重慶市工傷賠付等級鑑定了需要等待多少時間才能拿到錢

時間 2022-09-28 15:45:05

1樓:匿名使用者

通常都要半年及更多的時間哦!傷殘等級鑑定了就去和單位協商,如果單位給你買了工傷保險的,協商起來也容易得多。按照工傷保險條例進行賠付,醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼這些費用都由國家工傷**進行賠付(前提是單位給你買了工傷保險),同時如果你選擇與單位終止合同,還可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,這部分賠償金則由單位自己承擔。

如果單位沒有給你買工傷保險,那麼以上所有的賠償款項都由單位負責賠付,這樣就麻煩得多了,通常是協商不下來的,多半都要通過法律途徑來解決了。首先帶上工傷認定書、傷殘等級鑑定書、個人身份證等材料去當地勞動部門的勞動仲裁所申請勞動仲裁,如果自己不懂且沒有多少把握的,可以請一個專業律師給你算一下總的賠付款。仲裁期間會有**調解等過程,調解不成就會下達仲裁決定書,拿到仲裁決定書15天之後,如果單位拒不執行該仲裁的,你就需要向法院申請強制執行,這一個環節比較耗時間,追款就是難啊……可能需要有律師去幫你過問、催促、打點等等…………

2樓:

你有沒有參加工傷保險?如果參加了工傷保險,你的工傷待遇由工傷保險經辦機構支付,你要把你的工傷認定、傷殘鑑定等相關資料交到工傷保險所去,他們去稽核之後打到你或者你單位的賬戶上,只要他們賬上有錢,就會按受傷職工提交順序進行支付的。

如果你沒有參加工傷保險,則由單位支付,這個就比較麻煩了,如果單位不願意給你支付的話,你可以去尋求勞動仲裁委員會的幫助。

重慶工傷鑑定的流程,需要哪些手續,大概需要多長時間!

3樓:匿名使用者

重慶市工傷鑑定流程:提出工傷認定——勞動能力鑑定委員會受理——組織專家組——進行鑑定——作出鑑定結論——送達鑑定結論。

一、什麼時候提出鑑定申請

工傷職工停工期滿或停工留薪期內傷情處於相對穩定狀態,可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向所在區、縣(自治縣)勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。

二、工傷鑑定需準備的資料:

1、《重慶市工傷職工勞動能力鑑定(確認)表》;

2、《工傷認定書》或其他有效工傷認定證明;

3、《初次鑑定結論通知書》;

4、收到《初次鑑定結論通知書》的時限有效證明;

5、被鑑定人身份證;

6、被鑑定人1寸免冠近照一張;

7、工傷職工及其供養親屬或遺屬之間的有效關係證明;

8、被鑑定人的病史資料、診斷證明和檢查報告;

9、特殊情況需提供的其他資料。

(3、4兩項為再次和複查鑑定時提供)。

三、大概需要多長時間

由勞動鑑定委員會辦公室按科別門類在專家庫中隨機抽派3至5名專家,對被鑑定人進行面檢和特檢,對檢查結論由勞動鑑定委員會成員單位與專家共同評議得出初步結論,經勞動鑑定委員會審定後得出鑑定結論。鑑定結論一般應在面檢後60個工作日內完成。事情複雜,涉及醫學學科較多的可以延長30日。

在重慶工傷鑑定傷殘等級為8級能賠付多少錢

4樓:baby無知的螞蟻

工傷八級傷殘,可在勞動能力鑑定結果出來之後申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關係時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。

金額:八級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月本人工資,工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。

法律依據:《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

《重慶市工傷保險條例實施暫行辦法》

第二十八條 職工因工緻殘被鑑定為五級至十級傷殘的,自勞動能力鑑定委員會作出鑑定結論的次月起享受一次性傷殘補助金。由用人單位按月發給五級、六級工傷職工傷殘津貼的,用人單位和職工應按規定繳納各項社會保險費。工傷職工繳納社會保險費後,其實際領取的傷殘津貼不得低於所在區縣(自治縣、市)的最低工資標準。

五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關係的,或者用人單位依據《勞動法》第二十五條規定解除勞動關係的,或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關係的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發,其中五級12個月,六級10個月,七級8個月,八級6個月,九級4個月,十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業補助金以按月發給的傷殘津貼為基數計發,初次領取傷殘津貼的,按15年計算;已經領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份,但扣除後支付的年限不得少於5年。

七級至十級工傷職工一次性傷殘就業補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發,其中七級15個月,八級12個月,九級9個月,十級6個月。終止或解除勞動關係時,工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的,一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付,以此類推,每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的,按全額的10%支付。

領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工應將《工傷證》交給用人單位,由用人單位到經辦機構辦理工傷保險關係終止手續,符合失業保險規定的可以享受失業保險待遇。重新就業後新發生的工傷,按本辦法規定的程式進行工傷認定和勞動能力鑑定,按照新鑑定的傷殘等級享受工傷保險待遇。

重慶市工傷的有效申請時間是多久

5樓:愛喝粥

職工個人或親屬申請工傷認定是一年內。

工傷保險條例

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

重慶工傷八級傷殘應該賠付多少錢

6樓:商標註冊

1全部八級工傷享有11個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定,工傷職工鑑定為八級傷殘的,享有以下待遇:

1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付;

2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

3、經勞動能力鑑定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、從工傷保險**支付11個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費;

8、勞動解除或者終止,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金6個月,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金12個月。

用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

7樓:匿名使用者

工傷事故傷殘等級是根據gb/t16180一2014《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》的標準進行判定的。工傷鑑定的國家標準,標準共分十級。其中,符合一至四級標準的為全部喪失勞動能力,五至六級的為大部分喪失勞動能力,七至十級的為部分喪失勞動能力。

這個等級是工傷事故賠償及相關待遇享受的法定標準。

根據《工傷保險條例》第三十七條之規定,如經勞動能力鑑定為八級傷殘的,可享受如下工傷待遇:

1.醫藥費由用人單位全額墊付;

2.停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放;

3.停工留薪期內需要護理的由單位負責;

4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;

5.工傷賠償:

(1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,8級工傷為11個月本人工資(受到事故傷害前十二個月平均繳納工傷保險的繳費工資,如果沒有繳納工傷保險,原則上就按 當地社平工資或是實發工資算)。

(2)如果選擇辭職不幹了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定(以重慶市標準為依據)。地區不同,賠償額度也不同,可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

附:《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:

七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

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