1樓：匿名使用者
作為一個電子廠的品質主管應從幾下幾個方面來開展品管工作：
一、從原材料的源頭進料檢驗嚴格控制來料品質狀態，保證原料符合生產要求。同時將進料發現的問題及時反饋給廠商跟進其改善，定期對公司的供方進行品質評鑑並持續推動供方的品質改進。
二、重點管控產品製程狀況，及時發現問題、主導異常的改善與產品良率的提升。
三、負責產品的終檢與出貨檢驗保證出貨產品滿足客戶要求，降低漏檢率。
四、負責品質體系的維護與改善，應對內外部稽核，提高公司各部門的品質意識。
五、協助上級對相關制度與決策的制定並負責執行。
六、負責相關人員的培養與培訓，提高下屬的工作能力，增加團隊的凝聚力，搞好團隊建設。
七、相關人員的績效評價與考核，做好下屬的激勵工作。
以上回答僅供參考，希望對你有所幫助，謝謝！
2樓：蒙藏
那要看閣下是主管什麼，是主管產品還是帶領團隊的。私聊 qq 676531737
電子廠的品質部經理應該需要怎麼的經歷和技能？
3樓：四處打探
首先是工作經驗，至少要6年以上品質工作經驗，另外如果是外企的話，英語的要求一定要高，最好是有過管理經驗，如果之前不是做品質行業，千萬不要招，招了你自找麻煩，其實招人之前都有面試的，你準備一些面試材料和問題，到時候面試就自然有結果了。還有就是工資要求，如果你給的太低，估計是招不到人，只要工資水平給到了，不愁招不到人。
電子廠品質部主管職責
4樓：匿名使用者
檢查產品是否合格，如果不合格次數過多，
要他們生產部，重新返工，品質部又有分好幾個部門qc、ipqc、oqc、品控部，不同的工廠，定位還是有區別的，做多就懂了。
我剛應聘到一家電子廠品質主管，請問？怎樣能更好的開展我的工作？
5樓：匿名使用者
第一步：設定部門的組織架構和職能分配、定位，考慮人員編制需求並確定，考慮需要的基層管理人員情況並選擇適合的人選。
第二步：根據職能分配，確定工作流程。
第三步：建立作業規範，如產品的合格判定標準檔案，檢驗作業檔案等等。
第四步：人員培訓，根據作業流程和作業指示檔案進行人員上崗前培訓。
電子廠的品管是做什麼的，懂這個的來回答，滿意了給你好評
6樓：匿名使用者
品質管控，就是監控電子裝置質量的。
7樓：自選問題
就是質量監管呀，不合格的退回
怎麼樣才能做好一個電子廠的品管
8樓：
根據自己的經驗歸納為以下幾點：
1.認真做好記錄，
2.對產品的標準一定要非常熟悉
3.遇見問題一定要反饋，先記錄下來，然後根據不良品處理流程辦理4.做品管難免會跟產線有摩擦，建議你遇到這樣的問題，最好是向你上級彙報真實情況，由他來解決，好好的與各部門相處，才是硬道理
9樓：久久愛分享
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回答您好，一個好的品管需要具備以下條件：(1) 具有一定文化程度,有較強的分析能力和判斷能力(2) 必須懂得與其所承擋的檢驗任務相適應和生產技術及技能知識(3) 有高度的責任心,膽大心細(4) 會正確使用與本人檢驗有關的量具儀器(5) 受過專門培訓,已取得資格認證 做一名合格的品管應具備條件1、作為一個品管，首先最基本的必須有較強的品質觀念。2、在工作過程中要嚴格、認真地約束自己。
3、在檢驗過程中要善於發現問題，如生產線上的品質方面有問題，應及時向領導反映，最大程度地減少不良損失。4、要多看、多問、多想、多記有強烈的責任感。
電子廠品管晉升領班怎麼寫
新人品保主管怎樣工作
10樓：匿名使用者
主管應該是想知道你的職業規劃或是對這份工作的理解。
你可以理解如何才能做好品管工作。
再寫一下做好品管後你的職業理想，比如做到什麼程度，或是你對品管工作的建議啊什麼的。
總之要有自己的觀點，這樣主管才能對你另眼相看。
書嘛，就到書店或網上搜尋了，這樣的專業書應該還是有的
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