1樓：中國財商
沒有合同就比較麻煩了，看你們老闆是否人性化了。正常來講，你這個算工傷。
職工所在單位應當自發生事故之日或者被診斷為職業病之日起30日內，向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位未按規定提出工傷認定申請，工傷職工或親屬可以在事故發生之日起1年內直接向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
申請工傷認定時需要提交的材料：必備材料：⑴工傷認定申請表；⑵證人證言；⑶與用人單位存在勞動關係（或事實勞動關係）的證明材料；⑷醫療初次診斷證明。
相關材料：⑴事故報告（或事故證明）；⑵其他特殊情況需提交的證明材料。
參考《工傷保險政策解答》
參考《最新工傷保險勞動能力鑑定標準》
2樓：28比克
你沒有合同，那你們廠肯定沒給你們買社保吧？
單獨的商業意外險買了嗎？
如果買了，你可以獲得賠償得看買的什麼保險。
向廠長請求賠償，至少醫療費，和誤工費得要
希望你早日**。
Y因工傷致右眼失明能得到多少工傷賠償
賠償多少，要看鑑定得到了幾級，具體不好說，按當地工傷待遇及最低工資標準計算，去理賠的時候社保局會幫你算好的。 先不要說賠償多少那是以後的事。你現在要做的是去做工傷認定，等認定下來再做傷殘等級鑑定。要看鑑定結果幾級。然後據體賠償多少，可能7到八級。這種事誰也不敢確定，法醫說了算。22左右。也要看你的年...
試用期月，被單位辭退，我能得到什麼補償
天傑地靈青島人 平時工作空閒時間較多，也不是可以看與工作無關書籍的法定理由，所以，一旦被盯上並被打小報告很正常。這對初踏社會，沒有任何經驗的你而言，應該是難得的經驗教訓。但即便如此，也不至於被辭退，且理由是站著說話不嫌腰疼的 不耽誤我備考 真是有心的話，為什麼不在你完成交給的任務後，為你創造點學習的...
我能通過勞動仲裁獲得多少經濟補償
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。勞動合同法 第四十七條...