1樓：匿名使用者
如果你這9年工齡，是2023年建立社保制度及社保個人賬戶前的，得必須有檔案依據，檔案記錄完備無缺才可以，這樣就可算為視同繳費年限。視同繳費年限與繳費年限相加，你就可以退休領取養老金。否則，你就退不了休。
至於多少養老金，算不出，也無法計算，養老金計算需要許多資料，僅有一個繳費15年的資料是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金餘額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些資料都要套進退休金計算公式中，沒有這些資料是算不出退休金的。
2樓：匿名使用者
建議諮詢當地社保局。
我二十九年工齡,交百分之六十,今年退休,退休工資是多少
3樓：匿名使用者
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。 2、參考公式為：
(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存餘額／計發月數 繳費少，待遇也低，這是成正比的。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。注：
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
具體情況，你可以到當地社保局諮詢，或撥打勞動保障**12333。
44年工齡退休工資多少
4樓：智立人力資源管理
退休金與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養老金待遇是：
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
假設：55歲退休，退休時個人賬戶裡有85000元。
個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費30年。
2023年退休，34年工齡，退休工資是多少？
5樓：團長是
人的退休金：按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。
參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高階工，中級工，還是普通工人。
員工工齡工資的設定標準。
1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。
2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。
3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。
4、在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。
5、以此類推，之後在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。
6、員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行並重新計算工齡(總經理特批的除外)。
7、員工辭職後又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。
8、試用期間不計算工齡。
6樓：晴梔茉痕至
這個問題很不好回答，今年退休34年工齡，企事業單位，職稱，公務員，正科，副科，正處，副處，一般職工等等，若是自由職業者參保大概近二仠元，事業單位職工近四仠元，外加住房補貼四佰元，國企大概也這樣，教師六七仠也有。
7樓：社保百科
工齡34年，退休金能領多少錢。
工齡32年,帳戶31000元,視同繳費6年,退休工資多少？
8樓：匿名使用者
「中人」是指在養老新制度(或「統賬結合」)之前參加工作、之後退休的人員，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人賬戶養老金計算，而應再加上沒有個人賬戶年限的養老金。過渡性養老金就是為解決這個沒有個人賬戶年限的養老金問題。
過渡性養老金的計算方法，根據勞動和社會保障部提出的、主導性的「中人」過渡辦法執行，即指數化方式，是指對過渡年限的養老金用《勞動部關於基本養老金計發辦法改革試點工作的通知》(勞部發[1993]275號)檔案中繳費性養老金的辦法計算，計算公式為：
基礎養老金和個人賬戶養老金計算辦法與新人相同：
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
過渡性養老金=職工退休時上年職工平均工資*本人繳費工資平均指數*係數(介於1．0％-1．4％之間，各省市經測算後確定)*中人臨界點之前的本人繳費年限。
39年工齡，，退休工資多少錢
9樓：感性的孤陽
一、2023年工齡39年工人退休工資是多少。
退休後的養老金計算，需要根據資料計算。比如，參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等。沒有這些資料，無法準確計算。
二、工資計算標準。
基本養老金=基礎性養老金 過渡性養老金 個人賬戶 調節金。
基礎養老金=上年月均在崗工資×(1 平均指數)÷ 2×繳費年限×1%
過渡性養老金=指數化月均繳費工資×建帳前繳費年限×知識分子)
個人賬戶=帳戶額÷計發月數。
調節金=110元-11×(退休年度-2006)
舉例說明：靈武毛紡廠退休職工徐某某，2023年7月出生，2023年1月參加工作，為原固定工，2023年7月退休，繳費年限為43年7個月，專業技術職務為：中級，繳費工資總額為209400，指數為：，賬戶累計儲存額：20763.
36。工資構成：1、基礎養老金；2、個人賬戶性養老金；3、過渡性養老金；4、調節金；5、知識分子地區津貼；6、知識分子工齡補貼。
計算辦法：1、基礎養老金：( 或除100)=元。
10樓：匿名使用者
退休金多少取決於你的工齡、在職時繳費水平、退休年齡等許多因素，單憑一個工齡是沒法判斷你的退休金的。不同工作年限的職工，如果同單位、同等級，養老金的計算方式方式會不會一樣呢？
這裡的退休工資有兩種計算情況，如果工齡等同於養老保險繳費年限（或視同繳費年限），那麼39年工齡肯定要比35年工齡領取的養老金更多；如果工齡不等同於繳費年限，那麼就難以比較兩者的大小了。
我國企業職工養老保險制度從20世紀90年代開始實施改革，並與2023年開始建立養老金個人賬戶，實施個人繳費。
2023年6月26日，***釋出《關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號），開始全國性的養老保險制度改革，實行社會統籌並從2023年4月開始個人繳費。
2023年3月1日，***釋出《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號），建立養老保險統籌賬戶和個人賬戶，退出了兩套方案，由各省、直轄市、自治區選擇試行，各地開始建立個人賬戶，但建立的時間不一，最早的從2023年1月1日起實施，最晚的建立於2023年元月1日。
自2023年建立了養老保險個人賬戶之後，養老保險制度就逐漸實行了省級統籌，並逐步實行全國統籌。
39年工齡和35年工齡，參加工作的時間都早於2023年，因此這兩類人都是「中人」，他們的養老金都有三個構成部分，即個人賬戶養老金，基礎養老金、過渡性養老金。
兩者適用的計算公式是一樣的，但由於繳費年限和視同繳費年限不同，因此養老金賬戶中的額度也不一樣。
假設工作單位、職位、收入水平、繳費基數、退休年齡都是一樣的，那麼39歲和35歲的基礎賬戶額度是相同的，但是個人賬戶和過渡性養老金卻不一樣，39歲的賬戶裡面會比35歲多4年的繳費時間，額度自然也會高很多，每月領取的養老金大概相差500元左右。
42年工齡,平均每月工資5500元。2023年6月份退休,退休後能拿多少退休金？
11樓：卿禕寧
這個不好說，還要根據你的個人具體情況而定，估計退休工資不會超過現有工資5500元，一般都是這樣，退休工資會略低於上班工資。
退休工齡多一年退休工資相差多少
12樓：一葉小船
退休時如何計算退休金？
用人單位每個月為員工繳納五險一金，其中的五險就是保證員工在退休之後可以做到老有所依，能夠拿到一定金額的養老金，可以安度晚年。那麼，企業員工退休時如何計算退休金？
企業職工退休金計算公式。
企業職工的退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a 本人指數化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
提前退休和正常退休，提前多少年，原來的工資水平如何，在什麼地方退休，您都沒有說，兩者的養老金金額相差多少錢是算不出來的。
目前測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：
（一）繳交社會保險**的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險**年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16週歲上班，60週歲退休計算）。
（二）養老保險個人賬戶的餘額（簡稱「個人賬戶餘額」），個人賬戶餘額越高，養老金金額也越高。
（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」。實際操作時是根據各省、自治區、直轄市上年度的在職職工月平均工資測算的），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。
13樓：焦迎迎
（1）基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%；
從上面看以看出：有何沒有的差距為6%。
養老保險待遇計算公式：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %
本人平均繳費工資指數=(a1/al+a2/az+ .an/an)/n
公式中，a1、a2 ..an 為參保人員退休前1年、2 年。n年本人繳費工資額；a1、a2 … an 為參保人員退休前1年、2年。
n 年當地職工平均工資；n 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。
例如：上海一名男職工，2023年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.
6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566 元*
92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 元；上列兩項合併，他的月基本養老金為427.
92元+元=元。
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