1樓:淡淡的香菸味
郵局·哈哈·我權你別來·是個帶局字單位逗比郵局強·是個帶大簷帽的都有執法權·郵局沒有·郵局的頭逗是大孫子·····話說回來了··如果能進儲蓄的話··那還是相當不錯的···營業最好不去··掙的少·事又多·而且上班時間長··現在的郵局可不是以前想象的郵局了···拓展業務····什麼意思·就是郵局強壓給職工···賣酒··賣月餅··等等··各地不一樣··所以賣的東西·不知道·我們這就賣酒和月餅··老自己買·因為他賣的**實在高···5快成本的東西到郵局就翻10倍··月月內點錢都買東西玩了··現在我家還5箱子酒呢·我是北京的··不知道長沙怎麼樣··不過有句老話叫··天下的烏鴉一般黑··所以不要報什麼希望了·真的··能不來最好不來·來個就後悔!
2樓:匿名使用者
能上就上吧。
別還沒上班,就去問累不累,至少國企不用加班吧。
現在金融危機,能上班先上吧,初級的做幾年就變高階了啦。慢慢來。
3樓:匿名使用者
我是北京儲蓄的,基本上,每月多的時候會兩千,少的時候不到一千
郵政局工資大概多少
4樓:
中國郵政集團公司是在原國家郵政局所屬的經營性資產和部分企事業單位基礎上,依照《中華人民共和國全民所有制工業企業法》組建的大型國有獨資企業。普通員工月薪3000元至5000元;中層幹部年薪40萬元左右;集團公司領導(紀檢組組長、副總經理、黨組書記、總經理)年薪60萬元至80萬元不等。
5樓:
年薪5000------20萬之間不等。甚至更低或更高。因為最低的投遞員與國家郵政局老總之間應該有很大差距?你的問題只能這樣回答了,怎麼沒有懸賞分啊?
6樓:環報
縮小收入分配差別,一個老總年薪80萬,外加住房公積金,還有其它福利,年薪約100萬左右,而一個工作40年的老員工,基本工資不到二千元,這是什麼制度,郵政企業老總憑什麼享受年薪100萬,要廢除任命制。什麼中層幹部都是用關係推上去的,任人唯親才是郵政的基本。
郵政局是事業單位嗎?員工待遇好嗎? 15
7樓:逛逛不錯喲
我這點郵政的正式員工每月都是八千多
8樓:鮑洪波
郵政局屬於事業單位,但是企業管理。就是說是國有事業單位,但是在經營上自主經營、自負盈虧。
郵政局不是很好,相對於電信、網通來說,但是穩定。作為國家最基本的單位,不會有倒閉的風險,但是也沒有額外的福利。
機關屬於公務員,下面屬於事業單位,如果是正式的,那待遇就不錯了。工資和福利也算可以的。
9樓:東方不亮
正式職工的工資還好,一般都在1500左右,合同工的工資是按城市最低工資標準發放的,不管正式的還是合同的,都少不了拉存款,賣東西的任務,完不成就扣錢。所以弄的職工思想和心理壓力很大,當然若是你的人面廣,朋友多,營銷能力強的話,應該是沒什麼問題的,希望我的回答能對你有所幫助
10樓:企求公平
當然是了,和一般事業單位一樣,待遇差不多。勾心鬥角,爾虞我詐。發展空間小,除非你有靠山或有手段。
11樓:忠義堂慕容復
拉存款,賣東西的任務,我 在郵政幹了好幾年了,都沒有聽說過,,我不知道。那個傢伙怎麼知道的。工資嗎。我一個月3000多,年底3萬獎金
郵政局的工資待遇 基本工資和福利
12樓:你路過我身邊
郵政局的工作人員相當於公務員,與公務員一樣享受國家的工資制度。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。
公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的,享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
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我在郵局存了5萬元》工作人員給了我保單說是附帶保險《中國
你買的應該是中國人壽的洪豐兩全分紅保險吧?是銀行 的,這款保險還是不錯的,只要中途不支取,到期利益會很可觀的,另外還有3倍的身價保障。如果你不想存這份保險,可以在10天的猶豫期內到郵局退保,不會有任何損失。 真要是對你有利,那些人的iq能比你差,還用得著到處向你推銷?業務員隨便怎麼說都不會被追究,反...