急檔案的問題

1樓：匿名使用者

不是的學籍檔案是個人檔案中不會或缺的因素，放在人才市場的檔案記錄了及大學及以前入團、上學、高考志願、就讀院校等主要經歷。今後用到檔案時人才市場的檔案是最基本的，至於你說的企業建立的檔案那只是你在企業裡的經歷，是你個人人事檔案的組成部分之一。

目前，國家在認定個人退休年齡時，以檔案最早記載的出生年月為準的。

2樓：匿名使用者

這種意義上的檔案，只有一份。

如果單位建立了，也不是這種效力的。

按你人才市場的檔案為準。

3樓：匿名使用者

1.如果確定日後你不想從政，你可以不用轉移你的大學檔案到你工作地方，你直接轉回老家

2.上述不成立，那你單位不接受你的大學檔案，你可以選擇轉到老家勞動局或者你工作地人才中心

3.大學檔案也不是說沒有用，目前我們國家需要的就是事業單位，國企，公務員以及從政行業，其他都沒有任何關係的

4樓：教學相長課外沙龍

現在建立的檔案是記錄你的工作情況和成長過程的，只能為你以後參加社保和退休養老提供依據，而要晉升或提拔必須有大學生檔案，一樣都不能少。你的大學生畢業檔案理應轉來，檔案法和勞動法以及大學生就業政策都有規定，用人單位只要有檔案管理能力就得管理，再說，放在人才中心每年都要收管理費。