1樓：帳號已登出
被村委會借用的東西是需要簽訂合同的，如果東西數額較大，是必須要籤合同的，才能保障自身的合法權益
2樓：情感諮詢員
你的物品to戒備村委會借用的話一定要和村委會簽訂合同，以避免以後發生糾紛問題。
3樓：帶檔滑行
被村委會借用，只需要訂合同的，這樣處理起來比較保險，比較可靠，以免以後發生一些糾紛，從而避免許多麻煩
4樓：罒強丨丨殘罒
對村委會借用需要訂合同嗎？被村委會借用，不需要訂合同的，在村委會需要打個借條的
5樓：牧鴻志
被村委會借用，需要訂合同嗎？需要訂合同，到哪工作都需要合同，合同最起碼給你自己有個保障
6樓：皋瑋
當然是需要簽訂合同的，
被村委會借用的東西必須要簽訂合同才能確權
7樓：生活幫扛把子
不管被村委會借用什麼，不管是錢財還是物體，當然都應該訂立一個合同，這就叫空口無憑，立字為據
8樓：匿名使用者
被村委會借用，如果是比較貴重的物品，當然是需要簽訂合同的。
9樓：媚雙波
被村委會借用，需要簽訂合同嗎？陳偉被借用去是應該需要訂合同的，應該需要訂相關的合同。
10樓：雍赩
村委會借用需要定合同嗎？被村委會借用，我覺得應該定合同，如果不定合同，也應該籤協議議
11樓：丸子的暖時光
被村委會借用需要訂合同或者寫借用欠條，空口無憑，還是白紙黑字安全。
12樓：一個愛學習的魚
這肯定是需要的，不然出現問題是很難處理的，有何等就會按照合同處理。
13樓：
簽訂合同比較好，因為如果出了糾紛也好確定責任，同時也能保證自己的合法權益。還是要簽訂合同的。
14樓：快樂專家
村委會借用，需要訂合同，這個你看看唄，如果是確實有必要的話還是訂一個合同比較好，這樣比較安全。
15樓：
被村委會借用需要訂合同嗎？為了不打麻煩最好和村委會定一個合同，這樣對雙方都有好處。
16樓：檢訪夢
你好，被衝我會急用，如果時間長可以籤合同，也有短的可以籤合同，但是必須要你自己的單位同意才行。
17樓：側身西望長嘆息
當然，如果是很貴重的東西或者量很大，就應該和村委會立合同
18樓：善古龍鑲
被村委會借用時間是多久？如果上了一個月，建議還是籤一個合同。
19樓：勤寒凝
應該用吧，還是聞味道比較好，還是需要訂一個合同？對呀，應該有保障。
20樓：擁有星座的解夢人
被村委會借用，需要訂合同合同嘛，我覺得還是應該有一個合理的渠道，或者是一個正規的渠道，我覺得這樣定的合同才會有效，而且也是受法律保護的。
21樓：
嗯，被超了，會進入需要訂房的嗎？我覺得是需要的，就這樣的話，更寶更能保證的
22樓：來自鶴廬大步流星的林雕
我覺得也應該有一個合同的，這樣拿出來是比較合理的
23樓：
被村委會借用這是不需要訂合同的，到期就完成借用了
24樓：夏侯元緯
被村委會借用需要訂合同嗎？需要。
25樓：凡塵俗世一身輕
被村委會借用，需要訂合同，不然會產生糾紛
村委會聘用文書不用訂勞動合同嗎
26樓：微風
村委會聘用文書需要簽訂勞動合同，按照《勞動合同法》規定，國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照《勞動合同法》執行。
《勞動合同法》
第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
27樓：霸氣航行天下
不用，因為是臨時的僱傭關係，不是長期的勞動關係。
村委會有活如何用工，是否需要簽訂合同
28樓：俄只想守護你噗
如果應當訂立，應
目前我國針對社群、村委會工作人員的勞動關係和勞動合同問題沒有進行專門規定。對這部分群體是否應當訂立勞動合同進行分析，首先就應當對這一群體有所認識。社群、村委會工作人員一般包括兩類群體：
一是根據《村委會選舉法》《居委會選舉法》選舉產生的工作人員；二是社群、村委會自行聘用的工作人員。對於第二類聘用的工作人員，從雙方應當訂立勞動合同。關鍵是對第一類經過選舉產生的工作人員，由於產生渠道的特殊性而存在爭議。
不過這只是產生渠道不同而已，如同用人單位招用人可能會通過人才市場招聘，也可能會通過中國絡招聘，甚至各種推薦渠道等，但這些渠道的不同並不影響勞動關係的成立。因此，即使是通過選舉產生的工作人員，由於其和社群、村委會之間形成了用工關係，雙方建立了勞動關係，自然應當訂立勞動合同。
他們應當和誰訂立勞動合同？有一種觀點認為，社群、村委會沒有營業執照，所以無法和工作人員訂立勞動合同，應當由鄉鎮社會事業辦訂立。這一觀點明顯不妥：
其一，和工作人員有勞動用工關係的是社群、村委會，並不是社會事業辦，除非各方之間存在勞務派遣關係；其二，社會事業辦屬於鄉鎮的「勞動局」，是為鄉鎮各單位辦理用工登記、社會保險服務的機構，是為勞動關係的建立、履行以及勞動爭議的調處提供服務的機構，否則容易造成角色的混淆；其三，作為用人單位的必備條件並非是營業執照，而是依法成立，只要是依法成立的組織，都可以作為用人單位。不過，還有一種觀點認為，通過選舉產生的工作人員是國家確定好人員定額類似於編制，所以這部分群體應當簽訂聘用合同，而且他們的報酬也是由國家發放。這有些道理，但操作存在諸多問題，因此，社群、村委會與其工作人員之間可以訂立勞動合同
無村委會公章的流轉合同有效嗎?
