1樓：匿名使用者
應該不行，因為這個屬於勞動合同期滿，勞動合同會自動終止。除非你有勞動合同法第四章第四十二條所規定的那些情況，例如懷孕、哺乳或者工傷等等，你的勞動合同才不會因期滿而自動解除。那時才能談補償的問題。
明白沒有？
2樓：西政自由鳥
1、是的，你可以得到2個月工資
2、如果產生糾紛，建議去勞動局投訴或者勞動仲裁，都是免費的法律依據
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
3樓：任若蘭
如果單位不提出續簽勞動合同，你可以得到2個月經濟補償金！2×月工資
4樓：男人丶風流成性
問題不清楚，你是還要想續簽合同麼？得到補償是什麼補償，社保？住房公積金？
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