1樓：匿名使用者
勞動者與用人單位建立勞動關係，根據勞動合同法，用人單位必須為你辦理勞動用工登記手續並且繳納社保（城鎮社會保險－－－簡稱城保）。你還未畢業（如果是全日制大學的話）就不能辦理勞動手冊，也不能以自由職業的身份登記用工，更無法辦理社保的繳納手續。
2樓：社會了喲
城鎮居民養老保險。
辦理城鎮個人社保，必須要有當地城鎮戶口，還要年齡在女45/男50歲以下。
符合以上條件的可以憑戶口、身份證原件、影印件，每月的1~20日，到戶口所在地的社保管理處辦理靈活就業人員社保，包括養老保險和醫療保險。到時候，社保部門會根據當地要求核算每月應繳費用，辦理指定銀行的代繳代扣業務。
城保和社保是一個概念嗎？？？
3樓：匿名使用者
社保是統稱，凡**管理的非盈利性的保險都叫社保，如城保、農保、城鎮居民保險還有公務員的、事業單位的等。
城保是社保中的一種，以養老保險為例全稱是「城鎮企業職工社會養老保險」。
城保中的養老保險繳費年限是最低15年，繳費不滿15年是拿不到養老金的。
社保繳幾年就無法了，譬如知道「大米」2元錢一斤，但無法「糧食」多少錢一斤一樣。
誰能告訴我，什麼叫小城鎮保險和大城鎮保險呀？？有什麼區別呢？
4樓：匿名使用者
小城鎮保險是一項綜合性的社會保險制度。是上海市社會保障體系中的一項實行社會統籌和個人賬戶相結合的社會保險基本制度，包括養老、醫療、失業、生育、工傷等基本社會保險和補充社會保險組成，其基本特徵是「五險合一」，同時鎮保的基本保險和補充保險是一個整體，25% +x 構成鎮保的基本要件。
大城鎮保險=城保。
小城鎮保險=鎮保。
城保：上海市城鎮社會保險（簡稱城保）
鎮保：上海市小城鎮社會保險（簡稱鎮保）
繳費區別：（鎮保基本保險無個人繳費部分，不列入）
城保 鎮保。
繳費基數 本人上年度月平均工資收入（上年社平工資60%--400%） 上年社平工資60%
養老 計入個人賬戶） 17%
醫療 12%（計入個人賬戶） 5%
失業 2% 2%
補充保險（全部計入個人賬戶） 單位部分：上年度工資總額的5%-10%公司提供分配方案。稅前列支。
個人部分：最高6000元一年，稅後，複利計算，免利息稅 比例無限制，基數為上年度月平均工資。
單位：以下部分稅前列支（分配方案由公司制訂）
個人：11%以下部分稅前列支。
用途：養老、醫療、徵地人員生活補助費，其他特殊用途。
5樓：匿名使用者
小城鎮保險是適合農村的一種綜合保險，只有醫療保險和養老保險，而且就算退休後拿的退休金也比較低。
4金是城保，也就是社保，主要是養老保險，醫療保險，住房公積金，失業保險等，退休後享受的待遇也比較高。
城保(養老、醫療、互助、補充、工傷、生育、失業)，互助、補充是什麼東東啊？？？？
6樓：可怕的騙術
國家規定的城保只有養老、醫療、工傷、失業和生育保險，沒有什麼互助和補充，個別單位可能會有補充養老金、補充住房公積金之類的。
7樓：匿名使用者
各地社保政策並不完全相同，確切的規定需要諮詢你當地社保局。
一般來說，這個補充可能是指補充養老保險，類似於年金。那個互助可能是類似於工會搞的互助醫療。
現在的公司辦理的社保，是不是就是城保？
8樓：可怕的騙術
如果你問的是上海的情況，那麼從2023年7月起，本市用人單位給員工交的都是城保，只不過對於外來從業人員，農村戶籍的，單位給交城保三險：養老、醫療和工傷保險；城鎮戶籍的，單位給交城保五險：養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
9樓：
2023年4月以後就取消了以前實施的外來務工人員綜合保險體制，所以現在的社會保險根據你的工作地與戶籍地來區別的，有城鎮職工保險和小城鎮職工保險的區別，小城鎮職工保險為以前的農業戶口外來務工人員，就是沒有公積金的那種，其他的幾險根據你所在企業的員工福利來定，生育險公司都是作為福利繳納，不是每個公司都有的。
10樓：匿名使用者
是所說的城保是什麼呀？沒聽說過，公司的社保是指：養老保險/工傷保險/失業保險/醫療保險/生育保險/住房公積金。
11樓：亞洲龍
公司辦理的社保是按工資收入比例繳納。
怎麼才能知道單位交的是鎮保還是城保呢？
12樓：昆重帥師
你寫出來的這個東西，不好說是城保還是鎮保。
如果是說是城保的話，那麼失業保險你要交1%，而不能是0的，所以我估計你的交的鎮保。
因為鎮保是有補充社保和醫保的，也就是自己也需要交，當然，同時單位也要跟你交一樣的補充，而鎮保關於補充的部分，只有養老和醫保，所以從這點上來說呢，你不交失業就能合理解釋了。
並且，對於補充部分的交費基數的規定是你上年度的平均工資，交費比例是你跟單位協商出來的，單位和個人按照這個比例共同交，然後進入你的個人帳戶裡去。
建議你去上海社保網查詢下吧，看看是不是這樣的。
13樓：匿名使用者
對於屬於鎮保還是城保，兩者都沒有明顯區別，不管保種形式，其交納都跟當地社平工資掛溝，你可以向當地社保局詳細查詢。
這個是屬於哪個保險？
根據你提供的資訊，看得出這是明顯的社保，社保是屬於國家強制性，政策性很強的保險，其交納是雙方按比例計算的：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
如果a的工資為1300元，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：1300*2%=26元，單位1300*8%=104元養老保險：1300*8%=104元，單位1300*12%=156元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
14樓：匿名使用者
我給你一個繳交城保養老金比例的表，你自己看一看，對照你自己的收入算一算，因為看了你的說明，有點矛盾的，同時你也可以上上海社保網查詢一下，**如下：http://www.