村民委員會能直接給個人或單位簽訂協議或合同嗎？
29樓：誰與流年
可以籤協議或合同的。村民委員會作為一級組織，是有法人代表的，既然有法人代表，就有資格獨立對外進行經濟活動，很多專案，工程等等，都是村民委員會出面簽訂合同的。
30樓：
可以，村民委員會，有個權力，他們簽訂協議或合同是有效的，因為他們有法人代表，所以說可以簽訂的。
31樓：匿名使用者
可以，村民委員會是一個自治組織，有自己的機構編碼，可以和個人以及單位簽訂合同
32樓：
當然可以，做為國家最基層級別的**機關，它也擁有很多自主權，所以在它的權力範圍內是完全可以自己說了算。
33樓：開朗老者
村民委員會是**的基層組織，也是法人代表，可以直接與個人或單位簽訂協議或合同的。
34樓：8090經典歌曲分享
可以作為法人代表與個人或者單位簽訂合同的。
35樓：建潔靜
完全可以的，村委會是一線組織機構可以代表村裡行使權力。
36樓：匿名使用者
村委會作為村民自治組織！完全可以與個人或者單位簽訂相關的協議或者合同！
37樓：匿名使用者
有權，村民委員會是一個集體經濟體代表。
經村委會同意訂合同搭建鐵棚為規嗎？
38樓：吳詩妍好
搭建鐵棚這個應該是城管局範圍之內吧，
如果村委會同意了，那麼也可以的呀，
只要有相關的手續或者是合同之類的。
39樓：韓秀峰
不違規，但是也沒有完全合法化！
經村委會同意訂合同只是臨時的，鐵棚的土地性質也依然是村集體的，村集體隨時隨地可以收回土地！
要想完全合法，還要進行鐵棚確權，拿到產權證！
40樓：
村委會同意的算違規臨建。一，因村委會無權批地建設。二，村委會沒有土地局、房產局、城建局、建委的權力。
41樓：愛喝粥
把握一個大原則:一切按合同辦事。
首先，保險公司要求你提供年檢證明，是否符合合同條款要求，根據保險法和一般的保險合同，你只需要提供你能力範圍內可以提供的能夠證明保險事故發生的材料即可，至於保險公司懷疑你的車沒有年審，或者想排除這個除外責任，你是否有義務提供，就需要根據你提供這個材料的難度來判斷。
年審證明一般來說你可以去車管所開，這沒問題。但問題是你已經賣掉了，那你已經沒能力提供了，所以你可以提供書面說明，說自己已經無法提供。而保險公司也不可能用你沒有提供這一個材料就拒賠，除非他們通過內部渠道證明你沒有年審。
更多的可以到公號「理賠汪有乾貨」追問我。
所以這是個舉證責任的問題，你跟保險公司正常溝通即可，但是千萬不要放棄你的合法權益。
承包土地必須和村委會籤合同嗎?和村民籤合同行嗎
42樓：劉會波律師
你承包土地作為承包戶，得有合法的發包方，而集體經濟組織也就是村委會是合法的發包主題，所以你應該和集體經濟組織簽訂承包合同，當然也可以和村民簽訂，但是這個就不是正規的土地承包發包合同，而是轉包，即在前手的承包期內轉包給你。
43樓：若是你在心中
親，土地的性質有國有土地和集體土地之分，跟村委會籤一下更***的，土地使用權可以私人租售
44樓：溫馨還奇崛灬活寶
村裡批准在和村民籤合同然後蓋個公章
社群、村委會工作人員是否應當訂立勞動合同？
45樓：丶粉你菊
如果應當訂立，應
目前我國針對社群、村委會工作人員的勞動關係和勞動合同問題沒有進行專門規定。對這部分群體是否應當訂立勞動合同進行分析，首先就應當對這一群體有所認識。社群、村委會工作人員一般包括兩類群體：
一是根據《村委會選舉法》《居委會選舉法》選舉產生的工作人員；二是社群、村委會自行聘用的工作人員。對於第二類聘用的工作人員，從雙方應當訂立勞動合同。關鍵是對第一類經過選舉產生的工作人員，由於產生渠道的特殊性而存在爭議。
不過這只是產生渠道不同而已，如同用人單位招用人可能會通過人才市場招聘，也可能會通過網路招聘，甚至各種推薦渠道等，但這些渠道的不同並不影響勞動關係的成立。因此，即使是通過選舉產生的工作人員，由於其和社群、村委會之間形成了用工關係，雙方建立了勞動關係，自然應當訂立勞動合同。
他們應當和誰訂立勞動合同？有一種觀點認為，社群、村委會沒有營業執照，所以無法和工作人員訂立勞動合同，應當由鄉鎮社會事業辦訂立。這一觀點明顯不妥：
其一，和工作人員有勞動用工關係的是社群、村委會，並不是社會事業辦，除非各方之間存在勞務派遣關係；其二，社會事業辦屬於鄉鎮的「勞動局」，是為鄉鎮各單位辦理用工登記、社會保險服務的機構，是為勞動關係的建立、履行以及勞動爭議的調處提供服務的機構，否則容易造成角色的混淆；其三，作為用人單位的必備條件並非是營業執照，而是依法成立，只要是依法成立的組織，都可以作為用人單位。不過，還有一種觀點認為，通過選舉產生的工作人員是國家確定好人員定額類似於編制，所以這部分群體應當簽訂聘用合同，而且他們的報酬也是由國家發放。這有些道理，但操作存在諸多問題，因此，社群、村委會與其工作人員之間可以訂立勞動合同。
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