1樓：微風
勞動者幹了半個月辭職，用人單位應當依法支付勞動者合法工資，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：蓋普希金
付出了勞動，產生了價值，就應該支付工資。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
，我現在辭職了，老闆也說不用來上班了但是他說工資要等幾天發，我從
3樓：du知道君
如果是正規公司的話，法人是你們老闆的話，你可以大膽的找他要，如果1星期內不給
版的話去找義權務律師，免費的，至於錄音嘛，你未經對方同意就錄音侵犯對方隱私權，但你先別拿出來，等過了辭職1星期再去找他要，還不給就拿出這個錄音，這時就都是他的事了，因為你們已經不是合同關係了。
我現在在這個公司沒事幹，我想辭職可是老闆不同意，怎麼辦？
4樓：
閒著就閒著，只要他照付工資就行，
你寫好辭職單給他，一個月後就可以走人，法律保護，他籤不籤都無所謂
5樓：匿名使用者
最絕對的方法，給老闆請假說自己得病了，然後就一直不來，時間到了就算自動離職，現在新的勞動合同規定是勞動雙方可以提前一個月進行書面通知離職的。
6樓：匿名使用者
沒簽合同，拿完工資就走人
7樓：提子妹妹
有沒有壓工資呀？最怕他到時不發工資給你，很多公司都壓一個月工資的~`
8樓：小_雛__菊
如果你能捨得工資被扣在公司,你可以說走就走
為什麼說工作工資很低，就必須立刻辭職？
9樓：江蘇新東方烹飪學院
工資低一時可以，但是不能一直，一直下去會打擊一個人的積極性，畢竟工作都是為了掙錢生活，如果工資低可以學習個廚師，廚師是個高薪熱門技能行。
請問離職證明可以把離職工資寫進去麼？
10樓：匿名使用者
你好！像你上面所說的話除非你有每月的工資條，是可以證明你的福利待遇的，或者你在現在所在的單位有關係讓他幫你寫一份證明，一般單位是不會這樣寫的，因為它的實際意義不大，再者是你又要離職了，應該不太好辦，就是給你寫到離職證明上面你也不一定帶得走啊？離職證明一般由單位儲存。
我覺得你到一家新的單位，你的個人能力就是福利待遇的最好證明，不需要那些刻板的書面東西。即使你拿出了證明，或許用人單位會反感，誤認為你要求太高，只要是你的能力被肯定了，福利待遇自然就高，這個你在擇業的時候，也可以提前跟單位談好。
希望能幫到你，謝謝！
辭職了，老闆說工資下來發給我，是什麼意思？怎麼辦？
用人單位發放1000多工資辭職有失業金嗎?
11樓：匿名使用者
用人單位具有勞動合同法第三十八條規定的法定過錯的，勞動者主動解除合同，之前繳納失業保險費滿一年的，進行使用和求職登記，可以領取失業保險金；其它情形辭職是因為本人意願中斷就業的情形，不能領取失業保險金。
《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
人力資源社會保障部
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
12樓：蒼洱白子
如果單位發放工資低於當地最低工資標準，那麼勞動者以此辭職，是可以到勞動局申請失業金的，帶上解除勞動合同證明、失業保險繳納單。
辭職後到人力資源中心解聘什麼意思
富德人壽保險可靠嗎，富德生命人壽保險可靠嗎？
富德生命人壽保險公司信譽怎麼樣？值得信賴嗎？富德生命人壽保險可靠嗎？富德生命人壽保險不是騙人的，是一家靠譜的公司。要想知道一家保險公司靠不靠譜，可以看這篇文章瞭解 怎麼看保險公司靠不靠譜，掌握這幾點就行！可以很明確地跟題主說，富德生命人壽保險公司是可靠的。之所以會擔心一家保險公司靠不靠譜，無非是擔心...
買富德生命人壽保險可靠嗎，富德生命人壽保險公司可靠嗎？
富德生命人壽保險公司信譽怎麼樣？值得信賴嗎？最好買一些大保險公司的合適你的產品 付費內容限時免費檢視 回答富德生命人壽不是騙人的公司，富德生命人壽保險公司，可能很多人沒有聽過，但是這家民營保險公司並不小。18年的沉浮歷練，富德生命人壽從來都不缺市場熱度。截止2019年，富德生命的保費收入為513.1...
富林地板,安信地板,大自然地板,德爾地板,聖象地板哪個好
1，主要是看基材，木質細膩沒有毛邊。2，顏色偏白或淡黃，3，好地板聞起來有淡淡的木香，有刺激的異味是劣質板。4，耐磨度要好，一般達4000轉就ok了，10000轉以上的那是瞎吹的！5，要是符合上面幾點，甲醛都會達標的，對人體無害。 闕向晨裘材 看你自己選擇了。每個品牌都有自己的優勢。如果要買純實木的...