shtml比例 養老 醫保 失業 工傷 生育 合計。
單位繳 22， 12， 2， ，37個人繳 8， 2， 1， —11
15樓：奧獅卡
社會保險有五險一金：
養老保險。醫療保險。
失業保險。工傷保險。
生育保險。住房公積金。
好單位繳納五險一金。
一般單位繳納三險一金。
16樓：友邦精靈
社會保險，你的應該是3險1金（養老、醫療、失業，住房公積金）
現在上海地區全部繳納城保了，那以前已經交滿15鎮保的那些怎麼算啊，是折算成城保，怎麼折算？？
17樓：可怕的騙術
目前鎮保折算到城保，大概是2比1的關係。如果你到達法定退休年齡，鎮保折算的繳費年限+在城保的繳費年限滿15年，你就可以在城保退休；如果不滿，有92工齡的，可以一次性補足，然後在城保退休；如果不滿，也沒有92工齡，要麼繼續交下去，直到交滿15年，或者不再交，然後轉到鎮保退休（城保的繳費年限以1比1的比例折算到鎮保）。
每年我交的上海城保的金額具體是怎麼分配的？
18樓：可怕的騙術
城保包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險，前三項由單位和個人共同負擔，後兩項全部由單位負擔；
你現在所說的個人賬戶指的是醫保個人賬戶，如果你繳納的是14%的醫保，根據醫保政策規定，城保在職人員的帳戶資金由個人繳費部分（每月個人養老繳費基數的2%部分）和單位繳費計入個人帳戶部分（2013醫保年度的標準分別為：34歲以下的為140元/年；35歲至44歲的為280元/年；45歲以上的為420元/年。）組成。
且本市城保在職人員個人帳戶資金為預注入形式，一般在每個醫保年度初（每年4月1日），根據當年2月的繳費情況一次性提前預先計入一整年的帳戶資金；若為醫保年度中途參保的人員，則在醫保年度初不計入當年賬戶資金，待其年中帳戶首次開通時一次性預計入享受醫保待遇當月至醫保年度末相應月數的帳戶資金，至醫保年度末（次年3月31日）再根據其實際的繳費情況，進行帳戶資金清算，多計入的部分予以扣減，少計入的部分予以補足，年中不作調整。若年中曾補繳城保費用，相應帳戶資金將在醫保年度末清算後計入個人醫療帳戶歷年帳戶資金。
因此，單位負擔部分都進入醫保統籌**（用來支付參保人的醫保費用報銷，比如住院報銷），然後再根據年齡段不同，從統籌**劃一部分錢給個人賬戶。沒有「單位剩下的10%中的30%進入個人賬戶。」這樣的說法。
因此，在醫保這一部分，繳費基數高的人相當於多做貢獻了，體現了社保劫富濟貧的特點。
如果你按照繳費基數2815元交，不到35歲，你的醫保個人賬戶計入：2815x2%x12+140=元。
如果你2023年1月~12月的月平均收入為4000元，那麼單位從2023年4月~2023年3月，就應該按照4000元為繳費基數給你繳納城保。
19樓：匿名使用者
個人賬戶2%劃入個人賬戶，單位繳的，35歲以下的以在職職工人均繳費；
35-44歲的以在職職工人均繳費；
45歲到退休前以在職職工人均繳費；
退休後以在職職工人均繳費4%，劃到個人賬戶裡。
當然 我只地方不一樣 政策也不完全一樣。
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