1樓：山高路遠
你好，對於企業的一些不好的資訊，最好是做到內部的消化掉。而不應該去在外面宣揚。
2樓：願得一人心心媛老師
企業有一些不好的資訊，那這些資訊是真的還是假的呢？如果是真實的你一點辦法都沒有，如果是別人造謠的，你可以聯絡對方去刪除。
3樓：匿名使用者
可以通過公關的方式去消除負面影響，但是最重要的還是要做好自己，身正不怕影子斜，只有自身沒有問題了，才不會有那些不好的訊息。
4樓：訾鳳憶槿
如果企業有一些不好的資訊，他們一般都會請公關來進行處理，將這一些不好的資訊進行覆蓋，或者是解說，或者是刪除
5樓：文定老師
如果企業有一些不好的資訊的話，肯定是要改正呀，只有這樣慢慢的資訊才會好起來，所以一定要找出原因是為什麼有這麼不好的資訊改正就可以了
6樓：百科知識小幫手
企業有一些不好的資訊，這是你個人造成的原因，那麼你就要承擔責任，所以後續要養成良好的個人品德和信用記錄。
7樓：李樹的戀愛
企業不好的資訊是無法消除的，只能把現在做好，做好了就可以吸引更多的人。
8樓：馨蕊
企業有一些不好的資訊，如果這些資訊已經影響到你們企業的名譽，那就要去追蹤這些不好資訊的**是**去法院起訴他們。
9樓：匿名使用者
我認為現在像娛樂圈有明星有負面的資訊，都會找公關公司來進行相應的處理，那麼如果你的企業在社會上是比較有名望的，遇到了一些負面資訊，也可以找公關公司來操作一下。
10樓：來自定山寺喜眉笑眼的呂布
大部分的企業都會有一些不好的資訊，畢竟不可以滿足所有人的理想形態，情況就不需要管，只要做好自己的企業就行
11樓：恭而不卑
只要不涉及到自己的切身利益就不要去管他。
12樓：旭日陽光
您好，企業有一些不好的資訊的話，只能去改正，那這樣子讓企業的信譽更高，對大家都好。
13樓：
企業有一些不好的資訊，這個你應該不用去管，你只是一個員工，做好你自己的責任職責就可以了
企業不良資訊處理方法和技巧有哪些？
14樓：耀楷整合營銷推廣
常用的處理網路負面的方法
河南耀楷提醒各位企業主，企業品牌建設不容易，遇上網路危機請走正規的操作流程，切不可貪圖方便或者省事隨意找人處理。如果實在處理不力，可以找尋專業正規的網路口碑塑造公司來幫忙指點操作。
求職時被背景調查了，前公司說了一些不好的，怎麼辦？
15樓：匿名使用者
沒啥大不了，就當積累經驗吧，下次得注意先跟前公司的人打好招呼，讓幫忙美言幾句就好了。
16樓：匿名使用者
人家不用你那能怎麼辦只好在換家公司再去求職早晚會有人錄用你的！不要把自己看扁了！不要灰心！相信自己能行！要對自己有信心！希望你能找到一個更適合自己的單位！
17樓：匿名使用者
補救已經不怎麼可能的了，建議你去原單位要求協調給領導送點禮說的好話，為了前途必須委屈一時的，如果你真做不到，在下次應聘時作保證，要化被動為主動，最好別說以前老闆不是，具體實施就在你了。
18樓：hr俱樂部
首先對於背調這塊，肯定是全面的進行一個客觀的評價，會對你的上下級以及hr等多維度進行對你的評價；
就拿我們公司長期合作的一家背調公司，全景求是來說；首先對於我們用人單位來說，肯定是以真實性為準，背調候選人的工作經歷核實肯定會對近期3份工作進行核實，並不能只是根據一家企業的評價，就對候選人進行好與壞的評價；
如果只是一份工作鬧得不愉快的話，儘可能和現在的用人單位說清楚；
其次對於背調公司來說，他們也是儘可能的客觀去評價；畢竟背調公司只是第三方服務業，對於候選人也只是客觀評價而已；
總之，在工作履歷中，有很多不愉快的事情，說清楚則好；最後希望在以後的工作中儘量與上下級處好關係，這也是職場的基本原則；
19樓：匿名使用者
你想進那個公司如果因為這個原因的話那也太不厚道了。哪個朝代的末代皇帝不都是被說的很昏庸，無所謂了。
20樓：職場達人騮蓮蓮
回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案❤
前單位不配合還是經常發生的，可能由於公司現狀的客觀原因不再配合，也可能是實際操作時讓對方體驗不好所以不想配合，但不管什麼原因導致的，建議你做兩件事就好：
1、主動跟新僱主hr表示願意積極配合一切相關事宜，表示你的坦誠和主動，避免對方猜疑你有什麼刻意要隱瞞的或者有不良行為才導致的不配合；
2、可以提交前任工作的社保記錄(自己去社保機構可以免費查詢並列印)，然後以此證明你的誠意和確實在那工作過。
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想知道58同城招聘是不是收了有些垃圾企業的錢啊？為什麼面試過一些不好的公司想評價一下給後面的面試者
21樓：頓贊
都是這樣的 網際網路上的廣告要甄別下 還真是防不勝防 也好 多一點人生閱歷 警示後人
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