資源的保護工作。
勘查、開採礦產資源，必須依法分別申請、經批准取得探礦權、採礦權，並辦理登記；但是，已經依法申請取得采礦權的礦山企業在劃定的礦區範圍內為本企業的生產而進行的勘查除外。
國家保護探礦權和採礦權不受侵犯，保障礦區和勘查作業區的生產秩序、工作秩序不受影響和破壞。從事礦產資源勘查和開採的，必須符合規定的資質條件。
26樓：旅弘文
於2o2l年1月3日，早上陳鑫，雷小超，肖猴子三人為首請了兩臺挖機，從旱上七點鐘兩臺挖機非法涉黑賭狠偷沙一直挖到晩上七點鐘，一共100多車，於當月8日，9日晚上12點以後賣沙，13號12點以後賣沙，當時都錄影和拍照過，向市長**舉報，向公安分局起個材料和錄影拍照都給過，交到國士所劉所長那裡錄影和**，現在過了幾個月，都沒有結果。
27樓：四邑方言
國家的礦產資源屬於國家，所得收益是**收入，什麼時候把把礦產資源分給中國人/疑問。
非法採砂該向哪個部門舉報？
28樓：布拉格的往事
中華人民共和國河道管理條例第二十五條 在河道管理範圍內進行下列活動，必須報經河道主管機關批准；涉及其他部門的，由河道主管機關會同有關部門批准：
（一）採砂、取土、淘金、棄置砂石或者淤泥；
（二）爆破、鑽探、挖築魚塘；
（三）在河道灘地存放物料、修建廠房或者其他建築設施；
第四十條 在河道管理範圍內採砂、取土、淘金，必須按照經批准的範圍和作業方式進行，並向河道主管機關繳納管理費。收費的標準和計收辦法由***水利行政主管部門會同***財政主管部門制定。
第四十四條 違反本條例規定，有下列行為之一的，縣級以上地方人民**河道主管機關除責令其糾正違法行為、採取補救措施外，可以並處警告、罰款、沒收非法所得；對有關責任人員，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）在河道管理範圍內棄置、堆放阻礙行洪物體的；種植阻礙行洪的林木或者高稈植物的；修建圍堤、阻水渠道、阻水道路的；
（二）在堤防、護堤地建房、放牧、開渠、打井、挖窖、葬墳、曬糧、存放物料、開採地下資源、進行考古發掘以及開展集市**活動的；
（三）未經批准或者不按照國家規定的防洪標準、工程安全標準整治河道或者修建水工程建築物和其他設施的；
（四）未經批准或者不按照河道主管機關的規定在河道管理範圍內採砂、取土、淘金、棄置砂石或者淤泥、爆破、鑽探、挖築魚塘的；
（五）未經批准在河道灘地存放物料、修建廠房或者其他建築設施，以及開採地下資源或者進行考古發掘的；
（六）違反本條例第二十七條的規定，圍墾湖泊、河流的；
（七）擅自砍伐護堤護岸林木的；
（八）汛期違反防汛指揮部的規定或者指令的。
29樓：法妞問答律師**諮詢
非法採砂會定罪。《刑法》第三百四十三條規定，違反礦產資源法的規定，未取得采礦許可證擅自採礦的，擅自進入國家規劃礦區、對國民經濟具有重要價值的礦區和他人礦區範圍採礦的，擅自開採國家規定實行保護性開採的特定礦種，經責令停止開採後拒不停止開採。
30樓：孟憲生
向水務（河道管理）行政機關，一般稱水利局或者水務局。
31樓：匿名使用者
採砂的跟國土資源局都是穿一條褲子的。
32樓：都律師講案件
你可以向當地環保部門投訴的。
33樓：七臺河李陽平
向國土資源管理部門。
34樓：婚姻律師劉輝
向水利局或者水務局舉報。
35樓：網友
朋友你好！遇到非法採砂這種情況應該立即舉報以最快速度減小對於自然資源損壞和自然環境的破壞，但是遇到這種情況應該向哪個部門舉報很多人民群眾並不知道，通常都是打110，但是這事它不歸**管，正確的做法是向自然資源環境保護機關舉報，當然，有些地區可以向市長**舉報，或者向**派出的巡視組直接舉報也是一個渠道，總之，保護環境人人有責。
36樓：志律師
國土資源局及當地公安機關。
應該向哪個部門投訴物業，投訴物業找哪個部門
精彩百曉生 1 向物業管理服務處的上級部門 物業公司 領導投訴 2 大型物業管理企業有專門的投訴部門和 的，直接找他們投訴 3 內部投訴無效時，可以找當地物業管理行政主管部門投訴 物業管理科 小區辦 建委等，地方稱呼不一樣 也可以向當地物業管理協會投訴。 包包肥仔 當地的房管局！但是要效率的話還是報...
如何投訴唯品會，應該向哪個部門投訴唯品會
清苔 可以向消費者協會進行投訴。消費者在購買的商品發生質量問題或對接受服務不滿意時，如與商店協商和解未果可向消費者協會投訴，也可以不經協商直接向消協投訴。投訴首先是個時間問題，向消費者協會 行政機關投訴或申訴的有效時間，法律 法規已作具體規定，即在發生爭議後2年內。但是，消費者如何與商店發生爭議後，...
上班沒有加班工資該向哪個部門投訴
當地勞動保障行政部門 一般為勞動監察大隊 投訴 舉報。需攜帶相關材料 勞動合同，工資發放記錄，加班記錄等。法律依據 勞動保障監察條例 第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責 一 宣傳勞動保障法律 法規和規章，督促用人單位貫徹執行 二 檢查用人單位遵守勞動保障法律 法規和規章的情況 三...