1樓:想哭想瘋想遺忘
準備初步的證據到勞動監察大隊投訴,是有用處的。
投訴的法規依據:勞動保障監察條例。
第二條 對企業和個體工商戶(以下稱用人單位)進行勞動保障監察,適用本條例。
第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。
第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:
(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;
(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;
(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;
(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;
(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;
(六)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;
(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;
(八)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況;
(九)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
工資拿不到,勞動局能不能管
2樓:阿包知道
勞動局管是管但愛理不搭的,正俯工是什麼死樣你都知道啦,什麼為人民服務比大爺還大爺好吃懶做,那幫吃閒飯的怎麼會用心幫你?要是這樣這麼多跳樓秀那裡來?
3樓:靜愛明月
沒簽合同你去勞動局監察室投訴該公司,按規定一個月後就應籤合月,現在你可獲得6個月的工資。
勞動局會管嗎?我拿不到工資
4樓:匿名使用者
管跟沒管其實是一樣的,去勞動局還不如去老闆辦公室鬧呢!去了勞動局,他們只會讓你等通知,還是等通知。
不在那上班了工資不給找勞動局能要出來嗎
5樓:子其網路
實習期提前三天發起辭職宣告或辭職信,正式工提前一個月發起,如正常離職公司未結清工資可到勞動局申訴,正常情況來說勞動局會聯絡其公司說明,但也只是類似一種「催款」的作用,如果很急那麼可以申請勞動仲裁,但是勞動仲裁似乎也是好幾個月才受理並處理。
不開工資一個人去勞動局管不
6樓:新御天敵
1全部當然我去過勞動局兩次,第一次勞動局的叫我找當地**,然後我就去****一個**立馬打過去搞定,第二次打工又遇到拖欠我工資的老闆,我又去勞動局然後勞動局一個**老闆就讓我回去結賬,執法部門他當然管,這些老闆也害怕罰款。
我失戀了走不出來怎麼辦,失戀的我走不出來怎麼辦?
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為什麼我的sd卡在電腦上面讀不出來
風若遠去何人留 有如下幾種可能 1 sd卡損壞。可以將sd卡安裝在移動裝置上,如手機等,看是否可以正確讀取。如果同樣不能,那麼屬於sd卡損壞。2 讀卡器損壞。用於讀sd卡的讀卡器有問題,導致無法讀卡。可以嘗試更換讀卡器,或者用其它sd卡測試。3 讀卡器與sd卡不相容。可能性比較小,但同樣存在。可以查...