1樓：路過的小明
1全部鑑定為9級傷殘的工傷職工可以享受的待遇：
1、一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資；
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位以上年度職工月平均工資為基數支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金支付4個月，傷殘就業補助金也支付4個月。
已參加養老保險的工傷職工距法定退休年齡不足5年的，按每週年遞減20％的標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2樓：石洋
請問：你是該廠的正式職工嗎？如果不是，那就按2023年9月23日勞動和社會保障部令（非法用工單位死亡人員一次性賠償辦法），一次性補償金計算：
一次性補償金計算：工傷鑑定為9級取值：2*賠償基數+誤工費+交通費 ＝？
不包括醫療費； 說明；賠償基數是用工單位所在地城市居民平均生活水平的值。如果是正式職工：就按廠里人事部門的決定，因為畢竟你還該廠的職工，以後還在該廠工作，何必鬧得不可開交，請三思！
2023年做工傷鑑定時被鑑定為9級標準，請問現在還可以要求支付傷殘補助金麼。 10
3樓：斂冬菱
你好，用人單位應當支付一次性傷殘補助金。
4樓：博愛傑傑
您好，已經過了訴訟時效。
5樓：匿名使用者
你已經超過了24個月，需要走信訪途徑。
6樓：匿名使用者
你好，初步分析已經過了訴訟時效。
7樓：匿名使用者
你好，協商不成的話可以起訴。
山東省領取傷殘津貼的工傷人員死亡的待遇
8樓：蔣德順律師
2023年度一次性工亡補助金標準為 31195元×20=623900元(全國一個價)
依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下：
1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
公式：全國城鎮居民人均可支配收入×20
依據國家統計局《中華人民共和國2023年國民經濟和社會發展統計公報》，2023年度全國城鎮居民人均可支配收入31195元，比上年增長8.2%。
故2023年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。
承包工程時工傷致殘能否享受工傷津貼
9樓：匿名使用者
一是看有沒有參加工傷保險，還有就是一般工程開工時都需要上建工險，如果上了建工險也是可以理賠的，再有就是商業保險了，如果這些保險都沒上，那隻好自己承擔了。
10樓：昆重帥師
那他有沒有參加工傷保險呢
沒有的話，就沒有了
11樓：保靜安
看看你朋友的社保那一部分裡面買了工傷的沒有，有的話按照一定比例進行賠付。
第二看看你朋友買了其他商業保險沒有？這個如果買了肯定有的賠付！
五級工傷津貼（按月支付傷殘津貼）應該怎麼算？
12樓：匿名使用者
1.五級傷殘領取傷殘津貼需用人單位難以安排工作的情形下才可以領取，具體標準為本人工資的70%；
2.根據《工傷保險條例》第三十六條之規定，如經勞動能力鑑定為5級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）工傷賠償：
1）根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，5級工傷為18個月本人工資。
2）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘標準為本人工資的70%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3）如果選擇辭職不幹了的話（單位無權解除合同，是自己申請解除），在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
我工傷鑑定為九級，具體賠償是多少？
13樓：韓飛律師
九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
14樓：
一次性傷殘補助金，9級為9個月本人工資。
15樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
縱橫法律網 貴鑄律師
工傷九級工資每月有沒有傷殘津貼補貼 有的話有多少
16樓：愛死我的妻
沒有，光有工資。
9級賠償11個月的工資作為一次性傷殘補助金
17樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第37條的規定，若達到九級傷殘時，沒有傷殘津貼，但可以享受一次性傷殘補助金（本人工資x9個月），若離開單位時，享受一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。具體內容詳見《工傷保險條例》第37條：
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
18樓：匿名使用者
1.九級傷殘是沒有傷殘津貼的，根據《工傷保險條例》第三十
五、三十六條之規定，只有經勞動能力鑑定為一到四級和五六級傷殘單位難於安排工作的情形下，才會發放傷殘津貼。
2.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為9級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
19樓：匿名使用者
有基本工資，傷殘津貼和補貼具體要問社保局的工傷科
我在江蘇無錫受傷，工傷鑑定為七級傷殘，我二十七歲，請問我能得到哪些賠償，去除醫療費，我能拿到多少
1 醫療待遇 住院伙食補助由工傷保險 按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2 停工留薪期待遇 工傷需要確定停工留薪期，通常由 工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算 本人工資x...
受了工傷鑑定為9級。合同也到期了。現在不想幹了。請問自己走是不是什麼都得不到。如果是請問我該怎麼辦
9級傷殘可以主張一次性傷殘補助金 護理費 工傷鑑定確認需要生活護理的 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 需勞動合同期滿終止或本人提出解除勞動合同的 因此，你現在與公司之間的勞動合同已經到期，可以得到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，其具體標準由省 自治區 直轄市人民 規定，一次性...
我是2023年的工傷鑑定為3級能享受一次性補助金嗎
九級工傷待遇主要包括 一次性傷殘補助金 9個月本人工資 醫療費 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。如果用人單...