1樓：劉誠發律師
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回答其實不管自己因為什麼理由去請假，領導根本不在乎自己請假的目的是什麼，他在乎的事情只有一件，那就是批准自己休假會不會對工作產生影響。
所以，正確地向領導請假，應該儘早地提出，給他人留出時間、闡明工作內容，做好工作安排、溝通時坦誠以待，不卑不亢.
如果條件允許，最好提前一個月以上向直屬領導與同事告知自己的計劃
這樣做的好處是，一來給同事與領導調整工作安排計劃的。其次，一年當中適合出遊的時間往往比較集中，而很多人也都計劃著在工作淡季出遊放鬆，提早請假打好招呼，避免因為後面請假的人太多而影響給自己的批假。
請假時向自己的領導，特別是非直屬的大老闆說清自己手頭目前還有幾項工作，這些工作什麼時候能夠完成。
提問說點專業的，你說的這些誰想不到，
回答請假時，大家最好擺正自己的心理位置，其實在公司中員工請假無論是帶薪年假還是不帶薪的事假，這都是員工自己應有的權利。
員工行使自己的權利不是無理的要求，無須感到愧疚不安，而假期更不是從老闆那裡「乞求」來施捨。在請假這件事情上，本質是在平等的關係上，說服老闆而已。
在這種情況下，自己要求假期原本就是合情合理的事情，沒有特殊情況的話，沒有哪個領導會斷然拒絕。
所以自己需要做的就是擺對心態，坦誠地告訴自己的領導請假的目的是什麼，以及自己已經為這件事情做好了充分準備，同時也將對工作的影響降到最低。
提問再來一兩句贊
回答當然，即使是自己做好了完全準備，可能自己的老闆卻恰好計劃在那個時期上線一個重要的專案，拒絕了自己的請假，其實那也沒有關係。因為，身為員工自然應該理解公司的工作安排，而相應的公司也應該照顧員工的自身需求。
假如確實遇到了特殊情況，那麼我們大可以藉著這個機會與領導商議一個其他請假的日期。當員工已經做出了讓步的情況下，領導自然不會當場拒絕，而下次的假期準備就能更加的充分。
這也是為什麼建議至少提前一個月告知請假計劃原因，提前1、2個月往往也是報名參團與購買機票最划算的時機。確保自己假期已經能夠成行的情況下再去訂購機票，也避免了先斬後奏導致與工作衝突的尷尬矛盾。
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想請假，但是不知道怎麼開口。
2樓：崇黛娥
等你餓死的時候就知道什麼比較重要了
3樓：殤沐玖少
實話實說，有什麼，多大的人了，還糾結這個
4樓：交困上下
多少個我不知道，反正算我一個。
我感冒了，想請假，可是不知道怎麼給班主任發簡訊。
5樓：匿名使用者
感冒老師不會同意讓你請假的，你就說你發燒了↓
x老師，我是x爸爸（媽媽）她今天發燒了，想請一天假。
6樓：小梵
老師我感冒發燒了，昨天剛掛了兩瓶鹽水，不見好轉，現在連走路都搖搖晃晃的，實在是無奈所以我想請兩天假，等我病好了一定好好學習，天天向上。落下的作業，我會拼命補回來的
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